關(guān)于巡察工作精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、提高成案率的思考建議(存儲(chǔ)版)
【正文】 、任職經(jīng)歷等都要有所了解。對(duì)于巡察期間接到的信訪舉報(bào)，巡察組要認(rèn)真分析甄別（有的可能是捕風(fēng)捉影、查無(wú)實(shí)據(jù)的舉報(bào)，有的 甚至是無(wú)中生有、誣告陷害），經(jīng)過分析調(diào)查后可以排除。要把三公經(jīng)費(fèi)支出、工程款支付、大額資金支出、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)放、現(xiàn)金支付，以及支付程序違規(guī)、附件缺失等作為查閱資料的重點(diǎn)。不能長(zhǎng)時(shí)間、高強(qiáng)度談話，或?qū)⒄勗拰?duì)象留置駐地，不要求簽字蓋 章按手印。巡察期間，除按規(guī)定督促被巡察黨組織對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，以及四風(fēng)方面問題立行立改之外，對(duì)發(fā)現(xiàn)的其他違紀(jì)問題線索，原則上不直接向被巡察單位及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出處理意見建議，也不直接向政法機(jī)關(guān)提出處理意見建議。在巡察工作中，巡察組的任務(wù)是發(fā)現(xiàn)問題、反映問題、推動(dòng)解決問題，是尖兵、前哨，沒有執(zhí)紀(jì)審查權(quán)限。如果個(gè)別談話有這方面反映，再對(duì)照查閱會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要，基本就能印證個(gè)別談話反映的情況是否真實(shí)。信訪舉報(bào)包括來信、來電、來訪和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)，一般分為實(shí)名舉報(bào)和匿名舉報(bào)。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，不打無(wú)把握之仗。主要表現(xiàn)在：個(gè)別被巡察單位盛行好人主義思想，干部群眾普遍存在不愿講、不敢講、不便講、不肯講的現(xiàn)象，有的對(duì)巡察組缺乏信任，擔(dān)心受到打擊報(bào)復(fù)；有的還抱著少說為佳、明哲保身、多一事不如少一事的心理；有的人本身就是違紀(jì)違法既得利益者，對(duì)有問題的人和事故意袒護(hù)和隱瞞；有的單位缺乏民主氛圍，公平公正受到一定壓抑，長(zhǎng)期沒有形成講真話的氛圍；有的知情人存在持疑觀望、猶豫情緒，對(duì)巡察的公信力缺乏信心，錯(cuò)過巡察進(jìn)駐反映問題時(shí)機(jī)。由于不掌握巡察對(duì)象的實(shí)際情況，不能做到有的放矢，帶著問題去巡察，致使巡察處于被動(dòng)狀態(tài)，突破方向不明，只有在巡察了解環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)多少問題算多少。比如：有的單位長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱、內(nèi)部管理不嚴(yán)、工作秩序混亂，干部負(fù)面情緒大，工作積極性不高，工作推進(jìn)不力，但在巡察中卻難以發(fā)現(xiàn)突出問題。在個(gè)別談話中，普遍存在講工作
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