黨支部書記培訓(xùn)班黨務(wù)工作授課提綱(存儲版)
【正文】 的制度為保障，以科學(xué)的方法來推進(jìn)，努力時黨建工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。主動思考工 作，不坐等上級指示；主動提供服務(wù)，不坐等別人上門；主動開展工作；不事事按部就班，增強(qiáng)工作的科學(xué)性。在研究制訂全年黨建工作目標(biāo)時，既要有總目標(biāo)要求和措施，又要細(xì)化每項(xiàng)工作的完成情況，并做到半年有小結(jié)，年終有檢查評比，建立上級黨組織成員聯(lián)系下級黨組織活動的長效機(jī)制。堅持不懈地加強(qiáng)黨員干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，不斷提高黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效能，努力使其成為黨務(wù)工作 的行家里手，在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績，同時，要注意發(fā)現(xiàn)和宣傳黨務(wù)干部中的先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動和促進(jìn)廣大黨員在本職崗位上建功立業(yè)。破除黨建和中心工作兩張皮的魔咒，需要黨務(wù)和業(yè)務(wù)深度融合，共同發(fā)力。要以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力、相對穩(wěn)定、合理流動為基本原則，建立健全黨務(wù)干部選拔、交流制度，注意選拔有培養(yǎng)前途的業(yè)務(wù)骨干從事黨建工作，運(yùn)用黨務(wù)工作崗位鍛煉，選拔干部，加強(qiáng)黨務(wù)干部與行政、業(yè)務(wù)干部雙向交流，確保黨組織人員到位、組織有力、隊(duì)伍精干、富有活力。按照第一責(zé)任人抓 黨建的要求，貫徹落實(shí)一崗雙責(zé)，著力建立各級領(lǐng)導(dǎo)抓基層黨組織建設(shè)的責(zé)任機(jī)制，用規(guī)范性和約束性的措施來保證基層黨組織建設(shè)的各項(xiàng)責(zé)任落到實(shí)處，確保單位有人管，業(yè)務(wù)有人抓，責(zé)任落實(shí)到人。三要明確導(dǎo)向。注重發(fā)揮黨建考核的指揮棒作用，督促各級管理人員嚴(yán)格落實(shí)一崗雙責(zé)。因此一是明方向。 （三）主體責(zé)任上有缺位。有的干部認(rèn)為中心工作是顯績，抓手多、見效快，而黨建工作是潛績，需要持續(xù)用力、久久為功，工作態(tài)度和熱情差別很大，對黨建工作不愿意下大力氣去抓，習(xí)慣于擺花瓶、堆盆景，或是就完成指標(biāo)抓、就迎考迎檢抓，閑時抓、忙時放，偏離了黨建工作的內(nèi)核與方向。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作 的重要性認(rèn)識不夠，認(rèn)為中心工作是硬指標(biāo)，必須重視并且抓好，而黨建工作是軟任務(wù)，做多做少、抓與不抓都不會影響大局，甚至認(rèn)為黨建工作只會占用人力、財力和物力，解決不了實(shí)際問題，以致黨建工作處于說起來重要、做起來次要、忙起來不要的尷尬境地。黨支部書記培訓(xùn)班黨務(wù)工作
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