人社局工作總結(jié)及下步工作打算范文(存儲版)
【正文】 。主要表現(xiàn)在：一是貧困勞動力文化技能水平偏低，難于勝任技術(shù)性崗位，缺乏吃苦耐勞和進取精神，重、臟、險的工作不愿做，難以達到企業(yè)的招工條件；二是就業(yè)人員期望值過高，部分要求不切合實際，盲目流動性大；三是安于現(xiàn)狀，缺乏競爭上崗的勇氣和耐心，不習(xí)慣嚴格的規(guī)章制度，難于適應(yīng)機械化大生產(chǎn)的工作環(huán)境。 ，缺乏栓心留人環(huán)境。 （二）行業(yè)扶貧方面。加強高技能人才隊伍建設(shè)完善人才評價制度，分類推進人才評價機制改革，完善人力資源市場體系 建設(shè)。二是發(fā)揮部門職能作用，加強線索排查力度。 （七）持續(xù)做好掃黑除惡工作。完善人才政策體系，健全完善鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機制，加大高層次人才招聘力度，盤活用好人才資源。 （六）掃黑除惡工作 ，各行業(yè)主管部門監(jiān)管存在漏洞，五項制度落實不到位，導(dǎo)致欠薪案件投訴仍然突出，隱患較大； ，導(dǎo)致部分政府工程不能按時撥付工程款，仍存 在施工方墊支工程款的情況，極易發(fā)生欠薪情況和群體性事件，隱患較大。如自然科學(xué)研究、社會科學(xué)研究、律師、實驗技術(shù)等人才需大力培養(yǎng)和充實。其中：安排駐村工作隊 x 人，實際在崗 xx 人，人員編制嚴重不足，業(yè)務(wù)量大，極大的制約著各 項工作的開展。 xxxx 年 x 月因受疫情影響企業(yè)養(yǎng)老保險退費 xx 家企業(yè)，退費金額 萬元； xxx 月減免大型企業(yè)、中小微企業(yè)、社會團體及個體工商戶共 xx家參保單位，養(yǎng)老保險單位部分 萬元。 根據(jù)《 xx 省人民政府關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情穩(wěn)定經(jīng)濟運行 xx 條措施的意見》（云政發(fā)〔 xxxx〕 x 號）、 xx 省人力資源和社會保障廳等 x部門聯(lián)發(fā)的《關(guān)于進一步落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策支持疫情防控工作的通知》（云人社發(fā)〔 xxxx〕 xx 號）要求，我縣及時對企業(yè)進行政策宣傳，制定工作方案。 xxxx 年以來未發(fā)現(xiàn)涉黑涉惡相關(guān)線索。），共支付資金 xxxx 萬元；同 時認定了 x 戶扶貧車間，對就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)提供平臺。接待來信來訪 xx 起，涉及 xxx 人，涉及金額 萬元，幫助協(xié)調(diào)解決 xx 起，涉及 xxx 人，涉及金額 萬元。 （五）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系有序推進 年內(nèi)，辦理勞動爭議仲裁案件 x 件涉及勞動者 xx 人，其中一起為裁決解決，涉及勞動者 x 人，涉及資金 萬，其余 x 起為調(diào)解解決，涉及資金 萬元；辦理勞動用工登記 xxxx 人，登記備案合同 xxxx 份，解除勞動合同備案 xxx 人，查詢整理檔案 xxx 余份，審查企業(yè)人員退休 xx 人（含提前退休 xx 人）；辦理特殊工時制度企業(yè)審批x 戶， 涉及工人數(shù) xx 人，其中不定時工作制工人 xx 人；綜合計算工時工作制工人 xxx 人，接待政策咨詢 xxx 余人；開展受疫情影響企業(yè)檢測工作，每周上報監(jiān)測企業(yè)勞動關(guān)系受疫情影響情況；開展 xx 省 xxxx年企業(yè)薪酬調(diào)查工作，上報 xx 戶企業(yè)薪酬情況調(diào)查表。其中考核為優(yōu) 秀等次的有 xxx 人；五是根據(jù)省州文件精神做好 xxxx 年度專家基層工作站申報認定工作。推薦 xx 人申報工人技術(shù)等級資格。參保人數(shù) xxx 戶 xxxxx 人，其中建筑業(yè)按項目參保 xx 戶 xxxx 人，完成州下達任務(wù) xxxxx 人的 %；基金收入 萬元，其中建筑業(yè)按項目參保 萬元，基金收入已全部劃轉(zhuǎn)州財政；工傷保險支出工傷醫(yī)療費 萬元，享受待遇 xxx 人次?；鹗杖? 萬元，支出 萬元，被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障收入 xxx 萬元，待遇支出 xxx 人 萬元。 就業(yè)資金使用情況： xxxx年結(jié)余 ， xxxx年收入 萬元（其中：中央財政撥入 xxxx 萬元，省級資金 萬元）；全年支出 萬元，年末滾存結(jié)余 元。 xxx月實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) xxx人，完成目標任務(wù) xxx人的 %。確保零就業(yè)家庭成員至少 x 人就業(yè)；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %，控制在州下達指標 %以內(nèi)；安置公益性崗位 xxx 個。 扎實做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。征地養(yǎng)老保障參保人數(shù) xxxx 人，征地保障金收入 xxx 萬元，支付征地保障金，享受待遇人數(shù) xxx 人。 。鑒證事業(yè)單位聘用合同約 xxx 余份； xxxx 年共辦理了 xx 人的調(diào)配手續(xù)， 其中：縣內(nèi)調(diào)動 xx 人，外縣調(diào)入 x 人，調(diào)出縣外 xx 人；辦理落實工齡 xx 人；按相關(guān)政策辦理借調(diào) x 人；做好大學(xué)生村官日常管理工作。 （四）貫徹落實工資收入分配制度 ，辦理機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休手續(xù) xx 人，安家建房費 xxx 人，喪葬費 xx 人及 遺屬困難補助 x 人，技等工資變動 xx 人，落實工齡工資變動 x 人，轉(zhuǎn)正定級 xx人；崗位設(shè)置聘用后工資變動 xxx 人，辦
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