在全市老干部20xx年工作會(huì)議上的講話(存儲(chǔ)版)
【正文】 要求我們必須高度重視并不斷加強(qiáng)這項(xiàng)工作。要認(rèn)真研究老干部工作面臨的新情況，在做好服務(wù)工作基礎(chǔ)上，突出抓好離退休干部黨的建設(shè)和發(fā)揮作用工作，更好地履行新時(shí)代老干部工作的職責(zé)任務(wù)。組織部門要牽頭抓總，像抓其他領(lǐng)域黨建一樣抓離退休干部黨建，賦予老干部局抓離退休干部黨建的職能，相關(guān)業(yè)務(wù)處室要加強(qiáng)指導(dǎo)，支持老干部局抓好這項(xiàng)工作。這項(xiàng)工作各級(jí)組織部門要給予大力支持，各街道、社區(qū)黨組織要積極配合。要圍繞新中國(guó)成立 XX 周年開展好系列慶?；顒?dòng)。要積極應(yīng)對(duì)離退休干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化帶來(lái)的新挑戰(zhàn)，進(jìn)一步明確老干部工作部門承擔(dān)退休干部管理的職能職責(zé)；厘清退休干部與離休干部服務(wù)管理的區(qū)別、與其他涉老部門的職責(zé)邊界。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度。要加大信息化建設(shè)力度。要不斷提高工作規(guī)范化水平。要提升專業(yè)素養(yǎng)。 同志們，老干部工作是一項(xiàng)需要付出、需要奉獻(xiàn)的重要工作，也是值得付出、值得奉獻(xiàn)的光榮事業(yè)。要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛。要加強(qiáng)政治建設(shè)。精準(zhǔn)體現(xiàn)的是一種科學(xué)的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更嚴(yán)的要求、更高的質(zhì)量。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。黨政主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)履行好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期聽取工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決工作中的重大問(wèn)題和重大事項(xiàng)。同時(shí)，還要認(rèn)真做好退休干部服務(wù)管理工作。要引導(dǎo)和保護(hù)好老同志的政治熱情，為他們發(fā)揮作用搭建好平臺(tái)、組織好隊(duì)伍、提供好保障。今年，一方面，要鞏固機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休干部黨組織組建工作的良好態(tài)勢(shì)，指導(dǎo)已建成各支部開展好組織活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，開展特色支部創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提高黨組織建設(shè)水平。目前，全市有離退休干部黨員 萬(wàn)人，占全市黨員總數(shù)的 %；有離退休干部黨組織 XXX 個(gè)，占全市基層黨組織總數(shù)的 %，在全市黨建中占有重要地位。目前，全市離退休干部有 XX 萬(wàn)多人，其中，離休干部有 XXXX人，平均年齡 XX 歲，并且以每年 XXX 人左右的速 度在減少，這些老同志年高、體弱、多病，需要我們?cè)谌粘Ｕ樟?、醫(yī)療服務(wù)、精神慰藉等方面提供更加精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 二要深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代老干部工作的職責(zé)使命。 一要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作重要論述的精髓要義。 X 月 X 日，市委常委會(huì)會(huì)議專門聽取了老干部工作情況匯報(bào)，對(duì)做好全市老干部工作提出了明確要求。強(qiáng)調(diào)老干部經(jīng)過(guò)風(fēng)雨、見過(guò)世面、受過(guò)考驗(yàn)、作過(guò)貢獻(xiàn)，是一個(gè)優(yōu)勢(shì)突出、作用明顯、值得尊敬的特殊群體，具有不可替代的思想政治優(yōu)勢(shì)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，是一個(gè)可以從中汲取智慧和力量的寶庫(kù)；老干部是黨執(zhí)政興國(guó)的重要資源，是推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要力量。在這次機(jī)構(gòu)改革中，市委從政治和全局高度，全面加強(qiáng)了老干部工作，把市、縣（市、區(qū)）老干部局從組織部管理的部門，調(diào)整為市、縣（市、區(qū)）黨委的工作機(jī)關(guān)，歸口組織部管理，進(jìn)
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