巡察整改工作主要負責(zé)人組織落實情況報告(存儲版)
【正文】 條禁令宣貫力度，提高公司員工對禁令條款的認知和理解，對違反禁令的單位和個人開展績效考核，傳導(dǎo)履職壓力，體現(xiàn)制度執(zhí)行的剛性。完善集體企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，實體化運作平臺企業(yè)，規(guī)范集體企業(yè)管理。 巡察整改工作主要負責(zé)人組織落實情況報告 2 自 xx 年 x 月 x 日， xx 巡察組對區(qū) xx 局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任，部署區(qū) xx 局巡察整改工作，巡察反饋的 xx 個問題和自行梳理的 x 個問題，合計 x 個問題已全部整 改完成。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務(wù)，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)全面監(jiān)督，確保問題一 個不少，措施一條不落，整改落實到位。 1 月 5 日上午，我們第一時間召開公司黨委專題會議，學(xué)習(xí)貫徹 XX 董事長指示精神，審議公司巡察整改工作方案。以巡察整改為契機，進一步正確把握謀劃發(fā)展與處理歷史遺留問題之間的關(guān)系，直面制約企業(yè)發(fā)展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發(fā)展邁向深層次。公司黨委將進一步加大典型案例的通報警示力度，放大警示教育作用，促進警鐘長鳴。對照問題表現(xiàn)形式，梳理形成了 125 項容的《巡察反饋問題排查整改情況表》，編發(fā)各單位 (部門 )對照問題清單，舉一反三、自查自糾。全面從嚴加強黨的 建設(shè)。加強對各單位和全體領(lǐng)導(dǎo)干部日常黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實情況的常態(tài)化檢查抽查，杜絕日常管理松、考評補臺賬的錯誤行為。加強農(nóng)電管理。落實零報告制度，堅持查糾報告由黨委書記、紀委書記雙簽，遏制節(jié)日腐敗。強化 510 專項行動成果根植，強化廉潔風(fēng)險防控析、講、評成果運用，推進專項行動轉(zhuǎn)型升級。開展小動力業(yè)擴工程、配農(nóng)網(wǎng)項目政策處理專項督查，及時消除隱患，規(guī)項目管理。嚴格貫 徹《落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》，對頂風(fēng)違紀者點名道姓通報曝光。完善集體企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，實體化運作平臺企業(yè)，規(guī)集體企業(yè)管理。深化運用落實兩個責(zé)任清單工作手冊，活頁夾式推進紀實管理。堅決貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。 2 月份，公司黨委印發(fā)了《堅持黨建領(lǐng)航強化組織力建設(shè)全面推進公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》，從七個方面對全面推進公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展進行了部署，突出夯實基層基礎(chǔ)，著力提升基層黨組織組織力，全面加強基層組織建設(shè)，并針對基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分問題，形成專項措施，嚴格規(guī)黨組織生活，切實加強基層黨組織書記隊伍建設(shè)，持續(xù)提升黨員隊伍素質(zhì)，精心培育黨建特色品牌。處理及問責(zé)程序全部執(zhí)行到位。 (三 )注重長效機制，保障公司健康發(fā)展 堅持黨委會定期審議、調(diào)度巡察整改情況的工作機制，嚴格按照上級標準和要求抓規(guī)、促提升，更加注重基層、基礎(chǔ)和基本功。 1 月 4 日，省公司黨委書記 XX同志就巡察工作專題約談了我們兩位主要負責(zé)人。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效的工作要求，全面完成整改。樂于擔(dān)當、敢于擔(dān)當、善于擔(dān)當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責(zé)的思想還存在，需進一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責(zé)任擔(dān)當?shù)臋C制。開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椪魏蛯ｍ椦膊?，加大對?zé)任落實不到位、違規(guī)使用扶貧資金、以權(quán)謀私、作風(fēng)不嚴不實等問題線索的查辦力度，做到嚴查快辦。嚴格落實關(guān)鍵崗位人員交流換崗制度，規(guī)范業(yè)務(wù)交接，約束崗位行為，確保廉潔穩(wěn)定。改進和完善兩個責(zé)任的檢查考核、述責(zé)述廉、約談等工作，督促各級黨組織完善落實主體責(zé)任的制度機制和具體舉措，真正把黨委主體責(zé)任突顯出來，把紀委監(jiān)督責(zé)任聚焦起來，實現(xiàn)兩個責(zé)任同頻共振、合力共為。制定零星用工管理規(guī)定，規(guī)范零星用工行為，做到全過程、各環(huán)節(jié)有章可循，杜絕勞務(wù)安全糾紛隱患。建立巡察整改周報制度，對整改情況一盯到底，問題不解決不放松，每周通報整改落實進度，公司黨委對落實不力、效果不明顯的部門進行約談督促，注重將四種形態(tài)的第一、二種形態(tài)充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業(yè)意識真正入腦、入心，貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作。要求公司上下端正基層有問題、根子在管理層的認識，樹立業(yè)務(wù)問題是表面、思想作風(fēng)是根本的意識，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化 全員紀律意識與行為自覺，堅決做到問題整改不回避、不護短、不手軟，堅決把巡察整改落實到實處。 5 月 22 日至 25 日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)各自分管領(lǐng)域召開責(zé)任部門巡察整改工作專題布置會，對反饋意見整改落實方案進行研究布置，進一步細化整改措施和內(nèi)容，對類似問題舉一反三檢查，制定具體防范措施。 6 月21 日，公司黨委召開領(lǐng)導(dǎo)班子巡察
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