產(chǎn)科護(hù)士的個人工作述職報告范文大全(存儲版)
【正文】 益與醫(yī)療護(hù)理效果雙贏，夯實科室的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，保障科室走 向可持續(xù)發(fā)展的道路。請相信我也相信您自己，給我一個平臺，我將還您一生的精彩。 在護(hù)理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多，減輕中午護(hù)理工作 壓力，由原來的一名護(hù)士上 8AM 到 4PM 的模式，改成讓兩名責(zé)任護(hù)士上 8AM到 4PM 的模式，減少中間交接，既讓護(hù)理人員接受，又保證了護(hù)理安全。如： (一 )為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉 。 八、 加強(qiáng)產(chǎn)房的管理，積極控制醫(yī)院感染 嚴(yán)格按照醫(yī)院重點部門管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案，在搶救車?yán)锾砑赢a(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟帲鋵嵏黜椣靖綦x制度，加強(qiáng)各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。 三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞 將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，文書書寫由責(zé)任組長把關(guān)，護(hù)士長質(zhì)控，有 效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。 存在不足： 護(hù)理人員偏于年輕化，護(hù)患溝通能力有待加強(qiáng)。 六、堅持以病人為中心，提高病人滿意度 以病人的滿意為核心，以病 人的需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益才能獲得雙豐收。 加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護(hù)理措施，及時評估護(hù)理效果，讓病人參與到治療、護(hù)理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感 。護(hù)理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。 (六 )在新生兒的護(hù)理上，不僅嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進(jìn)行喂奶、更換尿片。 (二 )完善護(hù)理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后，夜間上 夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象 . 五、積極鼓勵青年護(hù)士參加各種活動 我們科室年青護(hù)士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科室里倡導(dǎo)好學(xué)、上進(jìn)的思想觀念，積極參加醫(yī)院組織的各項活動： 如操作比賽及知識競賽，我科 ____等，均積極參加了這些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長 !與此同時，我科護(hù)士____被評為優(yōu)秀護(hù)士 ! 六、規(guī)范護(hù)理文書書寫，減輕護(hù)士書寫壓力 我科根據(jù)專科特點采取表格化護(hù)理文書，大大減 少了護(hù)士用于記錄的時間。 (二 )改變組織結(jié)構(gòu)。 我也許不是最優(yōu)秀的，但是在相應(yīng)的崗位上，我一定是最合適的。做到有章可循、有章必循、責(zé)罰分明。 三、如果還有機(jī)會擔(dān)任護(hù)士長，我更將做好以下工作： 在
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