煤礦工人工作總結報告(完整版)
【正文】 一年，雖然完成了公司交辦的各項工作任務，取得了一定的成績，這與領導的關心支持、同志們的幫助和綜合辦公室全體人員的團結合作是分不開的，但仍有許多不足和差距，主要表現在： 工作思路不寬，缺乏創(chuàng)造性、超前性意識 。 二是要有超前意識。另外，加強了對車輛的安全管理和對司機的職業(yè)道德教育，使領導和各部室在公務用車上，能夠按時到位，服務周到 。在待人接物、處理人際關系上，不背后議論是非，不做影響和諧團結、有損公司形象的事，用誠實、忠厚的品格和務實的作風，樹立自己良好形象。 煤礦工人工作總結報告二 根據公司統(tǒng)一安排，現將本人一年來的學習、工作及履行崗位職責情況做以簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。良好的職業(yè)道德讓人認真負責，不僅能夠保證工作任務的按時完成，還能夠減少事故的發(fā)生，提高自己的生命安全的質量。 煤礦工人工作總結報告一 20__年煤炭行業(yè)的市場行情對我們煤礦工人來說，并沒有什么好消息，煤炭的行情不好直接影響了我們采煤的數量和工資。另外我也養(yǎng)成了一個良好的心態(tài)，對這些工資有一個更加正確的認識。 二、搞好服務，不斷提高協調能力和管理水平 辦公室一項重要職能就是服務好領導、服務好職工，搞好綜合協調工作。接聽電話、通知領導參加會議或落實上級工作部署無以計數，如果忘了安排要承擔責任，安排不合適要受批評，這些工作辦起來是小事，誤了就成了大事。 通過一年來的 工作使我深深體會到：辦公室工作隨意性、突發(fā)性任務較多，綜合服務工作難干。綜合辦公室工作是綜合服務性工作，必須養(yǎng)成高效、快捷、過硬的工作作風，準確、迅速、圓滿地完成每項工作任務。20__年，主要做了以下幾方面的工作。 三是正確運用錨噴支護。 二、堅持以人為本，實現安全形勢根本好轉 20__年 ，堅持安全第一，預防為主的方針，一切從零做起，從基礎工作做起，堅持不懈地進行安全管理工作，基本實現了安全形勢根本好轉。礦與生產隊組簽訂了《安全目標責任狀》和《安全生產經濟目標責任書》，把安全目標逐級分解到科隊、班組和個人，形成了安全生產齊抓共管的目標管理考核機制，做到安全責、權、利明確，充分調動了全員抓好安全生產的積極性和主動性。 20__年在停電頻繁、更新設備多、地質變 化不斷的情況下，給通風、瓦斯排放等工作帶來了很多困難。把安全培訓工作納入煤礦安全生產一體化管理，加強和完善安全培訓領導責任制和目標責任制。正副礦長、總工程師、專職安全檢查人員、科隊長、工程技術人員、特種作業(yè)人員和轉崗、換崗、離崗一年以上重新上崗的普通工種人員和特種作業(yè)人員都按要求參加了培訓和復訓，考試合格后持證上崗。針對 120 萬噸礦井技改和綜采設備上馬，超前考慮，早做準備，已組織各種學習培訓 60 人次，為全面實施技改后的安全生產創(chuàng)造了有利條件。 認真做好各類會議的準備工作，會前，及早議定會議議題，提前發(fā)出通知，廣泛收集各科室所要解決的問題，認真落實議題報審，有效提高了會議效率。 5S 管理是現代企業(yè)管理的重要管理方法，礦領導十分重視 5S 管理，對推行 5S 管理工作作了專門研究。 六是綜合服務水平不斷提高。 ?？记诠ぷ?，認真負責，不徇私情。尤其是各管理科室和 機電二隊等地面運行環(huán)節(jié)，作為重點推廣部位和首批開展的主要單位。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效。 一是建立激勵機制。 四是提高培訓質量。新入井人員、新上崗人員都要做好崗前培訓，
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