勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議參考模板(存儲(chǔ)版)
【正文】 勞動(dòng)合同沒有采取書面形式、當(dāng)事人也未實(shí)際履行主要義務(wù)，或者依法或應(yīng)當(dāng)事人要求應(yīng)當(dāng)鑒證的勞動(dòng)合同沒有鑒證等。 乙方： 保持與甲方以及服務(wù)對(duì)象協(xié)調(diào)、溝通與聯(lián)絡(luò)。 六、本補(bǔ)充協(xié)議與《勞動(dòng)合同》互為補(bǔ)充，也可獨(dú)立存在，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。對(duì)于以前屬公司員工而后來出去的乙方提成，按其離開公司的下一學(xué)期（按農(nóng)歷計(jì)）的回額計(jì)算。 三、雙方的責(zé)任 甲方： 繼續(xù)為乙方提供必需的技術(shù)支持和資源提供。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同，違背一方的真實(shí)意愿，因而是無效的。 甲方：乙方： 法定代表人（或委托代理人）： 年月日年月日 二、勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書效力： 根據(jù)《勞動(dòng)法》第 18 條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同都是無效勞動(dòng)合同。 （含試用期解除）或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。 ，可以臨時(shí)（期限不超過 3 個(gè)月）調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方無需重新簽訂新的勞動(dòng)合同。銷售部：銷售代表服務(wù)一年；策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計(jì)服務(wù)一年： 四、乙方因本人 原因不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月 _____元賠償金計(jì)，二年的須按每月 _____元賠償金計(jì)，三年的須按每月 _____賠償金計(jì)，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償。以下是職場范文網(wǎng)小編為大家整理的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議參考模板，供大家參考學(xué)習(xí)。 甲方：乙方： 法人代表委托人：身份證： 日期：日期： 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議參考模板 2 一、勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書： 甲方：（簡稱甲方） 乙方：身
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