【正文】 ，經(jīng)商做買賣，把自己的行政資源作為經(jīng)商的資本，開飯店、辦商店、干廠企，倒買倒賣，甚至暗示想辦理正常事項的人到自己的店里進(jìn)行高額消費(fèi)，變相索賄，加重群眾負(fù)擔(dān)；有的樂于跟企業(yè)主套近乎、搞關(guān)系，自己享樂擺闊讓企業(yè)買單，結(jié)果不是被暗罵，就是被拉下水；有的優(yōu)親厚友，圈子里的人辦事時，沒有條件也能辦，圈子外的人辦事時，符合條件也要備受刁難，致使有后門的人左右逢源、沒后 門的人叫苦連連；有的在逢年過節(jié)、婚喪嫁娶、喬遷開業(yè)等事情上大操大辦，大肆收取機(jī)關(guān)干部、下屬單位、服務(wù)對象和企業(yè)的禮金。一些人執(zhí)拗偏執(zhí)，認(rèn)死理、鉆牛角尖，一條道跑到黑。試想這樣的風(fēng)氣怎么能適應(yīng)發(fā)展需要？這樣的環(huán)境怎么讓投資者放心安心？所以，我們必須痛下決心，一手抓教育和引導(dǎo)，一手抓打擊和懲戒，樹立和弘揚(yáng)坦蕩正直的風(fēng)氣、深明大義的風(fēng)氣、實在熱情的風(fēng)氣，營造人人互諒互讓、人人坦誠相待、人人支持大局的和諧環(huán)境，出現(xiàn)問題時正大光明、依法依規(guī)地解決，對那些 花樣百出敲竹杠、明爭暗斗搞內(nèi)耗、踐踏法紀(jì)瞎折騰的行為嚴(yán)懲不貸，保住 XX人淳樸友善實在的金字招牌。剛才，我們點(diǎn)出了干部紀(jì)律作風(fēng)和 — 13— 環(huán)境建設(shè)中存在的突出問題，這些問題具體到每個部門、每個單位，在表現(xiàn)形式和達(dá)到的程度上會有所不同。要組織查糾促進(jìn)改，發(fā)揮好縣委大督查機(jī)制的作用，整合活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督導(dǎo)查訪組力量，不斷加大督導(dǎo)檢查和糾風(fēng)力度，明察暗訪、專題調(diào)度，對活動進(jìn)展情況和廣大干部的紀(jì)律作風(fēng)情 — 14— 況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn) 各種問題，并提出整改糾正的指導(dǎo)性意見，確保問題解決到位。 要把問效問責(zé)作為主題教育活動的保障。 要把制度建設(shè)作為主題教育活動的根本?？h級層面已經(jīng)成立了由京磊同志任組長、慶文同志任常務(wù)副組長，相關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)為副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的綜合協(xié)調(diào)。要注重宣傳正反兩方面典型，對先進(jìn)典型大張旗鼓地表彰，反面典型集中曝光、嚴(yán)肅處理，做到獎罰分明。 — 20— 第三篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓動員講話 在全縣紀(jì)律作風(fēng)集中整頓月動員會上的講話 同志們： 今天把大家請回來召開作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會，今天會議參加人數(shù)之多，規(guī)格之高，是我們近期會議之最，我們今天核心內(nèi)容就是要集中一段時間，對我縣作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行整頓進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)我們的發(fā)展環(huán)境，這既是貫徹落實省市委，特別是最近召開的視頻會議要求，同時也是出于對我們 ***工作實際的考慮，我們前段時間就安排了紀(jì)檢監(jiān)察部門要結(jié)合“三比一樹”活動， 集中對縣域的紀(jì)律作風(fēng)環(huán)境進(jìn)行集中整頓，所以我們的想法和省委、市委是合拍的，不謀而合的，最后我們領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定把大家請回來召開這次動員大會。所以說近幾年我們的工作沒有白抓，在組織的重視下，在大家的支持和配合下，我們較好的營造了一個氛 2 圍。導(dǎo)致我們職能轉(zhuǎn)變的步伐放慢，效能還不能最大化的提升，形象還沒有完全打造好。我們 ***近幾年通過多方的思考論證，結(jié)合 ***發(fā)展的實踐，確立了加快轉(zhuǎn)型，加速趕隊的目標(biāo)，完善 4 了“ 156”的工作總思路，不論是趕隊、轉(zhuǎn)型還是“ 156”目標(biāo)的實現(xiàn)，靠誰？靠干部群眾。 ***百姓的生活這不是終極目標(biāo)，要向更高層次沖刺。如果只考慮部門利益就會發(fā)生吃拿卡要，就會影響和破壞我們發(fā)展的大局，就會影響 ***整體的形象?！盁o德”的干部，我來 ***以后，必須面對的一項工作，就是調(diào)整和使用干部，深切的體會，這個德和能很難同步，無德的干部，不能贏得社會的普遍認(rèn)可，成事不足，或能成小事，但貽害的是大事，這種干部不能用。省十次黨代會核心的兩件大事，一件是全面實現(xiàn)小康，第二件就是走出一條綜改試驗區(qū)的發(fā)展道路，那 么試驗區(qū)的核心就是創(chuàng)新，為什么叫試驗區(qū)？就是別人沒有做過的，沒有干過的，人家干過了你效仿就行了，還用試驗？那么山西如果不能弄懂這個模棱兩可的試驗區(qū)的政策，那你就錯失了這個良機(jī)。我想為組織奉獻(xiàn)和人與人交往的奉獻(xiàn)是一樣的，誰為哪一級組織付出了多少，大家心中都有一桿秤，你這個奉獻(xiàn)不會白奉獻(xiàn)的，在一定的時候是會得到回報的。第三要培養(yǎng)典型，這個正反兩個方面的都要，我們要對那些埋頭苦干的好干部，組織、紀(jì)檢、宣傳等部門要旗臶鮮明的宣傳，這就是標(biāo)桿就是方向，要提倡要學(xué)習(xí)，但是發(fā)現(xiàn)一些負(fù)面的典型要嚴(yán)肅查處，所以說我們這個工作要不走過 場，要作為我們今后工作的重要保障，典型至關(guān)重。導(dǎo)致放慢了發(fā)展的速度，這個組織是不能寬容的，寬容的是大膽闖，而不是慢點(diǎn)等。第三特 7 別要重創(chuàng)新，現(xiàn)在我們比任何一個時候都需要創(chuàng)新，從先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)也罷，或其他區(qū)域形成的鮮紅的經(jīng)驗，那就是只要在在發(fā)展中大膽創(chuàng)新，都能走到發(fā)展的前列。我們要抓住一切機(jī)會有所作為，這里我提出反對三種干部，即無為、無德、無紀(jì)的干部，這是組織不接納，群眾不歡迎，最終是脫離干部 6 隊伍的。在考慮部門工作的時候，不能僅僅考慮局部的利益，眼界要寬一點(diǎn)，胸襟要闊一點(diǎn)，放眼全縣的實際來布局你的工作，放到爭先創(chuàng)優(yōu)的要求布局你的 工作。我們就是通過和他們拼干勁，拼智慧來贏得我們的先機(jī)，最終為 ***百姓營造福祉，過上好日子。省市黨代會、人代會把城鎮(zhèn)化作為小康建設(shè)的支點(diǎn)，而我們 ***作為太原都市圈的衛(wèi)星城、忻州“雁”字型的驅(qū)干，未來五年要實現(xiàn)同城化發(fā)展，大家不要以為這是在空喊，這些也可能給我們創(chuàng)造一些平臺和機(jī)遇，但更多的是對我們工作的鞭策。不敢于負(fù)責(zé)不敢于直面矛盾， ***要想發(fā)展必須有一支敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)力量。第三就是我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為越來越規(guī)范，最終體現(xiàn)在我們各基層單位干部隊伍狀態(tài)漸佳。整頓紀(jì)律作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，既是長期而艱巨的一項任務(wù)，也是重大而緊迫的現(xiàn)實工作。進(jìn)一步加大動員力度，按照這次活動的總體要求，采取多種方式和手段，使廣大干部充分認(rèn)識這次活動的重大意義，把積極性調(diào)動起來，主動性發(fā)揮出來，創(chuàng)造性激發(fā)出來，在廣大黨員干部中樹立起正確的事 — 18— 業(yè)觀、工作觀、政績觀，進(jìn)一步掀起整頓紀(jì)律作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的熱潮。務(wù)必加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保全縣上下積極參與、互幫互促，順利實現(xiàn)活動的預(yù)期目標(biāo)。在這里我可以負(fù)責(zé)任的告訴大家，本次活動的過程就是發(fā)現(xiàn)、選拔、重用優(yōu)秀干部，警示、懲戒、調(diào)整“問題干部”的過程。同時，時刻注意把好方向，堅決防止活動走過場、流于形式，堅決避免一般化、應(yīng)付了事，發(fā)現(xiàn)下屬苗頭不對就“剎”，行為不對就“修”，確保主題教育活動始終在正確的軌道上運(yùn)行。要強(qiáng)化聞過則喜的意識，把本地本部門以及廣大干部的作風(fēng)，放在陽光下曬一曬，讓全社會評議，促進(jìn)警醒和轉(zhuǎn)變。 要把查找問題作為主題教育活動的前提。在企業(yè)主中，有的自恃有錢有勢，飛揚(yáng)跋扈， 誰的話也不聽、誰的賬也不買，踐踏法律，非法經(jīng)營，只顧追求利益，最突出的表現(xiàn)是鉤機(jī)采礦，把好端端的山體挖的千瘡百孔；有的不會團(tuán)結(jié)合作、不懂開放共贏，只會自顧自地挖礦石、磨鐵粉，與縣內(nèi)其他企業(yè)老死不相往來，對縣外投資者更是需要時引進(jìn)來、不需要時擠兌走，毫無誠信和胸襟可言，最終成為商界的孤家寡人；有的與相關(guān)企業(yè)產(chǎn)生矛盾時，不知道和氣生財、和諧共贏的道理，不服不忿，牛氣沖天，互不相讓，動不動就擴(kuò)大事態(tài)，找高層領(lǐng)導(dǎo)、找高端媒體，不想后果、不留后路，為了一己私利不惜損害全縣的發(fā)展大局；有的不把精力放在強(qiáng)化企業(yè)管理、樹立 企業(yè)形象上，而是組織“護(hù)礦隊”，以暴力手段解決礦企之間、礦企與群眾之間的矛盾糾紛，制造群體事端；有的不惜重金，打通關(guān)節(jié)，大肆行賄，拉干 — 12— 部下水，成就自己違法生產(chǎn)經(jīng)營的“美事”，鋪就了腐敗的溫床。在群眾中，一些人見利忘義，以自己利益為核心，不顧大局利益，凡事自己合適了算，一切向“錢”看，尤其在項目建設(shè)中表現(xiàn)得尤為突出。有的把尚在討論醞釀、會議研究階段的事項透露出去，甚至把黨委、政府正在走公文程序的文件傳到社會上，成為上訪群眾無理取鬧的資本，造成工作被動；有的在執(zhí)法檢查、拆遷補(bǔ)償、群眾信訪等問題上，泄露黨委政府的工作計劃、工作方案，走漏消息、出謀劃策，削弱工作成效，損害大局利益；有的收了企業(yè)的錢財或 在企業(yè)入了干股以后，就對其非法經(jīng)營活動視而不見，為企業(yè)通風(fēng)報信，對企業(yè)侵害群眾利益的行為大力偏袒，墮落成失職瀆職的罪人。上述種種，都是我們在活動中必須處理的問題。有的對縣委優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的部署和要求臵若罔聞、我行我素，不是熱情服務(wù)，而是熱衷于找麻煩；不是 熱心幫扶，而是熱心搞亂收費(fèi)、亂攤派、亂檢查、亂罰款。有的在組織的培養(yǎng)下得到了提拔重用，卻認(rèn)為是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模瑳]有絲毫的感恩之情，反而說提拔晚了、提拔慢了；有的個人要求稍不滿足，就臵組織紀(jì)律于不顧，把組織的多年培養(yǎng)拋之腦后，說出格話、干出格事，嚴(yán)重影響干部隊伍形象；有的別有用心，在其位不謀其政，使倒勁、拉倒車，破壞發(fā)展環(huán)境、阻礙發(fā)展進(jìn)程。 要堅持正確立場，反對動搖混沌，認(rèn)真查找“思想不純”問題 治事先治政，治政先治官，治官先治心。在政風(fēng)方面，作風(fēng)不實、為政不廉、執(zhí)法不公等問題依然存在，不作為、亂作為、慢作為的問題亟待解決。在 7. 2 兩次防汛抗洪工作中，大家就體現(xiàn)出了很高的覺悟和素質(zhì)。這三項重點(diǎn)、一個抓手是開啟 XX 時代開局之年的重要任務(wù)，是對六項攻堅的具體深化，必須不折不扣地完成。剛剛閉幕的縣委十二屆四次全會，對發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)、啟動北岸新區(qū)建設(shè)、加快工業(yè)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)發(fā)展、狠抓重點(diǎn)項目建設(shè)進(jìn)行了安排部署，把縣委全會的決策執(zhí)行到位，把各項重點(diǎn)任務(wù)落實到位，必須要有嚴(yán)明的工 作紀(jì)律、務(wù)實的工作作風(fēng)、端正的工作態(tài)度作保障。 要統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求實效。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)專門工作人員負(fù)責(zé)主題教育活動的推進(jìn)，各地各單位務(wù)必服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，按照領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署扎扎實實開展活動。紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是一項長期的工程，不可能一蹴而就，必須持之以恒、常抓不懈。在活動中，我 — 15— 們將開展三次綜合月評活動，由縣級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員代表進(jìn)行監(jiān)督評議打分，由各單位交叉互評打分，由社會公眾隨機(jī)評議打分，三項分?jǐn)?shù)相加得出綜合月評總分值，對各縣直單位進(jìn)行排名。 要把領(lǐng)導(dǎo)帶頭作為主題教育活動的關(guān)鍵。各地各單位要本著實事求是的態(tài)度，對自身存在的問題不遮掩、不回避，有什么問題就解決什么問題 ，什么問題突出就解決什么問題。 三、抓住關(guān)鍵，切實把主題教育活動引向深入、推向高潮整頓紀(jì)律作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境主題教育活動是一項系統(tǒng)工程。有的看不到發(fā)展帶來的好處，占自家一分地不行、砍自家一棵樹也不行，再優(yōu)惠的條件也無動于衷，任憑你千條妙計、我有一定之規(guī)；有的上訪反映問題 ，不講緣由、不講政策，提過分的甚至無理要求，得不到滿足就一味地鬧、纏，更有甚者一屁股坐在機(jī)關(guān)門口撒潑耍賴，故意制造影響。一 — 9— 些干部財經(jīng)紀(jì)律松弛。一些干部政治紀(jì)律松弛。有的只想要權(quán)力，不想擔(dān)責(zé)任，權(quán)利觀念與責(zé)任意識極不對稱；有的干工作前怕狼后怕虎、畏縮不前，不是害怕超出政策規(guī)定，就是害怕得罪人；有的對群眾的信訪案件能推就推、能躲就躲，小事拖成大事，激化干群關(guān)系；有的找不準(zhǔn)自身職責(zé)定位，對需要協(xié)同配合、共同完成的工作，一推二靠三拖，想方設(shè)法踢皮球；有的遇到好事就搶著上，遇到問題就摘毛，攬功諉過是把好手；有的對上級安排的任務(wù)，正職轉(zhuǎn)副職、副職轉(zhuǎn)科室，滿足于一交了事，工作虎頭蛇尾、前緊后松、有始無終。一些干部缺乏爭先精神。一些人不講政治，胸?zé)o大局。 “磨刀不誤砍柴工”。開展主題教育活動對于干部的個人成長、對于干部隊伍的建設(shè)、對于 XX 事業(yè)的發(fā)展都有著十分重要的現(xiàn)實意義，必須從整頓紀(jì)律作風(fēng)入手，教育引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識，培樹優(yōu)良作風(fēng)，努力鍛造一支敢打必勝、干事成事的鋼鐵之師、勇猛之師、文明之師、規(guī)范之師，進(jìn)而促進(jìn)各項工作上檔升級、高效落實。各地各單位和廣大干部務(wù)必找準(zhǔn)切入點(diǎn)、明確著力點(diǎn)、把握結(jié)合點(diǎn)，在活動中比能力、比作風(fēng)、比效果，迅速掀起一場“人爭第 一、事爭一流”的競賽熱潮。 一、端正態(tài)度，充分認(rèn)識開展主題教育活動的重要性剛才宣讀的兩個文件中， 明確了活動開展的指導(dǎo)思想、活動安排和工作要求，設(shè)立了舉報查糾、明察暗訪、綜合月評、責(zé)任追究等多項保障機(jī)制，可以說，標(biāo)準(zhǔn)之高、要求之嚴(yán)、舉措之實前所未有，這充分表明了縣委狠抓紀(jì)律作風(fēng)的堅定決心，充分體現(xiàn)了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫性。 下面，我講四點(diǎn)意見。如果我們的干部隊伍紀(jì)律松弛、政令不暢、作風(fēng)不正、工作不實，不但縣委部署的各項任務(wù)難以落到實處，就連 已經(jīng)培育的工作優(yōu)勢和已經(jīng)取得的發(fā)展成果也難以保持，開啟 XX 時代、推進(jìn)全面發(fā)展就會成為一句空洞的口號。但也必須充分認(rèn)識到，干部隊伍建設(shè)是一項永不竣工的工程，面對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的新挑戰(zhàn)、發(fā)展任務(wù)的新要求、人民群眾的新期盼，我們的干部在整體素質(zhì)、工作能力等方面還有很多地方不相適應(yīng)，還有很多地方亟待提升，特別是紀(jì)律作風(fēng)方面存在的一些突出問題，不僅對干部隊伍的整體形 象帶來了較大損害，而且對加速發(fā)展、跨越發(fā)展形成了制約，已經(jīng)到了非抓不可、非下大力氣抓不可的程度。開展紀(jì)律作風(fēng) 整頓活動，就是要通過對干部的教育、管理、監(jiān)督，發(fā)揮政風(fēng)對民風(fēng)的引領(lǐng)帶動作用，使風(fēng)清氣正的環(huán)境成為 XX 的第一優(yōu)勢。當(dāng)前，個別干部在思想觀念上確實存在著一些需要改進(jìn)的地方，直接影響了干部的先進(jìn)性、 — 4— 純潔性和堅定性，必須引起高度重視。 要堅持奮發(fā) 有為，反對平庸懶散，認(rèn)真查找“精神不振”問題 激情干事一直是 XX 干部隊伍的品牌，得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和全縣上下的普遍認(rèn)同，但一些干部在精神狀態(tài)方面還存在著不容忽視的問題。一些干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神。 要堅持敬畏法紀(jì)，反對違法亂紀(jì)，認(rèn)真查找“自律不嚴(yán)”問題 實際工作中，我們痛心地發(fā)現(xiàn)，一些干部甚至是一些領(lǐng)導(dǎo)干部無視紀(jì)律約束，管不住自己、經(jīng)不起誘惑、頂不住歪風(fēng)、耐不住寂寞，膽子