煤礦工人工作總結報告(存儲版)
【正文】 20__年是項目全面建設的開局之年，下達的目標與任務已經明確，擺在我們面前的任務十分艱巨，我要以這次述職考評為契機，誠懇接受領導和職工的監(jiān)督，對不足之處要積極整改完善，取長補短，爭做合格稱職的辦公室主任，為促進公司向前發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展做出應有的貢獻。 二是注重提升運輸。 六是做到現(xiàn)場把關。 二是制定安全工作規(guī)章制度。堅持從嚴從重原則，采取罰教結合的辦法，年內共查處各類三違 157 人次，努力遏制事故的發(fā)生。為促進我礦安全生產工作和創(chuàng)建本質安全型礦井提供了人才保證和智力支持。內培、外培均超額完成任務。還抽調相關人員參加盛市、縣和公司舉辦的各類培訓班和安全知識競賽、技術比武等活動。把表彰獎勵的過程變成總結經驗，反思不足，自我完善，不斷超越的過程，變成比學習、比先進、比貢獻，提高工作自覺性，調動生產積極性的過程。規(guī)范了行政管理，強化了行政職能，提高了辦公效率。目前，辦公網絡已逐步形成了各科室上傳下達、通知公告、信息發(fā)布的主渠道，并基本實現(xiàn)了無紙化辦公。食堂管理，調劑火食，抓好衛(wèi)生。機要工作，牢固樹立機要無小事觀念，強化保密意識，做到了無丟失、無泄密、無積壓、無差錯。 五是加強辦公自動化建設。 進一 步規(guī)范本礦及各科室公文格式和行文程序，從打印登記、初稿校對、審批簽發(fā)、印制格式、分發(fā)存檔、傳達貫徹、考核評比等方面做出了要求和規(guī)定，堅決不辦不規(guī)范性公文，嚴把公文質量關，結束了一直以來公文處理較為混亂的局面。根據《員工獎懲細則》的規(guī)定，對生產模范、安全標兵、好人好事、創(chuàng)新項目、小改小革、修舊利廢、節(jié)能降耗和完成突擊任務、緊急搶修、搶險、救災等工作中事跡突出的模范員工，以科室、隊組及時發(fā)現(xiàn)， 及時申報，隨報隨批，進行表彰。 五是組織知識競賽等活動。全年還舉辦各類培訓班 39 期，參加培訓職工 2127 人次。在裝備井下監(jiān)控系統(tǒng)的基礎上，今年井下又安裝了人員定位系統(tǒng)，加大了井下生產的安全系數，為安全生產工作創(chuàng)造了更加有利的條件。共排查各類安全隱患 1628 條，經安全監(jiān)察站和安全檢查隊跟蹤落實，各類隱患整改率達 93%。 一是開展安全宣傳教育活動。 五是加強技術管理。 一是抓好生產環(huán)節(jié)。 工作不大膽，老好人思想嚴重 。要充分發(fā)揮主觀能動性，把工作想在前、干在前、做在前，在被動中爭取主動，全方位地為領導搞好服務。同時，適時組織職工開展衛(wèi)生大清掃活動，確保了辦公區(qū)域干凈整潔。為了提高管理水平，增強在同事中的號召力，在公司每次組織的各種義務勞動中，積極帶頭參加，不怕吃苦，勇于奉獻，在工作中感受樂趣，在奉獻中實現(xiàn)人生價值，做到了吃苦不叫苦，有累不喊累，受氣不賭氣，用自己的言行去感染每一名 同事，取得了大家對工作的理解和支持，無形中促進了管理水平的提高。 一、認真學習，不斷提高自身素質和業(yè)務水平，為更好地勝任本職工作奠定了堅實的基礎 年是煤礦工程建設的起步年，一年來，綜合辦公室在公司黨政的正確領導和各部門的大力支持下，緊緊圍繞礦井基本建設中心工作，緊緊圍繞確定的目標任務，認真貫徹落實領導指示精神，通過綜 合辦公室全體人員的共同努力，較好的完成了下達的各項目標任務。通過這一年的磨練，我在實際的礦井工 作崗位上，已經可以按照這個要求來工作了。職場范文網和大家分享煤礦工人工作總結報告資料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎你的閱讀。 煤炭在這一年的銷量并沒有往年好，這直接關乎到了我們煤炭工人的工資收入，
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