教師普及法律知識(shí)總結(jié)報(bào)告三篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全 面發(fā)展。 (四 )關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展 。 教師普及法律知識(shí)總結(jié)報(bào)告三 作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，滿懷著對(duì)前途的信心，對(duì)事業(yè)的渴求，對(duì)理想的抱負(fù)，即將迎來(lái)就業(yè)的季節(jié)。而《勞動(dòng)合同法》頒布與實(shí)施，恰恰總結(jié)了 我國(guó)的立法經(jīng)驗(yàn)，借鑒國(guó)外的成熟做法，開(kāi)門立法，解決了勞動(dòng)關(guān)系中的這些突出問(wèn)題。針對(duì)違約金條款濫用的現(xiàn)象，勞動(dòng)合同法限定了勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的范圍，僅在服務(wù)期條款和競(jìng)業(yè)限制條款中可以適用違約金。 勞動(dòng)合同法通過(guò)構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，有利于促進(jìn)和諧社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 。為了讓用人單 位充分行使經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位有權(quán)建立和完善規(guī)章制度。針對(duì)合同短期化現(xiàn)象嚴(yán)重的情況，勞動(dòng)合同法擴(kuò)大了無(wú)固定期勞動(dòng)合同的適用情形，力圖通過(guò)法律的規(guī)范和引導(dǎo)促使更多無(wú)固定期勞動(dòng)合同的適用，從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的長(zhǎng)期穩(wěn)定 。當(dāng)前我國(guó)正在進(jìn)行的社會(huì)變革充滿活力，但也帶來(lái)不少矛盾和問(wèn)題。 古人對(duì)教師的職責(zé)概括為：傳道、授業(yè)、解惑。 (二 )貫徹國(guó)家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃完成教育教學(xué)工作任務(wù) 。學(xué)生們像一朵朵稚嫩的小花苗兒，但每一顆都有與眾不同的可人之處。面對(duì)知識(shí)更新周期日益縮短的時(shí)代，我意識(shí)到，必須徹底改變過(guò)去那種把老師知識(shí)的儲(chǔ)藏和傳授給學(xué)生的知識(shí)比為一桶水與一杯水的陳舊觀念，而要努力使自己的大腦知識(shí)儲(chǔ)量成為一條生生不息的河流，篩濾舊有，活化新知，積淀學(xué)養(yǎng)。另外，教師在享有權(quán)利的同時(shí)，也應(yīng)履行一定的義務(wù)。amp。 教師普及法律知識(shí)總結(jié)報(bào)告一 有人說(shuō)教師是人類靈魂的工程師，有人說(shuō)教師是園丁，有人說(shuō)教師是紅燭，燃燒了自己照亮了別人 amp。同時(shí)我也認(rèn)識(shí)到作為一名教育前線的教師所
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