【正文】 月 日起。 第一百一十七條 在打假結(jié)束后應(yīng)對參加打假的執(zhí)法機關(guān)工作人員進行答謝，以利再次合作。 第一百零九條 對查串工作中有特殊貢獻的人員可以一次性獎勵（）元，對查處不力的各級人員處以（）元處罰。 第一百零三條 舉報弄虛作假或申訴提供偽證的，對直接責(zé)任人除名。 第九十五條 申訴書必須由地區(qū)銷售部經(jīng)理簽字，加蓋公章并附相關(guān)的證據(jù)、材料，否則可不予受理。 第一節(jié) 打假、查串工作管理規(guī)定。 第八十二條 委托清欠由清欠部與營銷公司鑒定清欠委托書。 第七十四條 清欠人員的工作業(yè)績以實際回款率來予以衡量。 第六十六條 在與客戶談判時，不卑不亢，說話有分寸，不允許向?qū)Ψ捷p易許諾。要求：停止侵害、消如調(diào)解或我方勝訴，應(yīng)著重要求對方消除影 17 名譽權(quán)。 檢察機關(guān) 檢舉、配合檢察機關(guān)偵查案件，收集證據(jù)、緝捕嫌疑人，提起附帶民事訴訟。 應(yīng)事先準(zhǔn)備好企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、商標(biāo)權(quán)證，投訴時應(yīng)查清侵權(quán)者地址、產(chǎn)品生產(chǎn)地、存放地及有關(guān)情況。 破壞 XX 各經(jīng)銷網(wǎng)點、終端布置、橫幅、墻標(biāo)專欄等。 發(fā)現(xiàn)制造、銷售假冒產(chǎn)品。 丟失員工手冊，公司機要文件罰款 200元。 扣發(fā)全部投遞勞務(wù)費，沒收非法所得，賠償全部經(jīng)濟損失。查實后由其經(jīng)濟擔(dān)保人負(fù)連帶責(zé)任。 多收少交。 二 貪污公款、侵占公司財物 偽造發(fā)票或單據(jù)。 第六十一條 辦案人員的獎勵應(yīng)根據(jù)辦案難易程度及案件標(biāo)的，以實際挽回或避免的經(jīng)濟損失總金額扣除辦案費用余額為基數(shù)，按 10％比例提取獎勵金 10 額，其中 50％可用于獎 勵辦案有功人員。 第五十四條 結(jié)案后要對司法機關(guān)進行答謝，并將結(jié)案情況上報備案。 第四十九條 案件處理完成后完成立卷歸檔工作，以便被處罰人申訴后，進行重新審理。 （二）說明違法違紀(jì)事實、列舉主要證 據(jù)。明確需要調(diào)查的主要問題，調(diào)查的方法和步驟，任務(wù)分配方案，調(diào)查實踐、人員安排等。 7 第三十三條 找被舉報人調(diào)查取證。 （二）調(diào)查家庭成員情況，個人財產(chǎn)情況，是否有經(jīng)營機構(gòu)合作伙伴。 （二）核查領(lǐng)用集團的手機、 BP 機或其他財物。 第二節(jié) 受理違法違紀(jì)行為舉報規(guī)定 第十九條 法務(wù)人員在接到舉報后應(yīng)立即接待，并分不同情況作出處理，口頭或電話舉報的要做好記錄或錄音，書面舉報的要保存好舉報材料，盡可能記錄舉報人的姓名及聯(lián)系方式，并嚴(yán)格為舉報人保密。 全國人民代表大會《關(guān)于懲治違反公司法犯罪的決定》。法務(wù)干部的任免考核工作，按干部任免管理權(quán)限，由法務(wù)部門會同人力資源部門共同進行。 第五條 集團法務(wù)工作采取群眾舉報及主動出擊檢查并舉的工作方式，發(fā)現(xiàn)違法問題立即收集案情及有關(guān)資料進行立案調(diào)查或到公安機關(guān)報案。 第四條 集團法務(wù)部對上接受法紀(jì)總監(jiān)直接領(lǐng)導(dǎo)對下負(fù)責(zé)所屬二級公司及集團各部門的各項法務(wù)檢查、處理的組織管理及指導(dǎo)。 第二節(jié) 法務(wù)人員的任免規(guī)定 第十一條 各層級法務(wù)干部的任免，按《人員任免與調(diào)配管理辦法》辦理。 全國人民代表大會常委委員會《關(guān)于懲治假冒注冊商標(biāo)犯罪的補充規(guī)定》。 第十八條 員工舉報需向受理舉報人提供詳細通訊地址及被舉報人姓名、職務(wù)、住址 ，違法違紀(jì)行為的事實或線索、實踐、地點標(biāo)的及其他相關(guān)證據(jù)，特殊情況可只記錄違法違紀(jì)線索。 （一）清查工資支付 、費用報銷、領(lǐng)款、領(lǐng)貨、回款、借款、欠款等原始帳單。 （一）核對被舉報人基本情況是否屬實。 第三十二條 到郵電、通訊部門調(diào)查被調(diào)查人手機、 BP 機近期使用情況，信函郵件接受時間。 第三十九條 制定調(diào)查方案，擬定調(diào)查提綱。 第四十三條 調(diào)查結(jié)束后應(yīng)在 2— 3 天內(nèi)撰寫案件調(diào)查報告，作為結(jié)案根據(jù)，調(diào)查報告要符合公文格式的規(guī)范要求，并包括： （一）調(diào)查組成員情況，立案的根據(jù)及要求，調(diào)查工作的大體經(jīng)過及完成調(diào)查任務(wù)情況。 第四十八條 對違法違紀(jì)案件的處罰要根據(jù)國家法律及集團內(nèi)有關(guān)規(guī)定，是組織處罰的要寫出報告交人事處，是經(jīng)濟處罰的要交會計部代扣款并開出罰款單。 第五十三條 報案后要加強公關(guān)及配合工作，并隨時匯報案件調(diào)查情況。 第六十條 法務(wù)人員辦案的各種費用報銷，要有結(jié)案報告或工作總結(jié)，并附有關(guān)證明及證據(jù)材料，其他事項按會計部有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對直接責(zé)任人按《串貨處罰標(biāo)準(zhǔn)》處罰。 謊稱貨款被盜被搶。 及時采取追回措施并向集團報告。 不按小報投遞規(guī)定發(fā)報，投機取巧，不發(fā)、多發(fā)、重發(fā)、漏發(fā)、亂發(fā)、撤發(fā)。 丟失紅皮書、白皮書。 十一 發(fā)現(xiàn)制假、售假和商標(biāo)侵權(quán)行為。 13 信譽和產(chǎn)品信譽。 工商行政管理機關(guān)人民法院 提出投訴，協(xié)助查封、收繳、銷毀侵權(quán)產(chǎn)品。 挪用案 公司員 工利用職務(wù)之便，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大，超過 3個月末還的；或者雖未超過 3 個月，但數(shù)額較大進行營利活動或者進行非法活動的。 其他民事侵權(quán)案 同行業(yè)或類似行業(yè)企業(yè)或個人，利用廣告發(fā)布產(chǎn)品宣傳及其他方式，貶低或損害公司的法人人民法院 調(diào)查收集證據(jù)、起訴。 第六十五條 清欠人員在與客戶接觸時，應(yīng)樹立 XX 人形象，做到著裝整齊、舉止得體，語言文明。 第七十三條 所聘清欠人員經(jīng)培訓(xùn)后方能上崗，清欠員第一個月的清欠費用不超過（）元，如果未能回款則予以辭退處理。 第八十一條 集團清欠部根據(jù)工作需要可委托營銷公司銷售部代為清欠即委托清欠。 20 第五章 打擊串貨、假貨工作規(guī)章制度。 第九十四條 被處罰人及被處罰單位在接到一審裁決后，涉嫌串貨 5 日內(nèi)向工會提出申訴，一審裁決處罰的可在 7 日內(nèi)申訴，申訴期間不影響處罰的執(zhí)行。 第一百零二條 對于地區(qū)銷售部月累計串貨在（ ）件以上或 3 個月累計在（ ）以上的追究其經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任進行降職或免職處理，對所在銷售部可報營銷總監(jiān)批準(zhǔn)后停止發(fā)貨。獎金以法務(wù)部查串獎勵經(jīng)費中劃撥市場監(jiān)查部，細分工作由市場監(jiān)查部具體處理。 第一百一十六條 對打假有功人員獎勵按《查串獎勵》執(zhí)行。 第一百一十九 條 自本規(guī)定執(zhí)行三日起原有相關(guān)內(nèi)容的規(guī)定及細則與本規(guī)定有抵觸的以本規(guī)定為準(zhǔn)。 部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日 26 中止辦理通知書（樣本） 第 號