20xx年在全市xx機關(guān)練兵考核推進(jìn)會上的講話(存儲版)
【正文】 行設(shè)定，分為業(yè)務(wù)科目和公共基礎(chǔ)科目兩個部分，業(yè)務(wù)科目主要是應(yīng)當(dāng)熟知掌握的業(yè)務(wù)知識和崗位技能，公共基礎(chǔ)科目部分主要包括警務(wù)實戰(zhàn)技能和警察體能兩個科目；在結(jié)果運用上，省廳明確：排名前六名的市 XX 局，評為練兵考核優(yōu)勝單位，并予以記功表彰；市局規(guī)定：對考核總分在 A、 B 序列中排名前兩名的 XX 局予以記功表彰，對警種部門考核中排名第一的個人、第二至第三名的個人分別予以記功、嘉獎表彰。也就是說，考前才能確定考核對象，人人都有被抽考的可能，人人都要練兵備考，決不能心存僥幸。要認(rèn)真吸取去年的經(jīng)驗教訓(xùn)，樹立鮮明的問題導(dǎo) 向、實戰(zhàn)導(dǎo)向，把練兵考核搬到實際工作中，更多地采取情景模擬、實地操作、紅藍(lán)對抗、實戰(zhàn)演練的辦法，真實再現(xiàn)實戰(zhàn)的情景和過程，促進(jìn)練戰(zhàn)融合、戰(zhàn)訓(xùn)合一，切實增強練兵考核的針對性、實效性。 一是組織領(lǐng)導(dǎo)要到位。對未進(jìn)入全省前 X 名的，相關(guān)警種部門要向 X 局書面說明情況；排名末位的， X 局將對警種主要負(fù)責(zé)人誡勉談話，取消年度評優(yōu)評先資格，必要時調(diào)離崗位；縣 X 局在考核時被扣分影響 X 局總體成績的，要向 X 局書面說明情況，并在評優(yōu)評先時減少比例。通過考核，挖掘一批綜合素質(zhì)高、警務(wù)實戰(zhàn)技能強的民警標(biāo)兵。 9 月底前，市局各警種部門要按照方案要求，完成對各縣分局警種條線的考核，未參加省廳條線考核的警種，如果認(rèn)為確有必要對縣 X 局考核也要盡快制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)。各縣 X 局主要領(lǐng)導(dǎo)對練兵考核工作要靠前指揮，明責(zé)任、促落實，真正營造全警參與、人人練兵、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。 三、加強練兵考核活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，在責(zé)任落實、強化保障上下足功夫 練兵考核關(guān)乎績效、牽動全局，是全市 XX 機關(guān)上下的共同責(zé)任。練兵考核側(cè)重于聚焦實戰(zhàn)，考的是民警的實際工作質(zhì)態(tài)，賽的是大家都應(yīng)當(dāng)具備的技能。在這里需要特別強調(diào)兩點，一是要清楚認(rèn)識到人人都可 能是被考對象。 二、明確練兵考核活動的重點和要求，在吃透精神、實戰(zhàn)練兵上下足功夫 與去年的全警大練兵考核競賽相比，今年的練兵考核活動針對當(dāng)前的形勢任務(wù)，作了一些適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改進(jìn)。各地各部門要根據(jù)排查梳理出的風(fēng)險隱患和短板弱項，以練兵考核為抓手，結(jié)合抓整改、抓規(guī)范、抓提升，堅持缺什么、補什么，干什么、練什么，進(jìn)
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