【正文】 A、文化 B、政治 C、人身安全 D、經(jīng)濟(jì) 2 在直接交涉或請求權(quán)被拒絕的情況下，專業(yè)技術(shù)人員可就有關(guān)權(quán)益保 護(hù)糾紛事項(xiàng)或自己權(quán)益遭受非法侵犯事實(shí)而請求損害賠償之事宜，商請或請求有關(guān)組織和人員從中調(diào)解或協(xié)調(diào)解決。 A、三十 B、五十 C、六十 D、九十 4 考核以工作實(shí)績?yōu)橹饕己藘?nèi)容。答案選錯或未選者，該題不得分。 A、國家 B、社會 C、學(xué)校 D、家庭 1 專業(yè)技術(shù)人員是（）的產(chǎn)物。 A、民事救濟(jì) B、刑事救濟(jì) C、行政救濟(jì) D、合同救濟(jì) ※ 判斷題（每小題 1 分，共 20 題。 正確 錯誤 利益則是權(quán)利主體依法可以獲取的并受法律保護(hù)的某種好處。 正確 錯誤 1 養(yǎng)老保險由國家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險部門領(lǐng)取養(yǎng)老金 正確 錯誤 1 “傳子不傳女”的古訓(xùn)為了防止專業(yè)技藝被“外人”所獲取。 正確 錯誤 1 非法侵入他人住宅者，將受治安處罰，但不會承擔(dān)刑事責(zé)任。 正確 錯誤 有的專業(yè)技術(shù)掌握還要求從業(yè)人員具備很強(qiáng)的特定素質(zhì)和靈性、悟性，不是光靠勤奮刻苦就能掌握的。 A、行業(yè)協(xié)會代表 B、員工代表 C、公司代表 D、工會代表 1 社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度在基本養(yǎng)老保險基金的籌集上（）。 A、非法隱匿公民的信件 B、非法棄毀公民的信件 C、竊聽他人電話 D、非法拆閱公民的信件 單位的用人原則為（） A、公開 B、平等 C、競爭 D、擇優(yōu)的用人 專業(yè)技術(shù)是專門從事某一特殊領(lǐng)域工作或職業(yè)所需要的（） A、工作知識 B、理論 C、操作技能 D、技巧 公民的政治方面的權(quán)利包括（）。 A、保障勞動者的就業(yè)機(jī)會 B、建立并普遍實(shí)行了勞動合同制 C、建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制 D、推行集體合同制度 5 當(dāng)公民難以維持最低生活水平時，由國家和社會按照法定的程序和標(biāo)準(zhǔn)向其提供保證其最低生活需求的物質(zhì)援助的社會保障制度是（） A、社會保險 B、社會福利 C、社會救助 D、社區(qū)服務(wù) 5 中國醫(yī)療保險的性質(zhì)不包括（）。 A、按服務(wù)付費(fèi) B、按病種支付方式 C、總額預(yù)算方式 D、按住院日、病人數(shù)定額支付方式 3 （）是國家和社會按照規(guī)定對法定的優(yōu)撫對象提確保一定生活水平的資金和服務(wù)的帶有褒揚(yáng)和優(yōu)待撫恤的特殊社會保障。 A、以盈利為目的的結(jié)社 B、非政治性結(jié)社 C、政治性社交 D、以上都不對 2 權(quán)益的根本目的就是滿足哪一群體的某種物質(zhì)和精神利益的需要（） A、地位低的群體 B、地位高的群體 C、受害者 D、權(quán)利主體 2 專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任和任命都不是終身的，應(yīng)有一 定的任期，每一任期一般不超過幾年（） A、兩年 B、三年 C、四年 D、五年 2 外國人的作品首先在中國境內(nèi)發(fā)表的，依法 () A、享有著作權(quán) B、享有部分著作權(quán) C、不享有著作權(quán) D、依情況而定 2 （）是國家和社會為殘疾人和無勞動生活能力的人舉辦的福利事業(yè) A、一般社會福利 B、職工福利 C、特殊社會福利 D、社會救濟(jì) 2 榮譽(yù)權(quán)是一種（），一經(jīng)獲得，即為公民、法人終生所有，未經(jīng)法定程序不得剝奪，也不能轉(zhuǎn)讓、繼承，因而與榮譽(yù)權(quán)人的身份密切相關(guān)。 A、技術(shù) B、知識 C、腦力 D、體力 （）是指當(dāng)事人各方就技術(shù)秘密共同開發(fā)所訂立的合同。 A. 資金來源豐富 B. 責(zé)任關(guān)系并不十分明確 C. 城鄉(xiāng)勞動者不平等 D. 國家或企業(yè)財政包袱沉重 （ C）是由政府或保險機(jī)構(gòu)與醫(yī)療供方協(xié)商，確定醫(yī)療供方單位時間總額預(yù)算。 A. 訂立勞動合同的原則 B. 勞動合同的 期限 C. 勞動合同的變更、終止和解除 D. 以上都是 （ B）是知識的生產(chǎn)、應(yīng)用、傳播得以實(shí)現(xiàn)的前提條件 A. 知識的整序、配置 B. 依法對知識的占有進(jìn)行界定 C. 知識管理 D. 知識生產(chǎn)與應(yīng)用 用國家的法律手段對專業(yè)技術(shù)人員及其特定權(quán)益進(jìn)行保護(hù)是人類社會進(jìn)入（ A. 資本主義社會）社會后才全面發(fā)展的。 (正確 ) 用人單位應(yīng)保證勞動者每周休息 1 日，不能隨意延長勞動時間。 正確 錯誤 侵權(quán)人的侵權(quán)獲利及權(quán)利人因該侵權(quán)行為所受到的損失，在很多情況下是難以計算的，而解決此問題的最佳方法是設(shè)定法定賠償額。 正確 錯誤 1 知識財產(chǎn)體現(xiàn)在知識產(chǎn)品所反映出的信息之中。 正確 錯誤 養(yǎng)老保險的個人賬戶管理，實(shí)行基金完全積累，職工到達(dá)退休年齡后，才能一次性或按月領(lǐng)取年金待遇。 A、 保護(hù)智力成果創(chuàng)造者的合法權(quán)益 B、社會公共利益高于一切 C、知識產(chǎn)權(quán)具有共享性 D、促進(jìn)科技、文化的廣泛傳播 1 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的資金籌集方式有（）三種。） 專業(yè)技術(shù)是人類征服自然和改造社會運(yùn)用性的（） A、知識財富 B、理論財富 C、精神財富 D、技術(shù)資產(chǎn) 專業(yè)技術(shù)任職的基本條件包括（）。 A、合同保護(hù) B、保密規(guī)章制度 C、懲罰條約 D、保密條約 4 （）是對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識技能補(bǔ)充、增新、拓寬和提高的一種追加教育。 A、一 B、二 C、三 D、四 3 專業(yè)技術(shù)人員大都從事以（）為主的勞動。 A、公民的政治方面的權(quán)利 B、公民的經(jīng)濟(jì)，文化方面的權(quán)利 C、公民的人身方面的權(quán)利 D、以上都是 2 （）是國家和社會為殘疾人和無勞動生活能力的人舉辦的福 利事業(yè) A、一般社會福利 B、職工福利 C、特殊社會福利 D、社會救濟(jì) 2 我國的養(yǎng)老保險由三個部分（或?qū)哟危┙M成，包括（）。 A、社會保險 B、社會福利 C、社會救濟(jì) D、社會優(yōu)撫 商業(yè)醫(yī)療保險實(shí)施方式采取的原則是（） A、平等協(xié)商原則 B、個人自覺原則 C、國家立法強(qiáng)制原則 D、自愿原則 （）是維護(hù)專業(yè)技術(shù)人員依法應(yīng)得的合法權(quán)利和利益的重要根據(jù)。答案選錯或未選者，該題不得分。 A、以有形物的存在為前提 B、具有非損耗性的特征 C、不可能在完全隔斷歷史聯(lián)系的情況下產(chǎn)生 D、具有“永續(xù)性”的特點(diǎn) 1 根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，我國積極推行專業(yè)技術(shù)人員（）制度。 A、維護(hù)社會公平正義 B、使權(quán)益主體取得法律保護(hù) C、滿足權(quán)益主體物質(zhì)精神利益的需要 D、給予權(quán)益主體一定范圍的自由 2 用人單位對勞動者加班加點(diǎn)工資的支付應(yīng)（）正常工作時間的工資。 A、作品交付之日起 B、合同約定 C、三 個月內(nèi) D、一年之內(nèi) 3 各級國家機(jī)關(guān)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行（）制。 A、發(fā)明 B、實(shí)用新型 C、外觀設(shè)計 D、 以上都是 5 以下不屬于醫(yī)療保險的特點(diǎn)的是（） A、采取現(xiàn)收現(xiàn)付制度 B、以收定支 C、透明度高 D、不超支，更不浪費(fèi) 5 考核結(jié)果必須與哪些緊密掛鉤（） A、職務(wù)聘任 B、獎懲 C、工資 D、以上三者均有 5 （）是指以過錯作為歸責(zé)的構(gòu)成要件和歸責(zé)最終要件，同時，以過錯作為確定行為人責(zé)任范圍的重要依據(jù)。 A、無形性 B、排他性 C、使用上的非競爭性 D、易逝性 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考 下列因素（）。 A、侵入 B、搜查 C、查封 D、以上都對 1 完善財政撥款制度，確保低保經(jīng)費(fèi)的措施有（） A、各級政府分擔(dān) B、開