民主生活會黨員作風問題整改材料3篇(存儲版)
【正文】 不搞特殊化、不搞不正之風、不搞 *，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風形象。通 過深入剖析，主要存在以下問題。比如，在組織 XXX 活動上，發(fā)了通知、提了要求，但是對于內(nèi)容落實沒落實，效果達到?jīng)]達到等問題，沒有做到及時檢查督促。 (二 )在官僚主義方面。三是安排布置多，深入核查少。二是比索取多，比奉獻少。在工作中，有時存在花公家錢不心疼的現(xiàn)象。沒有基層就沒有機關，機關的工作就是為了服務基層，這是根本責任。堅持不懈地把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論作為一種精神境界、一種終生追求，深入學習領會習總書記系列重要論述。強化服務意識，始終把基層滿意作為工作標準，把群眾呼聲作 為第一訊號，深入群眾掌握第一手資料，查找工作存在的問題不足，尋找解決問題的方法路徑。拜群眾為師，多深入基層與群眾零距離、面對面，接好地氣、積蓄底氣。 三、下一步努力方向 針對存在問題，在下步工作中我將全力抓好整改落實，并以此次教育實踐活動為新的起點，牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，持續(xù)改進作風，抓好工作落實。自己對于黨的創(chuàng)新理論學習重要性的認識還只停留在口頭上、紙面上，只是當做口號來喊，當做表面文章來做，沒有站在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的層次，深入學習領會，真正的入腦入心不夠，指導實踐更是不到位、不深入、不具體。 (四 )在奢靡之風方面。上半年自己的工作壓力很大， XX 工作對于自己是一個全新的挑戰(zhàn)，雖然對于可能遇到的困難自己有預想，也有決心干好工作，但當真正遇到任務多、標準高、要求急的情況時，還是會出現(xiàn)急躁畏難情緒。比如，基層提到的外出參觀見學適當考慮普通黨員這一問題，只是簡單地以文字回復代替解決，將組織活動踢回給基層單位，沒有真正的想辦法如何有效解決。比如，對于一些政策規(guī)定，知道有，但具體是什么、為什么，說不清、拿不準。二是重形式多、務實效少。 一、四風方面存在問題 曾經(jīng)一度認為，自己職務不高、權力有限，四風問題離自己很遠，根本涉及不到。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴起，從存在問題改起，切實擺正自己的位置，把改進作風的各項規(guī)定落實到加強自身修養(yǎng)、謀劃指導工作、推進基層建設、服務廣大群眾等各個方面，突出以務實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實干的優(yōu)良作風，努力做好樣子當好表率。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐上有差距。 三是政績觀有偏差。閱讀馬恩毛、鄧三科等原著少，瀏覽多記住少，學的多用得少，學習中結(jié) 合三觀對照改造不徹底。三是虛榮心作祟。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受。這種冷靜有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長。三是服務基層有差距。存在脫離群眾的現(xiàn)象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握科室、學員隊建設情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實情方面差距不小，導致工作中的發(fā)言權弱化，反映了自己存在著 作風漂浮的問題。面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時也心生顧慮，因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法。 (一 )在形式主義方面。 風正，百官皆守 。要在廉潔勤政上做表率，嚴格要求自己，注重勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費 。進一步堅定理想信念，糾正人生觀、價值觀、政績觀和權力觀的偏差，摒棄官本位意識和個人主義的私心雜念，要把工作當作為黨做貢獻的事業(yè)、服務廣大群眾的平臺。進一步端正學習態(tài)度，強化主動學習、抓緊學習的意識，讓學習成為一種自覺習慣?？傉J為，現(xiàn)在是經(jīng)濟社會，物質(zhì)很豐富，吃喝用行講究點，無可厚非的。私心重了，就會患得患失，不敢擔當，甚至喪失黨性原則，掉進形式主義、官僚主義乃至享樂主義的陷阱中去，走向毀滅。當下，攀比之風日盛，奢華之場 日烈，我感覺可能社會風氣本就如此，或許是經(jīng)濟發(fā)展的必然，個人根本無力抗衡，索性聽之任之，甚至不知不覺中就沉浸其中了。承辦的 一些紀檢監(jiān)察工作，感覺都是多年熟悉的同事，拉不下臉不愿較真，有時就得過且過了。一是生活上比以前講究質(zhì)量講究檔次了。另一方面，對單位一些年輕同志關心關注不夠，我基本上沒有主動問詢過個人或家庭面臨的現(xiàn)實困難，偶而了解到大家的困難，但盡力幫助他們克服困難的意識也不強，方法也不多，存在很大差距。比如，對外宣傳的關注度、敏感度不夠，導致 (單位 )完成的一些亮點工作，對外宣傳不及時，沒有產(chǎn)生應有的效果上造成 。一是存在工作不實的問題。 民主生活會黨員作風問題整改材料一 根據(jù)上級部署和 (單位 )統(tǒng)一安排，認真學習領會習近平總書記這一重要批示和各級指示要求，結(jié)合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺把自己擺進去，認真查找四風問題。 前不久，習近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示，糾正四風不能止步，作風建設永遠在路上。二是存在學習抓得不深不緊問題。聯(lián)系基層不緊密，深入基層一線了解實際不夠，對基層實際困難掌握不多，有時影響了工作針對性。三是行政監(jiān)察工作開展不力。二是工作上慵懶松口氣的意識有所抬頭。但細究起來有兩個問題。但自己的缺點不足肯定不止這些，還需要上級領導、同事幫我再找再查，切實找實在查徹底。一方面，自身理 *底不厚實。自身很多壞毛病和存在問題，都與艱苦奮斗意識弱化有關。更廣泛地學習人文、社會、經(jīng)濟、政治、歷史、科學等其他知識，不斷豐富知識體系，開闊視野，增強本領。 三是堅持正人先正己，身體力行，做好表率。有效的監(jiān)督約束機制，是克服四風問題的根本舉措。深切感到，四風這一百弊之源正在逐步消除， (單位 )風氣明顯轉(zhuǎn)變，五多現(xiàn)象明顯減少，奢侈浪費基本杜絕，風氣愈加純正，正在形成良好的工作環(huán)境和進取氛圍。感覺自己在 (單 位 )工作時間長，情況比較熟悉，也有一些經(jīng)驗，同時，擔任副職后，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規(guī)、思想僵化，存在靠經(jīng)驗、傳統(tǒng)、套路辦事現(xiàn)象。領受任務、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調(diào)行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針 對性不夠強，牽扯各方
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