【正文】 強“四個意識”，“四個自信”，“兩個維護”，不斷提高推動發(fā)展的決策質量和能力水平。為強化廉政風險防控的基礎，持續(xù)深化廉政風險防控，實現(xiàn)廉政風險防控機制建設全覆蓋，某單位結合交通建設市場監(jiān)管實際，撰寫《不招標直接發(fā)包交通項目廉政風險及防控機制研究》報告 。十九大提出人民對美好生活的向往就是黨的奮斗目標。支部班子把“為人民謀幸?！狈旁谛纳?、抓在手中，定期開展農民工工資支付督查工作，保障農民工工資按月足額支付。 四是深化作風轉變，主動擔當作為。存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。在堅持問題導向，強化抓落實的責任，鼓足抓落實的干勁，突出抓落實的效果，把上級黨委的決策部署轉化實實在在的行動方面做得不夠。從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找方法不夠。對新時代、新形勢下如何更好維護 黨的權威、宣傳黨的方針政策等思考不夠。面對交通系統(tǒng)全面改革的形勢，工作標準不高，只求過得去，工作按部就班，對取得的成績津津樂道。缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神。對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”長期性缺乏高度的警惕，對形形色色的腐朽文化和社會思潮的長期性影響缺乏充足的思想準備，特別 是在“四風”問題方面還缺乏運用馬克思主義立場和觀點分析解決批判的能力。要深入學習黨的基本理論，尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立馬克思主義群眾觀點，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為開展一切工作的出發(fā)點、落腳點。要深入開展“官僚主義、形式主義”集中整治行動，盯住重點政治內容，建立健全防控措施，形成常態(tài)化治理，為營造風清氣正的良好政治生態(tài)，推 動交通運輸事業(yè)發(fā)展提供堅強有力的作風保證。 ________為大家整理的相關的 2020 度組織生活會黨支部班子對照檢查材料供大家參考選擇。 (四 )工作作風方面。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在抽時間和擠時間學 習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。深入學習貫徹黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，學以致用，確保理論學習剛性落實 。要求別人做到的，班子要首先做到。一要暢通渠道，充分發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與 。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認真學習黨的十九大報告和黨章，按照五必談要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。主要存在問題：一是三會一課制度仍需進一步規(guī)范，黨小組會議制度落實不夠到位，有緊一陣、松一陣的傾向。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳 氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。開展思想?yún)R報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。 (二 )抓制度建設，著力強化政治功能。堅持繼承與創(chuàng)新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、微黨課等創(chuàng)新做法，增強組織生活時代性。三是扎實推進創(chuàng)新型支部建設工程。 一、存在的突出問題及具體表現(xiàn) (一 )發(fā)揮政治引領作用方面。 (三 )落實三會一課等組織生活制度方面。 一是思想抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思 想上的介入和帶動不夠，對極少數(shù)同志的牢騷怨言疏導不及時。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。落實全面從嚴治黨要求不力，抓紀律失之于 寬、抓管理失之于軟，平時不嚴格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細抓小抓實不深入，導致部分干部思想認識模糊、規(guī)矩意識不強。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優(yōu)良作風，高質量落實各項工作。 。 (三 )作風建設不嚴。 二、產生問題的原因分析 (一 )黨性修養(yǎng)不夠。 始終堅持標準和程序發(fā)展黨員，但在發(fā)展高質量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導致還有個別同志沒有提交入黨申請書。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠，片面強調工作繁忙，對工作科學謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認真落實，等到年關將至時才匆忙補課。 2020 度組織生活會黨支部班子對照檢查材料篇三 根據(jù)《中共 XX市委組織部關于召開 20xx 基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》 (X 市組字〔 20xx〕 X 號 )精神和局黨組統(tǒng)一安排，局第 X 黨支部將召開組織生活會和開展民主評議黨員作為政治任務來抓，準確把握主題、精心組織實施，扎實開展學習研討、征求意見、談心談話、撰寫材料等各環(huán)節(jié)工作，對班子存在的問題找準找全、深刻剖析，并提 出了今后的努力方向和改進措施。二是扎實推進效能型支部建設工程。三要強化 制度落實。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員一崗雙責責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當示范。二是在聯(lián)系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。二是在對外引領和聯(lián)系服務上，組織動員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動載體比較單一，聯(lián)系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。 在工作作風好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和三嚴三實要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續(xù)加強、鞏固提升。 這次班子自我剖析對照檢查 的過程中，越發(fā)感到支部班子的理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領導和支部各位同志的批評幫助，自覺接受大家監(jiān)督，幫助支部進一步提高思想認識，轉變工作作風，團結一致，不斷推進工作創(chuàng)新發(fā)展。 (三 )建章立制。貫徹群眾路線，為民排憂解難 ，為黨清源正風。 增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質決定的，是我們黨對黨員干部的一貫要求。 三、整改措施 (一 )進一步牢固樹立四個意識。 工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。學習的自覺性不高、主動性不夠。 (六 )自我要求方面 少數(shù)班子成員在學習上主動性還不強，以業(yè)務工作占用時間多為借口放松對政治學習要求，上級推一步走一步。作為國家宣傳戰(zhàn)線上的一員，我們著重強調了文化自信。加強和規(guī)范黨內政治生活，真正使組織生活成為黨員教育管理監(jiān) 督的有效載體。 作風問題具有頑固性、反復性，不能因為已經取得的成效而有松一松、歇一歇的想法，而要始終突出問題導向，以釘釘子精神步步為營、扎實推進，既拔作風之弊的“苗”，也鏟“四風”滋生的“土”。 加強政 治理論學習，提高政治站位。在與市局對接交通改革工作中，有時理解不到位，或者主動配合不夠，甚至存在辦事拖拉的現(xiàn)象。面對改革發(fā)展硬任務，不敢啃硬骨頭，缺少敢想敢干的銳氣，敢于負責的勇氣。對一些已經明確要求推進的工作，等文件，等會議紀要，有了文件和會議紀要，還要等上級調度指示，或者盼望兄弟單位先行出經驗。尤其是與實際工作結合上思考不深不透。 三、原因分析 圍繞領導班子存在的突出問題，通過從理想信念、責任擔當、作風建設等方面進行深刻剖析，產生問題的根源主要有以下幾個方面： (一 )在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面 理論學習不深不透。支部班子在增強推進改革的思想自覺和行動自覺，下定抓改革的落實的決心時有不足。對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。制定印發(fā)《某地市公路某單位黨員干部廉政談話制度》，明確談話人員、類型、要求，提醒黨員干部忠誠履職、廉潔自律，不斷增強干部隊伍的凝聚力和向心力。主線用地交付工作全面啟動。班子成員結合對理論課題的思考和取得的學習成果，對工作中存在的問題，拿出科學合理和管用的意見建議，推動各項工作向高層次、高水平發(fā)展。鼓勵黨員干部在切實精讀、熟讀習總書記最新講話精神基礎上，思考問題怎么看、回答改革怎么辦的問題。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰(zhàn)中經得起考驗。在改進作風方面局限于喊口號、學文件。二是部分班子成員精力放在具體事務上，放在政治理論學習上少，放松理論結合時間和自我修養(yǎng)的提高，在受到社會上錯誤觀念和不良風氣影響時，不能嚴格按 照共產黨員標準要求自己，導致思想有所滑坡、信念有所動搖。 二是在政治紀律和政治規(guī)矩方面，從全局總體上來看，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致 ,能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假，但還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在要求很急或者工作較多時 ，偶爾會有重業(yè)務、輕黨建的現(xiàn)象，結合實際貫徹落實的還很不到位。支部成員要嚴格按各項管理制度辦事，要求其他黨員做到的自己必須率先做到，要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原則做交易。進一步完善黨支部學習制度，增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，組織廣大黨員干部繼續(xù)深入學習中國特色社會主義理論體系和中央、省州縣一系列重大決策部署以及財經紀律、法律法規(guī)等各方面的知識，重點學習習總書記系列重要講話精神，教育引導全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治 理論水平，用黨的科學理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。一直以來，黨支部對學習是十分重視的，但有的同 志自認為理論水平還算可以，對理論學習的自覺性不高，工學矛盾處理的不好，工作忙起來，就放松學習，存在“以干代學”、“先干后學”的思想，在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現(xiàn)象，理解精髓不夠。 服務黨員不到位。進一步增強“四個意識”，在思想上政治上行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。工作中，雖然努力做了，但做的還不夠。學習過程中，表現(xiàn)為形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少，沒有從面對新形勢、新任務的現(xiàn)實需要去認識學習的緊迫性。 。認真落實全面從嚴治黨主體責任，帶動班子成員履行“一崗雙責”，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，抓早抓小、防微杜漸，把全面從嚴治黨的要求落實到每名黨員干部。 二是強化黨性錘煉，提升政治站 位。雖然始終牢記全心全意為人 民服務的根本宗旨，但在具體工作中，還是存在比較明顯的“唯上”傾向，思考如何為領導做好服務較多，深入基層了解一線干部和人民群眾的所思所想較少。主題教育整改整治工作雖然取得了顯著成效，但在以制度固化整治成果方面，還沒有形成具體的方法。但作為市委的中樞機構，辦公室部分同志還沒有切實樹牢新發(fā)展理念，對于如何站在新起點，有效對接“十四五”規(guī)劃，扎實開展辦公室新階段工作，還沒有具體地研究和分析。 （二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。以身作則，帶頭示范，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。 抓工作落實，強化宗旨意識。進一步增強學習的自覺性，繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神，習總書記系列重要講話等學習資料。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界， 進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領的進步不明顯。 （二）群眾意識不強。通過認真查擺發(fā)現(xiàn)：組織紀律性差。主要表現(xiàn)在：平時村里事務多，除開會學習意外，平時自覺學習較少，對時事政策掌握不夠透徹，理論水平不高，做不好群眾宣傳解釋工作。年初，我們認真制定了三會一課計劃，采取定內容、定主題、定方式的“三定”模式，對組織生活制度進行了規(guī)范。 （二）圍 繞中心、突出創(chuàng)新，支部服務能力明顯提升。五是脫貧攻堅工作發(fā)展思路不夠清晰，對扶貧產業(yè)謀劃不科學。并不斷創(chuàng)新活動方式，除組織一些常規(guī)性的學習教育活動外，還結合實際，創(chuàng)新活動方法，增強活動的多樣化、開放性。一是年內通過對黨支部組織生活制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨費交納制度、黨內監(jiān)督約束制度和黨員聯(lián)系群眾制度等制度規(guī)定進行全面的、認真的清理，對個別已不適應的制度，要抓緊進行補充和修改完善，確保制度設置的科學性和可操作性，逐步形成了與新形勢、新任務相適應的黨支部工作制度體系；二是完善支部理論學習制度，將支部理論學習制度相對固定下來 。上級怎樣要求就怎樣做，不敢結合實際大膽創(chuàng)新，遇到困難繞道走，不敢應對問題矛盾，怕?lián)?。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。 （三）缺乏創(chuàng)新意識。思想上落實全面從嚴治黨主體責任的自覺不夠高，導致了責任落實未能完全到位。 完善管理制度，加強隊伍建設。并從思想上 尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、做群眾的貼心人。進一步深化“兩學一做”，抓好問題整改，提振工作狀態(tài)，建立長效機制，從根