20xx年審計局黨組履行黨風廉政建設主體責任情況的報告(存儲版)
【正文】 （四）整治形 式主義、官僚主義問題不夠徹底。由于沒有專職的機關黨建干部，造成工作疲于應付，存在一定程度的重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象。針對黨風廉政建設責任制方面存在的問題，切實履行黨組主體責任，強化紀律監(jiān)督和執(zhí)紀問責。 （二）不斷加大監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法力度。在專業(yè)能力提升上不夠積極，鉆研審計業(yè)務、學習先進技術方法的勁頭不夠足；三是個別干部對中央八項規(guī)定精神的執(zhí)行存僥幸心理，審計干部被公關的風險一定程度存在。雖然有一套廉政審計承諾機制，但缺少有效的執(zhí)行。開展廉政約談，不定期了解約談對象落實黨風廉政建設責任制、維護黨的紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、審計紀律等情況，督促提示約談對象履行好全面從嚴治黨主體責任或監(jiān)督責任，并提出要求和建議；三是抓好監(jiān)督。三是嚴格履責。認真學習上級有關實行黨風廉政責任制的文件精神，深刻認識實行黨風廉政責任制是全面從嚴治黨的重要措施。一是進一步健全完善民主集中制制度，做到重大審計項目、重要審計處理事項、大額資金使用等事項，都經(jīng)過局班子集體討論決定；二是建立和完善廉政談話制度，對中層干部任免和中層崗位調整前要進行廉政談話，同時局黨組織主要領導與班子成員、中層干部，以及班子 其他成員與分管科室干部定期不定期地開展廉政談話，做到常提醒、常敲警鐘，防患于未然；三是自覺接受班子成員的監(jiān)督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，營造良好的合力干事氛圍；四是加強機關管理，實行機關內部事務公開，依托審計內網(wǎng)平臺，將審計項目、審計結果報告、重點工作等在網(wǎng)上公開，接受本局干部職工的監(jiān)督。 （五）依法履職盡責，發(fā)揮審計經(jīng)濟體檢作用。圍繞黨章黨規(guī)找差距，知不足，促整改。局黨組成員圍繞學原文 amp。局機關領導干部堅持走在前、作表率，既抓自身又抓下級，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制，推動全局形成堅定理想信念、堅守初心使命、敢于擔當作為的濃厚氛圍?，F(xiàn)將主要情況報告如下。二是簽訂責任書，局黨組書記與班子成員，班子成員與分管科室負責人、科室負責人與科室人員層層簽訂《黨風廉政建設責任書》。middot。一是嚴格執(zhí)行《審計法》《 X 省審計工作條例》《 X 省審計執(zhí)法人員行為規(guī)范》等相關審計法律法規(guī)，教育審計人員必須依照法定的職責、權限和程序開展工作，嚴格規(guī)范審計機關和審計人員的行為，確保依法審計，做到文
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