【正文】
部集中了比較多的優(yōu)秀黨員人才,許多大學生進入公司在基層進行 XX年的鍛煉后,安排到公司業(yè)務部門工作,許多比較優(yōu)秀的黨 員又因工作需要從門店被抽調到機關,導致越來越多的黨員集中到了總部,門店黨員日益減少,黨員分布不均衡現(xiàn)象突出。下一步,各支部結合人事部查詢入職檔案,了解信息,做耐心細致的思想工作,動員新入職的黨員及時轉入黨組織 關系。 (二)著力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 (三)著力圍繞經營發(fā)展破解難題。 。繼續(xù)著力開展企業(yè)黨員職工雙向培養(yǎng)活動,努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進步的一線青年,注重發(fā)展具有帶動作用的經營骨干和業(yè)務能手。三是不忘初心,牢記使命,計劃到革命圣地學習,發(fā)揚革命傳統(tǒng),加強對黨員特別是青年黨員的革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。 分析主要原因:黨建工作宣傳工作力度不夠,在爭取轉移在職員工的黨組織關系方面的工作還不夠深入細致,只是做了面上的宣傳動員,耐心細致的思想工作做的不夠,特別是有些員工報著試試干的思想,不主動轉移黨組織關系,解決員工的短期務工思想問題方面缺乏有效措施。公司黨委制定了明確的工作目標,努力實現(xiàn) X 人以上的門店要 有共產黨員的工作目標,但是該目標還沒有實現(xiàn), X 公司是商業(yè)連鎖企業(yè),公司注冊的門店有 X 家,其中X 人以上沒有黨員的門店有 X 個。目前已建立了一支比較穩(wěn)定的骨干隊伍,培養(yǎng)了大批中堅力量,為企業(yè)的經營發(fā)展發(fā)揮了保駕護航的作用,公司科長、處長、店長、經理崗位上的黨員占比為 X%,黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。一是重視學習,弘揚正能量。 X 年區(qū)委組織部對我公司基層黨建工作進行 了三次檢查,查擺出三會一課記錄不規(guī)范,黨課、主題黨日活動記錄在一個本上等問題。公司黨委深入學習了黨的十九屆四中、五中全會、精神省委