醫(yī)保局紀(jì)律作風(fēng)集中整治活動方案(存儲版)
【正文】 帶下級、主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部帶一般干部，一級抓一級、層層抓落實。 工作紀(jì)律方面。在全局召開集 中整治工作動員部署會后，各股室也要召開動員部署會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_上級有關(guān)文件和會議精神，充分做好干部的思想發(fā)動工作，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。醫(yī)保局公開干部作風(fēng)突出問題集中整治投訴舉報電話、郵箱，及時受理群眾投訴舉報。對問題整改不力的，責(zé)令重新整改；對查找問題 “ 零報告 ” 、審核把關(guān)不嚴(yán)的及時約談提醒，情況嚴(yán)重的，及時通報。按照集中整治內(nèi)容的責(zé)任分工要求，抓好本單位的集中整治工作。緊扣干部作風(fēng)突出問題，認(rèn)真查找體制機制方面的深層次根源，注重用改革的辦法解決作風(fēng)問題，大力推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)等各項改革，建立完善政績考核評價、正向激勵、容錯糾錯等一批制度，形成改進作風(fēng)、提升效能的長效機制，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。成立以黨組書記、局長擔(dān)任組長，班子成員為副組長，各股室負責(zé)人為成員的干部作風(fēng)突出問題集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 （四）總結(jié)評估階段（ 2020 年 9 月 25 日 — 9 月 30 日） “ 回頭看 ” 。采取召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見函等形式廣泛征求和聽取干部群眾、社會各界，特別是工作對象、服務(wù)對象對本地本部門本單位及個人作風(fēng)方面存在的問題、意見和建議。結(jié)合實際，制定集中整治的具體實施方案。 服務(wù)質(zhì)量方面。從實際出發(fā)，針對各股室不同情況，找準(zhǔn)突出問題，制定具體措施，切實加以整改，確保交上作風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀答卷。醫(yī)保
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