依法治國依法治企心得體會(存儲版)
【正文】 越法律規(guī)定的特權(quán)，必須按照法定的權(quán)限和程序行使手中的權(quán)力，才不至于總是習(xí)慣依靠長官意志和簡單的行政命令來管理經(jīng)濟、社會和文化事務(wù)。法治是人類文明和進步的重要標(biāo)志，是維護社會公平和正義的重要手段。 另外，通過這次活動和學(xué)習(xí)，深感自己在這方面的不足，相信我廠絕大部分人都有這樣的感覺。創(chuàng)新的重點在于推動企業(yè)依法經(jīng)營、管理的進程，在現(xiàn)行法律法規(guī)框架內(nèi)加速企業(yè)發(fā)展，促使企業(yè)行為盡可能貼近法律、法規(guī)。一是決策立項要科學(xué)。首先要始終堅持出臺的政策、規(guī)定、文件，不與法律、法規(guī)相抵觸，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部知法、懂法、守法、用法；其次要建立決策機制，徹底摒棄一言堂、領(lǐng)導(dǎo)一言九鼎的作風(fēng)，所有決策必須按規(guī)定程序辦，在機制內(nèi)運行，未經(jīng)法定程序做出的決定無效，無論哪一級干部，誰也沒有超越程序的特權(quán)。在重大決策前，認(rèn)真聽取專家的論證結(jié)論，決策中切實體現(xiàn)尊重知識，尊重科學(xué)，尊重專家、學(xué)者的意見。要重新梳理舊有的企業(yè)運營管理思維、模式、手段和制度、機制，使之更符合 依法治國 、 依憲治國 頂 層設(shè)計的國家思路。在做到五個帶頭的同時，要不斷提高運用法律思維、法治方式、法律手段，依法依規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的能力、依法依規(guī)處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)問題的能力、依法依規(guī)解決職工矛盾和利益訴求的能力。 其次，通過這次活動和學(xué)習(xí)，使我自己的法律知識得到了進一步充實，對一些枯燥的法律條文有了比較深層次的理解，法治理念得到了進一步提升，依法經(jīng)營、依法辦事、依法管理的意識有了較大的提高。 第四篇：“依法治企”學(xué)習(xí)心得體會 今年 9 月份以來，廠黨委為進一步深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活 動成果，促進我廠和諧企業(yè)建設(shè)，推動我廠又好又快發(fā)展，根據(jù) gdjthbgs 黨組要求，結(jié)合我廠實際情況，在全廠范圍內(nèi)開展了依法治企專題宣傳教育活動。要讓領(lǐng)導(dǎo)干部樹立法治意識，就得讓其尊重法律的神圣。在他們眼里，法律只不過是治理百姓的工具，而自己權(quán)力在手、“真理”在握，依長官意志執(zhí)政天經(jīng)地義。 企業(yè)在依托依法治國，推進企業(yè)法制體系建設(shè)的過程中，要積極適應(yīng)國家深化國有企業(yè)混合所有制改革的新常態(tài)，立足市場經(jīng)濟規(guī)律，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新形勢，將企 業(yè)法制建設(shè)與企業(yè)日常工作深度融合，優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)，改變經(jīng)營理念，創(chuàng)新發(fā)展方式，設(shè)立董事會、監(jiān)事會相互制衡，明確企業(yè)各部門權(quán)責(zé)，構(gòu)建合法化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化、現(xiàn)代化的公司治理體系，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭示范，形成上行下效的工作氛圍，穩(wěn)步推進企業(yè)法制化建設(shè)工作。三是政府通過組織企業(yè)管理層集中學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，注重正反案例剖析，借助真人真事達到警示效果，使他們形成依法經(jīng)營的理念，并在企業(yè)管理中學(xué)法、知法、用法、守法，形成示范作用，由上而下養(yǎng)成依法經(jīng)營、依規(guī)辦事的意識。再次，現(xiàn)如今，大部分企業(yè)的員工文化水平、思想層次、法律意識都比較高，改革開放以來我們國家已積累了豐富的公司治理和改革經(jīng)驗，為構(gòu)建法制化的現(xiàn)代企業(yè)提供了內(nèi)部基礎(chǔ)。而依法治企關(guān)鍵在人，“徒善不足以為政 ,徒法不足以自行”，只有企業(yè)員工有 如履薄冰，如臨深淵 的自覺，在工作中形成遵紀(jì)守法的意識，才能保證依法治企順利實施。 依法治企，在當(dāng)今建立和諧社會，堅持依法治國的新形勢下，是一種不同于傳統(tǒng)企業(yè)管理的全新管理理念，它的提出和產(chǎn)生，不僅是我國發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，也是保障企業(yè)和員工正當(dāng)利益，保證企業(yè)健康發(fā)展的需要。然而如果按照依法治企的思路來加強制度建設(shè)，則可以摒棄許多人為因素，做到制度面前人人平等，使企業(yè)能更好地處理好各種矛盾和協(xié)調(diào)好各方 利益，使企業(yè)的整體競爭能力進一步地增強。樹立崇高的道德情操，蕩滌利己主義的濁水；培植遵紀(jì)守法的社會環(huán)境，消除公共生活中的無序狀態(tài)；繁榮催人奮進的文學(xué)藝術(shù)，掃除精神垃圾；堅持不懈地開展“掃黃打非”，打擊和取締腐朽沒落的吸毒販毒，賣淫嫖娼，拐賣婦女兒童活動，這一切都需要加強法治。
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