醫(yī)保局紀(jì)律作風(fēng)集中整治活動(dòng)方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 帶下級(jí)、主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部帶一般干部，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。 工作紀(jì)律方面。在全局召開集 中整治工作動(dòng)員部署會(huì)后，各股室也要召開動(dòng)員部署會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)有關(guān)文件和會(huì)議精神，充分做好干部的思想發(fā)動(dòng)工作，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。醫(yī)保局公開干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治投訴舉報(bào)電話、郵箱，及時(shí)受理群眾投訴舉報(bào)。對(duì)問(wèn)題整改不力的，責(zé)令重新整改；對(duì)查找問(wèn)題 “ 零報(bào)告 ” 、審核把關(guān)不嚴(yán)的及時(shí)約談提醒，情況嚴(yán)重的，及時(shí)通報(bào)。按照集中整治內(nèi)容的責(zé)任分工要求，抓好本單位的集中整治工作。緊扣干部作風(fēng)突出問(wèn)題，認(rèn)真查找體制機(jī)制方面的深層次根源，注重用改革的辦法解決作風(fēng)問(wèn)題，大力推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)等各項(xiàng)改革，建立完善政績(jī)考核評(píng)價(jià)、正向激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等一批制度，形成改進(jìn)作風(fēng)、提升效能的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。成立以黨組書記、局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 （四）總結(jié)評(píng)估階段（ 2020 年 9 月 25 日 — 9 月 30 日） “ 回頭看 ” 。采取召開座談會(huì)、走訪群眾、問(wèn)卷調(diào)查、發(fā)放征求意見函等形式廣泛征求和聽取干部群眾、社會(huì)各界，特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象對(duì)本地本部門本單位及個(gè)人作風(fēng)方面存在的問(wèn)題、意見和建議。結(jié)合實(shí)際，制定集中整治的具體實(shí)施方案。 服務(wù)質(zhì)量方面。從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)各股室不同情況，找準(zhǔn)突出問(wèn)題，制定具體措施，切實(shí)加以整改，確保交上作風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀答卷。醫(yī)保
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