招聘就業(yè)個人工作總結(jié)報告范文(存儲版)
【正文】 工資、食宿、福利待遇、晉升空間等問題。 會后，在與部分企業(yè)負責人的交流中了解到，企業(yè)對本場招聘會給予了高度的評價，對我院學生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的肯定。盡力幫忙畢業(yè) 生充分就業(yè)，在關(guān)鍵時期以最大努力，切切實實做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。 現(xiàn)場氣氛熱烈，企業(yè)與學生應對面洽談，學院領(lǐng)導到現(xiàn)場指導、察視，各部門緊密配合，保證了本場招聘會順利進行。我院 1700 多名學生參加了與用人單位的洽談，學生帶著個人簡歷，來往于各個招聘攤位，自信地回答用人單位提出的問題，并當場完成部分單位準備的試題。最終，他祝愿參加此次招聘會的所有的企事業(yè)、公司都能招聘到稱 心如意的有用人才，祝愿我院所有的畢業(yè)生都能夠找到適當?shù)臐M意的工作。自招聘會籌備工作開展以來，該項工作得到學院領(lǐng)導的高度重視，一方面，院領(lǐng)導召開了多次協(xié)調(diào)會，強調(diào)舉辦招聘會的意義和重要性，并對這次招聘會進行了研究和部署，要求發(fā)揮各方面的作用，經(jīng)過各種渠道，多方聯(lián)系用人單位前來學校招聘學生，群策群力，共同為開展好這次招聘會而努力 。 如在學校招聘過程中，安排了公司高層領(lǐng)導精彩的宣講輔助以 ppt的形式，工作人員耐心、細致地回答同學們的提問，足夠的公司宣傳資料等。 (三 )改善意見 加強計劃招聘的執(zhí)行力度，嚴格按照招聘流程實施招聘工作， 督促各科室及時上報用人需求。并強化機關(guān)指導科室的職能作用，每場面試會都有業(yè)務部門及相關(guān)用人部門的領(lǐng)導參與評分，面試結(jié)果比較客觀、公平。 48 名錄取人員中，本科生共 35 人，占 73%，研究生共 13 人，占 27%。參加學校春季招聘會及人才市場招聘會 ?，F(xiàn)對上半年招聘工作總結(jié)如下： 一、招聘工作概況 (一 )基本流程 (二 )時間安排 2 月下旬：匯總科室用人需求 3 月 4 月：設(shè)計醫(yī)院招聘啟事，與人才市場、網(wǎng)站、院校進行聯(lián)系，發(fā)布招聘啟事 。 106 名面試人員中，本科生共 80 人，占 75%，研究生共 26 人，占 25%。嚴格按照招聘流程開
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