體檢中心季度工作計(jì)劃模板(存儲(chǔ)版)
【正文】 體檢后辦公室派人至體檢單位領(lǐng)取職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告，并在個(gè)工作日內(nèi)將體檢結(jié)果告知全體參體員工，員工簽字確認(rèn)，也可至辦公室復(fù)印體檢結(jié)果留存。 二、體檢對(duì)象 我校全體學(xué)生。 ：結(jié)核菌素試驗(yàn) (此項(xiàng)為小、初入學(xué)新生必檢 ) (二 )必要時(shí)檢查項(xiàng)目： (由學(xué)校根據(jù)在校學(xué)生情況確定 ) ：谷丙轉(zhuǎn)氨酶、膽紅素 。 體檢中心第四季度工作計(jì)劃 一、體檢中心業(yè)務(wù)規(guī)劃 設(shè)立體檢中心主要是對(duì)個(gè)體進(jìn)行健康檢查和健康管理。根據(jù)人民群眾的各 種不同需求制定各種體檢套餐 (具體哪幾種 )，由各單位或個(gè)人自由選擇。 (4)兒童生長(zhǎng)、發(fā)育檢 測(cè)。 三、工作管理與績(jī)效考核 建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等要素為主要依據(jù)，以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度為主要內(nèi)容的綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系，通過(guò)進(jìn)一步完善績(jī)效工資考核辦法，提高體檢服務(wù)質(zhì)量和效率，提高醫(yī)院的社會(huì)效益。特別是小專科難以做到體檢和門診分開，如眼科、五官科等不能派人常駐體檢中心，導(dǎo)致零散體檢對(duì)象有抱怨不滿現(xiàn)象。 。 (2)參加體檢的醫(yī)護(hù)人員和導(dǎo)醫(yī)資質(zhì)淺，臨床經(jīng)驗(yàn)有限，缺乏與體檢者更好地交流溝通，難以發(fā)揮高端體檢的全方位服務(wù)。 (7)血糖與糖尿病監(jiān)測(cè)。 (2)心功能檢測(cè)、肺功能檢測(cè)。采取不同年齡、性別、職別和價(jià)格有針對(duì)性和
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