在20xx年新入職領(lǐng)導(dǎo)人員集體廉政談話會上的講話(存儲版)
【正文】 。習(xí)近平總書記強調(diào)，共產(chǎn)黨 人的斗爭是有方向、有立場、有原則的。 第三，體現(xiàn)政治擔當。所以，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，你就要比別人懂的更多、知道的更多、思考的更多，認識問題更深入、更全面，只有這樣，你才有足夠的信心和底氣去面對一切可能出現(xiàn)的復(fù)雜局面。等走上正職崗位，就是會體會到，你真正去干了、去做了，都認認真真干了，效果是絕對不一樣的。大家還要注意，創(chuàng)新不是蠻干，要謀定而后動，既積極、還要穩(wěn)妥，把各種可能產(chǎn)生的問題，甚至付出的代價提前把它考慮好、考慮 周全，有序的去推進。 ?，F(xiàn)階段，全年奮斗目標實現(xiàn)在即，目標的兌現(xiàn)不僅要靠干部職工的辛苦努力，更重要的，是我們各級領(lǐng)導(dǎo)人員特別是班子的龍頭作用，是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒的表率作用。所以大家要謹言慎行，自我教育、自我管理、自我約束，主動置身于組織和職工的監(jiān)督之下。公司黨委把大家放在領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位上，既是信任，也是重托，更是責任。 崗位就是責任，履新就是趕考。要守紀律，更要帶頭講規(guī)矩，把遵守六大紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩貫穿履職盡責。 。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。總書記多次講話提出空談?wù)`國，實干興邦。 。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，面對公司當前的工作定位，機遇和挑戰(zhàn)并存，我們能不能緊跟公司發(fā)展步伐，關(guān)鍵看自己怎么干。這種客觀產(chǎn)生的惰性，每個人都會存在，關(guān)鍵是我們自己怎么來掌控自己，越到這個時候，就越需要我們領(lǐng)導(dǎo)干 部拿出干事創(chuàng)業(yè)的激情，親自上手去研究，主動帶頭領(lǐng)著干，沖在前面，才能把上級交給我們的任務(wù)完成好。當前，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上既處于爬坡過坎的攻堅期，也處于大有作為的機遇期。當今世界正處于百年未有之大變局，世情、國情、黨情發(fā)生了很大變化，我們所處的環(huán)境更加復(fù)雜了，所擔負的任務(wù)更加多樣，這對增強黨性觀念提出了更高的要求，如果作為領(lǐng)導(dǎo)干部都認為黨性修養(yǎng)是看不見、摸不著，是虛的，把黨性修養(yǎng)看成組織的需要，滿足于培訓(xùn)上課記筆記，沒有在思想上去改造、到實踐中錘煉，不愿意及時清掃思想上的灰塵，就可能會經(jīng)受不住考驗，栽跟頭、吃苦頭。就能堅持正確政治方向，經(jīng)受住各種風(fēng)險和困難考驗，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。 第二，保持政治定力。拿組織的話當耳旁風(fēng)，可辦可不辦，甚至選擇性辦，對自己有利的就辦，對自己不利的就不辦、拖著辦，那怎么談得上忠誠。對黨的政治忠誠是無條件的，是黨員領(lǐng)導(dǎo)人員對初心和使命的堅持。因此，無論是剛剛履新，還是任職已經(jīng)一段時間的領(lǐng)導(dǎo)人員，開展一次廉政談話都是十分必要的。 在這次集體談話之前，進行了封閉式的教育培訓(xùn)，培訓(xùn)中，既有黨的知識，也有廉政教育，從信息反饋情況來看，培訓(xùn)收效很好。 。這是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人忠誠最根本的要求，習(xí)總書記在講話中一再強調(diào)，要堅決防止政治上的兩面人。大家都是剛剛提職的領(lǐng)導(dǎo)人員，在這時候理想滑坡
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