20xx年在全區(qū)老干部工作會議上的講話(存儲版)
【正文】 老干部分級分類活動安排；區(qū)委組織部（老干部局）負責做好業(yè)務指導和協(xié)調監(jiān)督，牽頭負責離休干部和四套班子退休干部政治、生活待遇的落實；老干部原單位負責本單位老干部的日常服務管理工作。 各位領導、同志們，做好新形勢下的老干部工作使命光榮，責任重大，各單位要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，銳意創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)我區(qū)老干部工作的新局面，為 amp。 （四）強化考核激勵，做到督促過問到位 要健全完善老干部工作目標管理考核制度，按照誰主管、誰負責和一級抓一級原則，定期或不定期地檢查各單位老干部工作情況，及時提出并糾正其在工作 中存在的問題。今后，區(qū)委老干部工作領導小組要建立聯(lián)席制度，充分履行統(tǒng)籌部署、綜合協(xié)調的職責，認真研究解決老干部工作中的重大問題，保證老干部工作常抓不懈。要立足于全，每個單位都要明確老干部工作分管領導和專兼職工作人員，對于老干部人數(shù)較多的單位，可建立老干部工作領導小組，確保機構設置和人員配備與所擔負的工作任務相適應。健全老干部的黨組織建設，讓老干部過上正 常的組織生活，是加強黨的基層組織建設和老干部思想政治建設的一個重要內(nèi)容。一是從優(yōu)原則，離休干部生活待遇要嚴格按照有關政策執(zhí)行，實現(xiàn)略為從優(yōu)；二是平衡原則，統(tǒng)籌做好不同單位、不同層次退休干部生活待遇的落實工作，對于困難群體要給予適當照顧；三是分享原則，建立生活待 遇與經(jīng)濟發(fā)展同步增長機制，使退休干部與在職干部一起分享改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設成果。 二、總結經(jīng)驗，創(chuàng)新思路，進一步明確老干部工作的發(fā)展重點和努力方向。區(qū)建區(qū) amp。沒有廣大老干部的長期艱苦奮斗，就沒有今天經(jīng)濟社會蓬勃發(fā)展的大好局面。剛才，春江鎮(zhèn)、人大辦 2 個單位分別作了交流發(fā)言，講得很好，很全面，我完全同意。 老干部工作無小事，老干部工作事關大局，十分重要。
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