20xx年助力民族地區(qū)鄉(xiāng)村振興的調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 不含混、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖。要制定一系列選拔使用少數(shù)民族干部的措施，在調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)班子和后備干部隊(duì)伍建設(shè)中，優(yōu)先安排少數(shù)民族干部在重要崗位擔(dān)任職務(wù)。要經(jīng)常開展思想作風(fēng)教育和警示教育，及時(shí)糾正少數(shù)民族干部中出現(xiàn)的不良思想傾向，讓少數(shù)民族干部做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。要在基層一線培養(yǎng)少數(shù)民族干部，每年選派大學(xué)生村官時(shí)，優(yōu)先選派少數(shù)民族學(xué)生，縣、鄉(xiāng)每年從大學(xué)生村官、優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招公務(wù)員時(shí)，劃 出一定名額招錄少數(shù)民族干部。 四、意見和建議 （一）科學(xué)理論武裝，提高少數(shù)民族干部政治意識(shí)。根據(jù)實(shí)際情況，采取掛職鍛煉、交流任職等方式，選派少數(shù)民族干部，尤其是成長經(jīng)歷單一、長期在機(jī)關(guān)工作的優(yōu)秀少數(shù)民族干部到艱苦復(fù)雜的少數(shù)民族地區(qū)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，使其開闊視野、轉(zhuǎn)變思路、更新觀念、磨練意志，增長才干，提高少數(shù)民族干部解決實(shí)際問題和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，促進(jìn)了少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì) 發(fā)展。目前，全縣有縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部 44 人，少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部 14 人，占比 %；鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 1281 人，其中少數(shù)民
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