【摘要】某化纖企業(yè)技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理績效考核指標(biāo)編號(hào)KPIKPI定義/公式(權(quán)重)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核周期1來自新產(chǎn)品的銷售收入本期來自新產(chǎn)品的銷售收入1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每提高%,加分,最高分;3)<目標(biāo)值的%,不得分;4)介于其中按線性關(guān)系計(jì)算銷售報(bào)告(銷售統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表)月度統(tǒng)計(jì)月度考核2部門費(fèi)用
2025-07-14 00:10
【摘要】公司(企業(yè))技術(shù)開發(fā)部年度總結(jié)與公司2018年上半年工作總結(jié)匯編 第9頁共9頁 公司(企業(yè))技術(shù)開發(fā)部年度總結(jié) 本部門主要承擔(dān)******實(shí)業(yè)有限公司新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品升級(jí)改造、產(chǎn)品技...
2024-11-22 03:24
【摘要】技術(shù)開發(fā)部鞋楦師崗位說明書崗位名稱楦型技師崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級(jí)工藝制作室主任職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)新款皮鞋的楦型設(shè)計(jì)開發(fā)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:廣泛收集楦型信息,依據(jù)各技術(shù)開發(fā)部年度,季度新產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃制定楦型開發(fā)的
2025-07-13 21:55
【摘要】公司技術(shù)開發(fā)部年度工作總結(jié)優(yōu)秀范文與公司技術(shù)技能比賽承辦工作總結(jié)匯編 第9頁共9頁 公司技術(shù)開發(fā)部年度工作總結(jié)優(yōu)秀范文 本部門主要承擔(dān)××××××實(shí)業(yè)有限公司新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品升級(jí)改造...
2024-11-22 03:31
【摘要】技術(shù)開發(fā)部打板師崗位說明書崗位名稱打板師崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部設(shè)計(jì)室崗位定員直接上級(jí)設(shè)計(jì)室主任職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)室主任(設(shè)計(jì)師)提供鞋款及信息制作鞋樣板職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)師的要求開出符合設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)理念的樣板工作時(shí)間
2025-07-13 21:34
【摘要】技術(shù)開發(fā)部CAD室主任崗位說明書崗位名稱CAD室主任崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職系直接下級(jí)CAD設(shè)計(jì)師、文員工資等級(jí)所轄人員2-3人崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)CAD室工作,開展皮鞋CAD設(shè)計(jì),并負(fù)責(zé)CAD技術(shù)推廣職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:廣泛收集信息,制定本科室
2025-07-13 21:52
【摘要】技術(shù)開發(fā)部后期處理技師崗位說明書崗位名稱后期處理技師崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級(jí)工藝制作室主任職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的后期處理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品投產(chǎn)前的后處理工藝規(guī)程制定和生產(chǎn)車間后期處理工藝流程安排
2025-07-13 21:45
【摘要】技術(shù)開發(fā)部放樣工崗位說明書崗位名稱放樣工崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級(jí)工藝制作室主任職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司新款鞋樣放碼工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:依據(jù)新產(chǎn)品的凈樣板放出生產(chǎn)樣板工作時(shí)間百分比:45%工作任務(wù)根
2025-07-13 21:57
【摘要】第一章總則第一條為規(guī)范開發(fā)部工作和日常管理,特制訂本制度。第二條本制度適用于XX企業(yè)下轄YY科技有限公司開發(fā)部門全體員工。第二章組織結(jié)構(gòu)圖第三條開發(fā)部現(xiàn)行組織架構(gòu)圖:
2025-05-14 04:47
【摘要】第一篇:技術(shù)開發(fā)總結(jié)報(bào)告 技術(shù)開發(fā)總結(jié)報(bào)告 1引言 說明編寫這份項(xiàng)目開發(fā)總結(jié)報(bào)告的目的,指出預(yù)期的閱讀范圍。 說明: a.本項(xiàng)目的名稱和所開發(fā)出來的軟件系統(tǒng)的名稱或者實(shí)現(xiàn)的Demo。...
2024-11-09 05:30
【摘要】公司(企業(yè))技術(shù)開發(fā)部年度總結(jié)與公司2018年上半年黨建工作總結(jié)匯編 第14頁共14頁 公司(企業(yè))技術(shù)開發(fā)部年度總結(jié) 本部門主要承擔(dān)******實(shí)業(yè)有限公司新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品升級(jí)改造...
2024-11-22 02:36
【摘要】3/3技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員1人直接上級(jí)技術(shù)開發(fā)總監(jiān)職系直接下級(jí)技術(shù)工程師、信息管理工資等級(jí)所轄人員3人崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)組織開展公司新產(chǎn)品開發(fā)工作,并對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),從而滿足日益激烈的市場競爭的要求,支持公司整
2025-07-14 01:10
【摘要】技術(shù)開發(fā)部工藝制作室主任崗位說明書崗位名稱工藝制作室主任崗位編號(hào)所在部門開發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級(jí)技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職系直接下級(jí)鞋楦師、放樣工、操作工、后期處理技師工資等級(jí)所轄人員10余人崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)組織人員完成各設(shè)計(jì)室的新產(chǎn)品制作和生產(chǎn)部門的的制作工藝指導(dǎo)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-06-23 22:52
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第7頁共7頁技術(shù)委托開發(fā)合同目 錄第一條 定義第二條 開發(fā)項(xiàng)目第三條 研發(fā)計(jì)劃第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)第五條 保密事項(xiàng)第六條 風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)第七條 成果驗(yàn)收第八條 成果歸屬
2025-01-01 01:20
【摘要】第一篇:技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目 深圳市技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目 一、審批內(nèi)容 新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝研發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目資助。 重點(diǎn)支持領(lǐng)域:新能源、新材料、新一代信息技術(shù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè);先進(jìn)制造和涉及民生改善的科...
2024-11-09 05:32