工作失誤自我反省檢討書模板(存儲版)
【正文】 管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題 無法有效改進。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。 (2)掌握員工思想不夠深入 對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應親自過問，不論處理的好壞，都就應給上級一個明確的匯報和交代。 我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。 我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證： 在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。 工作失誤自我反省檢討書模板【篇一】 尊敬的各位領導 。自己身為組長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求 !增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。對公司的管 理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。也真心地希望我能夠得到改正的機會。 但此次我透過自我反省，務必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。 鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，
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