培訓學校教務(wù)工作計劃(存儲版)
【正文】 0xx 年 4 月份 開始籌劃幼小銜接班和小升初的招生辦學計劃，做好課程安排和教師聯(lián)絡(luò)工作。 ④ 爭取趨于穩(wěn)定發(fā)展的學億教育學生人數(shù)達到新的高點。 抓好學校穩(wěn)步發(fā)展，爭取把班級的留生率保持在 90%以上。 (2)關(guān)心和幫助新老師。任課教師必須將學生的作業(yè)批改，按時發(fā)放，讓家長能夠看到學生在我們這里學習的學習成果。牢固樹立 “ 一切為了學生，為了一切學生 ” 的教育理念，確立 “ 服務(wù)樹形象，質(zhì)量求生存，特色打品牌。大力宣傳暑假課程。安排好現(xiàn)有老師的工作任務(wù)和工作時間，做好與老師的溝通工作，讓老師們能夠開心的在學億教育工作。 (2)提高教學能力，并帶動新老師。 (3)搞好各個老師工作的的安排和評定工作。充分發(fā)揮以教師為主導，學生為主題的教學活動，調(diào)動學生學習的積極性，培養(yǎng)學生的能力，學生成績的提高才是我們學校最好的宣傳。 一 .主要工作目標和任務(wù) 堅持以人為本。 加強與家庭、社會等各方面的聯(lián)系 ,形成教育合力。如 :王厚明老主任在退休前 ,積極承擔了六年級語文的教學任務(wù)兼班主任 ,工作勤勤懇懇 ,一絲不茍 。 “ 民族振興在教育 ,教育振興在教師。開展 “ 愛崗敬崗、樂于奉獻、工作自勵、道德自律 ” 的職業(yè)道德教育活動 ,不斷增強教師教書育人的社會責任感和歷史使命感。 學生思想教育是育人的核心。雖然身份不同 ,但彼此之間互敬互愛、互幫互學 ,可謂親密無問 ,使我校良好社會形象得到確立。 抓好學校穩(wěn)步發(fā)展，爭取把班級的留生率保持在 90%以上。 (2)關(guān)心和幫助新老師。努力通過自己的課堂教 學使學生學得輕松，學有所得，真正成為學生心目中學習的引導者。在教學方式中繼續(xù)探索生活化、情境化的創(chuàng)設(shè)方法，掌握生活化、情境化的課堂風格。逐步開展市場調(diào)研和招生工作。培訓學校教務(wù)工作計劃 在學校全體員工共同努力下，我校 20xx 年秋季已順利開學了，本學期將組織任課老師認真學習學億教育在 20xx 年學億教育工作考核制
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