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支委年度述職報告范文大全(存儲版)

2025-04-09 11:31上一頁面

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【正文】 ,實現(xiàn)黨群聯(lián)動工作 體系。 四、存在問題及下一步工作打算 存在的問題: 一是角色定位存在差別。 產(chǎn)生問題原因: 一是思想認識有偏差。今后,我將進一步深化機關黨支部第一責任人的意識,堅持一崗雙責,按照誰主管、誰負責的原則,把相關責任落到實處。 。制定了黨建工作制度,但執(zhí)行力不夠,特別是批評與自我批評的氛圍不濃。導致個別黨員過組織生活不嚴謹,開展批評與自我批評的要求不高,有時候存在走過場的現(xiàn)象 。 全年在局黨組 (機關黨委 )統(tǒng)一部署下,機關支部堅持一月開展一次支部主題黨員日活動。今年,局機關黨委嚴格按照發(fā)展黨員十六字方針和成熟一個、發(fā)展一個的原則,擬轉正黨員 2 人,培養(yǎng)積極分子 1 人。 三、基層黨建重點任務完成情況 (一 )抓好教育,履行黨支部第一責任。 按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《 __省貫徹落實 中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例 實施辦法》要求,嚴肅黨內(nèi)政治生活,抓好三會一課、黨員發(fā)展、教育和管理,黨費收繳等工作 。把黨建工作與提高效率相結合,收到了政績體現(xiàn)在一線的效果 。 謝謝大家 ! 支委年度述職報告范文大全【篇三】 根據(jù)安排,現(xiàn)將 20__年局機關黨支部黨建工作有關情況,簡要述職如下。自覺服從組織安排,從不計較個人得失。 本人的職責分工是宣傳、文教、衛(wèi)生。以上報告,懇請各位領導和同志們能給予我批評和指正。工作創(chuàng)新意識不夠強,創(chuàng)造性開展不夠 。事關大局以 及群眾關注的熱點、難點問題,及時向組織匯報,經(jīng)兩委會研究決定,然后遵照執(zhí)行。 20__年發(fā)展黨員 2 名,轉正 3名。不斷提高自己的政治思想素質,認真學習三個代表重要思想及精神,認真貫徹科學發(fā)展觀,積極開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動。 支委年度述職報告范文大全【篇一】 一年來,我遵規(guī)守紀,愛崗敬業(yè),積極投身到農(nóng)村改革與建設中,在黨支部和同事的幫助下,取得了一定的成績。 嚴格組織程序,確定發(fā)展對象。服從組織安排,當需要加班加點時、安排新任務時,我均能自覺服從,從不計較個人得失。 一年來,我雖做了一定的工作,但距組織和人民群眾的要求還有不少的差距:主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊,學習的系統(tǒng)性和深度還不夠 。由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創(chuàng)造性開展工作轉變,努力為村民提供優(yōu)質高效的服務。 二、求真務實、開拓進取,努力完成各項工作任務。 在團結方面,能正確認識自己的 位置,與各位同事在生活上做朋友,工作上做伙伴,加強工作上的溝通和協(xié)調。在今后的工作中,我將克服不足,以對工作、對群眾高度負責的精神,腳踏實地,盡職盡責地做好各項工作,不
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