【正文】 ，對于一個初來乍到的新人，你在這個團隊存活下來很困難。 我用這幾個人物隨時提醒自己在內心里的關照，提示自己，我目前的短板在哪里 ? 專業(yè)能力，溝通能力，和領導力我還缺多少課程 ? 面對下屬和上級，我是否有過恃才傲物 ?我是否表現(xiàn)平庸存在感 過于弱 ?我是否給人感覺溝通太過以至于言多有失 ? 我在內心里，始終把作為領導者這件事看做是一件很神圣很高深的事情，做一個富有領導魅力和人格魅力的人，或許是需要我花上更多時間去思考的一件事情吧 ! 第二篇：西游記里的人生社會哲學 西游記里的人生社會哲學 《西游記》是一部神話小說，為什么被奉為四大名著之一，最主要原因是其中折射了許多社會和人生哲學。 （ 2）是反映社會問題，一些無德的中從階級領導，面對他們的上司假正經(jīng)，面對群眾為所欲為，猖狂，蠻橫霸道，不講理，就是社會現(xiàn)實中那些欺軟怕硬的小人，偽君子。為什么真經(jīng)不可輕傳？不知道唐僧窮嗎？還要他最值錢之物？ 5，（ 1）太一生天地兩儀，兩儀又生陰陽，陰陽不斷變化。先帶圣王棄“兩”取“一”，因此知道了“一”產(chǎn)生萬物的道理。而有能力無德行之人是禍害眾生的根源 。有專家稱，五個人的取經(jīng)團隊分別代表金木水火土，是五行的完美結合，五個人的團隊循環(huán)相生，缺一不可。他會不會是我們需要裁掉的對象呢 ? 沙和尚 沙和尚言語不多，任勞任怨，承擔了項目中挑擔這種粗笨無聊的工作。雖然他有大鬧天宮的前科，但是在五指山下反省和歷練，為人處世及脾氣有所改善。他在項目組中承擔了潤滑油的作用。唐僧在沒有招收沙和尚之前，這些雜事，還不是悟空和八戒干。 最好別裁的： 孫保安。如果哪天組織想要召回他時，我想，以沙和尚的性格，他還是會很樂意回來的。除了員工自己跳槽外，企業(yè)也會“主動”讓某些員工走人。這么個團隊，倒也綠肥紅瘦，搭配齊全。豬八戒本性并不壞，抱怨歸抱怨，還是承擔了保護唐僧的責任。假如公司剛成立，西行團隊相當于一個銷售團隊，那么孫悟空是萬萬不能裁的。刺頭一樣的性格，懷疑一切，如果無法和企業(yè)文化很好地相容，那么放在一個穩(wěn)定的團隊里，總會影響其他成員，造成不和諧的氣氛，增加內耗?？杉偃绻ぷ魇悄欠N不需要什么創(chuàng)意，只要按部就班即可，那么整天“惹是生非”的孫悟空就留不得了。一個已經(jīng)成熟的市場，獲得高速增長的業(yè)績不是過分的要求。這些行為的考核就是將企業(yè)的價值觀化為具體的行為表現(xiàn)，考核業(yè)績的同時，看員工是否有熱情，做事的態(tài)度如何。員工與企業(yè)文化是否契合也是個重要的判斷標準。員工被動離開企業(yè)，并不是企業(yè)淘汰，而是說企業(yè)認為這名員工不適合他的崗位，不適合企業(yè)。當然，后一種情況，員工選擇主動跳槽的比較多。 三、小白兔。但若他們業(yè)績依然停滯不前，就當狠下心腸，不能仁慈，立即開刀解雇，否則長遠計，他們將成企業(yè)負擔，亦對“明星”及“?！辈还健? 美國的一所大學，在快下課時教授對同學們說 :“我和大家做個游戲，誰愿意配合我一下?！? 女生又劃掉了一個她的同事?！鄙磉呌謧鱽砹私淌诘穆曇?。 ?！? 女生遲疑著，艱難的做著選擇 ...... 她舉起粉筆，劃掉了父母的名字?！? 女生劃掉了一個她鄰居的名字。管理者千萬不要被短暫的效益蒙蔽，為了企業(yè)長遠發(fā)展，野狗不得不除。 對于白兔類的員工，可給予他們兩至三次機會，嘗試培訓及提升他們。 二、明星。一是員工在目前的職位上沒能發(fā)揮自 己的能力，或者說能力不符合企業(yè)要求；二是員工的能力明顯超過崗位要求，而企業(yè)卻無法提供更高的職位，也就是發(fā)展空間存在一點問題。如果員工確實付出艱辛的勞 動，努力去提高業(yè)績，對于這樣有上進心的員工，業(yè)績數(shù)字不好看不足以成為被淘汰的理由。如果某個職位的工作量不滿，公司就 會重新考慮職位的必要性，作出適當?shù)恼{整。 要解決這種矛盾，一方面 HR 要說服主管把目光 放得長遠。我不是很贊成這種看法。 假如團隊的工作本身就很難，屬于創(chuàng)意性的工作，那么這個團隊就非常需要有闖勁的人，類似孫悟空那樣的人。這個時候，別因為孫悟空的業(yè)績而不敢動他。 “在不同的發(fā)展階段選擇不同的淘汰對象” —— 上海百宜食品有限公司人事主管吳繼西行團隊該把誰淘汰沒有定論， 應該根據(jù)團隊所處不同階段做不同選擇。孫悟空雖然個性不夠好，卻有沖勁和干勁，作為業(yè)務骨干絕對能 帶動整個團隊向前發(fā)展。豬八戒就好比那為人圓滑，偏偏干活時揀輕怕重，投機取巧。人生如“逆水行舟，不進則退”，只有持續(xù)不斷地注入新的知識，才有能源源不斷的前進動力。非核心成員是什么概念？就是沒了你大家心酸半天，然后一切恢復正常。用排除法推斷一下。 就剩沙和尚了，他相當于企業(yè)中輔助工、搬運工，任勞任怨，埋頭苦干，沒有技術含量，可替代性高。 豬八戒，他原本是天蓬元帥，因色，毀掉前途。 孫悟空，法力高強，技術精通，業(yè)務能手 (打怪 )，可謂是技術攻關隊長，碰到困難 (妖怪 )，一路排除，保駕護航，確保師傅生命安全，取經(jīng)道路順暢。會不會是他被裁掉呢？ 豬八戒 再來看看豬八戒這個成員，看起來好吃懶做，貪財好色，又不肯干活，最多牽下馬，好像留在團隊里沒有什么用處。 那么問題來了，你認為西游記最該裁掉的是誰呢？投票做出你的選擇 ！然后翻到最下面看看分析。 為什么卯日星官母親 —— 雞婆，不費吹燈之力就制服飛天蜈蚣，而孫悟空那么大本事卻打不過？ 8,卯的官殺是 :酉雞，雞可以克制蜈蚣 .揭示我們生活的壞境，無時不在都存在生克問題。 為什么師徒四人，三個徒弟有本事卻保護一個無本事的唐僧？ 6，（ 1）兩儀生四象。這個東西是最精妙的，說不出它的形狀，叫不出它的名字，勉強給它起個名字，就叫“太一”吧?！保ò俗种姓≌嫘畔ⅲ? 2， 如來佛祖讓唐僧來取經(jīng)既然是為了普度眾生，為 什么不把經(jīng)書直接傳給唐僧，非要他萬里迢迢歷經(jīng)苦難去求取呢？ 2，天將降大任于斯人焉，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，歷經(jīng)磨難，才具有擔當大任的資歷。 最后這個姑娘很開心的去工作了。 咱倆這種在人手底下為人打工的小弟，我們除了要分析領導是什么類型之外，也要明白自己現(xiàn)在正處 于什么類型，我們只有積極轉換自己