社區(qū)基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)交流發(fā)言材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 根據(jù)掌握了解的情況，社區(qū)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在： 。 三、對(duì)策及建議 ，著力提升社區(qū)基層黨組織書記隊(duì)伍的素質(zhì)能力。把社會(huì)穩(wěn)定、為民服務(wù)、黨的建設(shè)等工作納入社區(qū)黨組織書記工作目標(biāo)管理考評(píng)范圍，與辦事處黨工委簽訂年度工作目標(biāo)責(zé)任書 ，對(duì)連續(xù)兩年考核不合格、群眾不滿意的社區(qū)黨組織書記，予以調(diào)整。 強(qiáng)化考核激勵(lì)，充分激發(fā)社區(qū)基層黨組織書記隊(duì)伍的生機(jī)活力。 。如南口社區(qū)黨總支書記俞靖華， 2021 年 6 月被河南省委評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，同年 7 月被選為洛陽市第十一次黨代會(huì)代表。二是培訓(xùn)內(nèi)容突出針對(duì)性，圍繞新形勢下社區(qū)發(fā)展面臨的熱難點(diǎn)問題，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)知識(shí)技能的培訓(xùn)，提高社區(qū)黨組織書記執(zhí)行政策法規(guī)、服務(wù)黨員群眾、化解矛盾糾紛和加強(qiáng)社區(qū)黨組織自身建設(shè)的能力水平。 一、主要做法 、嚴(yán)程序，確保素質(zhì)優(yōu)。二是加強(qiáng)對(duì)軟弱渙散社區(qū)的整頓力度，對(duì)不適合擔(dān)任社區(qū)黨組織書記的及時(shí)予以調(diào)整，逐步探索建立能者上、庸者下的常態(tài)化機(jī)制。建立健全激勵(lì)保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層黨組織書記收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)、困難有所幫。部分村改居社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍中年齡偏大 、文化程度偏低
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