縣委書記抓黨建工作述職報告(存儲版)
【正文】 一是強力落實黨建工作責(zé)任。 三是服務(wù)型黨組織建設(shè)還有較大差距。歲以下的僅占 amp。萬元，新建村級活動場所 amp。在社會組織中召開了黨代會，在 amp。名干部駐村開展工作，有效地解決了聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里的問題。個貧困村選派了第一書記，目前全縣每個村至少有一名大學(xué)生村官和一名農(nóng)民大學(xué)生。次主持縣委常委會研究黨建有關(guān)議題， amp。堅持率先垂范，傳導(dǎo)壓力，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直部門黨組織書記責(zé)任落實，建立了縣級干部黨建聯(lián)系點制度，修訂完善了五大領(lǐng)域黨建工作目標(biāo)管理考核辦法，健全了縣鄉(xiāng)村三級責(zé)任落實體系，形成了齊抓共管的工作格局。項，建立了縣級干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)捆綁考核、村級四議兩公開民主管理等制度。個村黨支部結(jié)成幫建對子。個軟弱渙散黨組織的整頓任務(wù)。平方米，有效地解決了一些黨組織業(yè)務(wù)經(jīng)費少、議事場所小等問題 。雖然我們采取下派、委培、后備等方式進(jìn)行了積極探索，但目前還沒有形成一套科學(xué)完備、吸引力強、效果明顯的村干部選拔激勵辦法。一些黨員干部缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，能力素質(zhì)有待提高，先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。次以上。萬元以上， amp。 四是認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨各項措施。%以上，村組干部的工資報酬按規(guī)定正常增長。以培育服務(wù)型黨組織、為民型干部、富民型黨員為目
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