【正文】 些成績的取得，一方面得益于各單位、各部門領(lǐng)導的重視、關(guān)心和支持，另一方面得益于廣大統(tǒng)計人員勤奮、踏實的工作。中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局在總結(jié)經(jīng)驗、廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，決定從今年起開展公務(wù)員統(tǒng)計工作。統(tǒng)計信息服務(wù)是公共服務(wù)的重要內(nèi)容，是黨和政府提高服務(wù)水平的客觀要求。在確定統(tǒng)計范圍和對象時，需要注意兩個方面的問題：一是參照管理單位統(tǒng)計范圍的確定。二是工作類指標，用于反映公務(wù)員管理工作有關(guān)情況、公務(wù)員法及有關(guān)政策法規(guī)文件執(zhí)行情況，如：公務(wù)員錄用、晉升、交流、獎懲、培訓等。 。按照中組部、 國家公務(wù)員局的要求，公務(wù)員統(tǒng)計的內(nèi)容主要分為兩類指標。 首先要嚴格界定統(tǒng)計范圍與對象，切實做到精準統(tǒng)計。要進一步在改革上下功夫，在創(chuàng)新上發(fā)展，要在改變傳統(tǒng)統(tǒng)計方法上、統(tǒng)計手段上有新的突破，要創(chuàng)新統(tǒng)計分析機制、提升統(tǒng)計分析能力上有新的突破。為適應這一新形勢， 2021年 9 月中組部召開的全國黨內(nèi)統(tǒng)計、干 部統(tǒng)計、 離退休干部統(tǒng)計工作會議提出，要根據(jù)公務(wù)員管理工作的特點，盡快完成由機關(guān)干部統(tǒng)計向公務(wù)員統(tǒng)計的過渡。為把好這道關(guān)口，我們組織人事部門結(jié)合自身特點和實際，制定了報表審核辦法、審核要點，抽調(diào)有經(jīng)驗的同志組成審核小組，對基 層單位上報的數(shù)據(jù)進行會審，對存在疑問的數(shù)據(jù)進行認真核實，還就核實情況進行詳細的說明，很多地方還將審核 結(jié)果向基層單位作了通報。 在這次專題統(tǒng)計工作中，各縣市各單位結(jié)合實際、積 極探索，總結(jié)出了許多好的經(jīng)驗和做法，值得我們今后借鑒。培訓結(jié)束后，要及時向單位領(lǐng)導匯報，爭取得到領(lǐng)導的支持，為下一步更好地開展工作打下良好的基礎(chǔ)。因此，我們要根據(jù)近年來在深化干部人事制度改革中形成的材料，及時調(diào)整干部人事檔案材料的收集范圍。 2021 年春節(jié)前夕省委組織部對我市副局以上干部人事檔案審核情況進行了驗收，我市取得了 分的好成績，獲得了優(yōu)秀。應該說我們干部人事檔案的各項規(guī)章制度是健全的，關(guān)鍵是不是認真落實了，是不 1 是有效遵守了。 第四篇：在全市干部人事檔案培訓班上的講話 在全市干部人事檔案培訓班上的講話吉林市委組織部信息管理中心主任尹少群同志們 這次全市干部人事檔案業(yè)務(wù)培訓班，是經(jīng)部領(lǐng)導同意舉辦的。我們?nèi)耸赂刹咳绻闹醒b著老師，做廣大教師的保姆和貼心人，那么你在大家心中的地位就不一樣，人事工作也就好做多了。我們教師都單純老實，兢兢業(yè)業(yè)，我們說教育是愛的事業(yè)，要求廣大教師對學生有愛心，其實教師本身更需要組織和社會給予他們關(guān)愛?！皩W高為師，身正為范”，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。要改變這種局面，需要我們拋開事務(wù)性工作的糾纏，更多地去接觸了解我們 70 多所學校的各級干部 ，而舉辦人事干部培訓班，加強對人事干部的跟蹤培養(yǎng)，就是一個很好的方法，因此，我們要將學校人事干部隊伍建設(shè)成為學校領(lǐng)導的蓄水池，打造成為培養(yǎng)校長的搖籃。去年底，我到任不久到教育局調(diào)研時，我就對 X 書記和 X 科 長說，我們?nèi)速Y局和你們是一家人，教育系統(tǒng)人事工作中的困難和問題，我們跟你們一起去面對，一起去解決，我們是你們的堅強后盾！今天，我也要說，我們都是人事大家庭的成員，我們都是一條戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友。那么，人力資源該如何管理好？現(xiàn)在是資源為王的年代，是資源就是寶貝，就是財富。比如說教師工齡對個人工資影響比較大，有一所學校因為人事干部失誤，造成 99 名（在職 76 名，退休 23 名）教師工齡起算時間錯誤，最大相差 12 年，導致個別臨退休教師強烈不滿，也導致各相關(guān)部門花費相當?shù)臅r間和精力來修改善后。做好教育人事工作，教師職稱評聘是重點。 人事工作是政策性、原則性很強的工作。能專職從事人事工作最好，校領(lǐng)導也必須明確有一人分管人事工作。 綜合這三個客觀原因，其邏輯關(guān)系通俗地說就是：老師心情的好壞影響著學生的學習情緒，決定著 XX 教育的質(zhì)量； XX 教育質(zhì)量的好壞，影響著 XX 的未來。 沒有愛就沒有教育，教師是人類靈魂的工程師。 教育是最基本的公共產(chǎn)品，關(guān)聯(lián)千家萬戶，惠及子孫后代，是社會最為關(guān)注的民生領(lǐng)域之一。 最后，預祝這次培訓圓滿成功！ 謝謝大家！ 第三篇：在全區(qū)教育人事干部培訓班上的講話 在全區(qū)教育人事干部培訓班上的講話 同志們： 下午好！今天，我們在這里舉辦教育系統(tǒng)人事干部培訓班。近年來，在完成統(tǒng)計報表任務(wù)的同時，各單位切實加強統(tǒng)計分析工作，對所屬的人員現(xiàn)狀、發(fā)展變化情況等進行深入分析，并結(jié)合當前的人事制度改革和社會保障現(xiàn)狀進行調(diào)查研究，撰寫統(tǒng)計分析報告，以增強統(tǒng)計分析的效用性和指導性，較好地發(fā)揮統(tǒng)計分析的決 策咨詢作用。一是要落實人員培訓制度，提高統(tǒng)計人員專業(yè)素質(zhì)，并在工作中不斷加強各項法規(guī)、制度、專業(yè)知識的學習；二是要規(guī)范工作制度，包括統(tǒng)計報表制度、統(tǒng)計原始資料登記制度、統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核復查制度、內(nèi)部使用或公開發(fā)表統(tǒng)計數(shù)字審批制度和統(tǒng)計工作評比制度等，確保人事統(tǒng)計資料的整理、建檔、歸檔、提供、保管等日常工作高效有序地開展；三是要加強溝通協(xié)調(diào)制度，將統(tǒng)計工作中遇到的新問題、新情況及時進行溝通， 加強各有關(guān)部門在工作中的配合，確保統(tǒng)計工作的整體性和統(tǒng)一性。有個別單位對統(tǒng)計工作重視不夠，在人員安排和設(shè)備配備等方面不能給予必要的支持，在一定程度上影響了統(tǒng)計工作的開展。 最后，預祝這次培訓圓滿成功！ 謝謝大家！ 第二篇：在全市人事統(tǒng)計培訓班上的講話 在全市人事統(tǒng)計培訓班上的講話 同志們 : 繼全省人事統(tǒng)計會議之后，經(jīng)過緊張的準備，今天把大家請來進行這次培訓 ，目的是進一步規(guī)范我市人事統(tǒng)計工作，確保人事統(tǒng)計工作順利展開。近年來，在完成統(tǒng)計報表任務(wù)的同時，各單位切實加強統(tǒng)計分析工作，對所屬的人員現(xiàn)狀、發(fā)展變化情況等進行深入分析，并結(jié)合當前的人事制度改革和社會保障現(xiàn)狀進行調(diào)查研究，撰寫統(tǒng)計分析報告，以增強統(tǒng)計分析的效用性和指導性，較好地發(fā)揮統(tǒng)計分析 的決策咨詢作用。一是要落實人員培訓制度，提高統(tǒng)計人員專業(yè)素質(zhì)，并在工作中不斷加強各項法規(guī)、制度、專業(yè)知識的學習；二是要規(guī)范工作制度，包括統(tǒng)計報表制度、統(tǒng)計原始資料登記制度、統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核復查制度、內(nèi)部使用或公開發(fā)表統(tǒng)計數(shù)字審批制度和統(tǒng)計工作評比制度等，確保人事統(tǒng)計資料的整理、建檔、歸檔、提供、保管等日常工作高效有序地開展；三是要加強溝通協(xié)調(diào)制度，將統(tǒng)計工作中遇到的新問題、新情況及時進行溝 通，加強各有關(guān)部門在工作中的配合，確保統(tǒng)計工作的整體性和統(tǒng)一性。有個別單位對統(tǒng)計工作重視不夠，在人員安排和設(shè)備配備等方面不能給予必要的支持，在一定程度上影響了統(tǒng)計工作的開展。在全市人事統(tǒng)計培訓班上的講話 第一篇：在全市人事統(tǒng)計培訓班上的講話 在全市人事統(tǒng)計培訓班上的講話 同志們 : 繼全省人事統(tǒng)計會議之后，經(jīng)過緊張的準備，今天把大家請來進行這次培訓，目的是進一步規(guī)范我市人事統(tǒng)計工作，確保人事統(tǒng)計工作順利展開。但是，在成績面前，我們必須清醒地看到，在統(tǒng)計工作中還存在一些值得我們高度重視的問題。貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》，加強人事統(tǒng)計工作制度化建設(shè)是做好統(tǒng)計工作的基本原則。統(tǒng)計分析是統(tǒng)計工作的重要組成部分，做好統(tǒng)計分析工作是為有關(guān)部門和領(lǐng)導決策提供服務(wù)的有效手段，是體現(xiàn)統(tǒng)計工作水平的重要標志。希望大家發(fā)揚求真務(wù)實、吃苦耐勞、無私奉獻精神，圓滿完成這次人事統(tǒng)計任務(wù)，為