【摘要】中國(guó)管理資訊網(wǎng)中國(guó)管理資訊網(wǎng)珠海JY酒店破產(chǎn)原因分析任燕?【摘要】通過對(duì)JY酒店一些歷史資料和數(shù)據(jù)的研究,以便從經(jīng)營(yíng)管理的角度來探究企業(yè)失敗的具有普遍意義的內(nèi)外在原因——戰(zhàn)略失誤、因循守舊、獨(dú)斷專行的領(lǐng)導(dǎo)者、缺乏財(cái)務(wù)控制、軟弱的人力資源管理以及缺乏對(duì)外部環(huán)境變化的把握、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的重視和突發(fā)事件的
2025-07-13 19:36
【摘要】矩陣的特征值與特征向量分析及應(yīng)用畢業(yè)論文摘要特征值和特征向量是高等代數(shù)中的一個(gè)重要概念,為對(duì)角矩陣的學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ).本文在特征值和特征向量定義的基礎(chǔ)上進(jìn)一步闡述了特征值和特征向量的關(guān)系.本文還研究矩陣的特征值和特征向量的求解方法.再列舉了特征值和特征向量相關(guān)的性質(zhì).最后給出了陣的特征值與特征向量在生活中的運(yùn)用,并應(yīng)用于實(shí)例.關(guān)
2025-08-18 00:08
【摘要】1160???60。則160。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,集約節(jié)約、科學(xué)合理地利用土地資源,依據(jù)《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的要求制定、實(shí)施和監(jiān)督城鄉(xiāng)規(guī)劃,促進(jìn)城鄉(xiāng)的健康、可持續(xù)發(fā)展,制定本標(biāo)準(zhǔn)。160。本標(biāo)準(zhǔn)適用于城市和縣人民政府所在地鎮(zhèn)的總體規(guī)劃和控制性詳細(xì)規(guī)劃的編制、用地統(tǒng)計(jì)和用地管理工作。160。編制城市(鎮(zhèn))總體規(guī)劃和控制性詳細(xì)規(guī)劃除應(yīng)符合本標(biāo)準(zhǔn)外,尚應(yīng)符合國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
2025-08-04 00:32
【摘要】1160。總160。則160。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,集約節(jié)約、科學(xué)合理地利用土地資源,依據(jù)《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的要求制定、實(shí)施和監(jiān)督城鄉(xiāng)規(guī)劃,促進(jìn)城鄉(xiāng)的健康、可持續(xù)發(fā)展,制定本標(biāo)準(zhǔn)。160。本標(biāo)準(zhǔn)適用于城市和縣人民政府所在地鎮(zhèn)的總體規(guī)劃和控制性詳細(xì)規(guī)劃的編制、用地統(tǒng)計(jì)和用地管理工作。160。編制城市(鎮(zhèn))總體規(guī)劃和控制性詳細(xì)規(guī)劃除應(yīng)符合本標(biāo)準(zhǔn)外,尚應(yīng)符合國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
2025-08-04 00:54
【摘要】本科畢業(yè)論文論文題目:灰度圖像邊緣特征分析及提取摘要圖像的邊緣作為圖像的一種基本特征,經(jīng)常被應(yīng)用到較高層次的圖像應(yīng)用中去。它在圖像識(shí)別,圖像分割,圖像增強(qiáng)以及圖像壓縮等的領(lǐng)域中有較為廣泛的應(yīng)用,也是它們的基礎(chǔ)。圖像邊緣是圖像最基本的特征之一,往往
2025-06-28 01:35
【摘要】英語廣告中的語言特征分析ANANALYSISOFLANGUAGEFEATURESINENGLISHADVERTISEMENTS【內(nèi)容摘要】本文旨在通過對(duì)書面英語廣告的語言分析總結(jié)出廣告英語在詞匯﹑句法﹑篇章上的語言特點(diǎn)。為了使研究從數(shù)據(jù)出發(fā)得出科學(xué)結(jié)論,本文作者建立了一個(gè)擁有60篇各類廣告的小型語料庫(kù)。通過對(duì)此語料庫(kù)中日用品廣告﹑科技設(shè)備廣告﹑服務(wù)業(yè)廣告的深入
2025-04-04 01:42
【摘要】1英語廣告中的語言特征分析ANANALYSISOFLANGUAGEFEATURESINENGLISHADVERTISEMENTS【內(nèi)容摘要】本文旨在通過對(duì)書面英語廣告的語言分析總結(jié)出廣告英語在詞匯﹑句法﹑篇章上的語言特點(diǎn)。為了使研究從數(shù)據(jù)出發(fā)得出科學(xué)結(jié)論,本文作者建立了一個(gè)擁有60篇各類廣告的小型語料
2025-08-17 20:50
【摘要】淺議會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化原因分析及治理措施畢業(yè)論文目錄一、綜述會(huì)計(jì)監(jiān)督…………………………………………………………………4(一)會(huì)計(jì)監(jiān)督…………………………………………………………………4(二)會(huì)計(jì)監(jiān)督方式及依據(jù)……………………………………………………4(三)會(huì)計(jì)監(jiān)督分類……………………………………………………………4(四)會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用……………………
2025-06-22 17:26
【摘要】畢業(yè)論文我國(guó)民航低效經(jīng)營(yíng)的原因及對(duì)策分析內(nèi)容摘要:作為我國(guó)的朝陽產(chǎn)業(yè),民航運(yùn)輸業(yè)經(jīng)過改革開放以來十幾年的高速發(fā)展,航空公司數(shù)量和運(yùn)輸總周轉(zhuǎn)量都有了很大的增長(zhǎng),至今已有20多家民航運(yùn)輸公司,總周轉(zhuǎn)量的國(guó)際排名也從1978年的第37位躍升到1998年的第10位。但十幾年的高速發(fā)展也掩蓋了許多問題,經(jīng)營(yíng)機(jī)制仍然僵化
2025-01-16 21:39
【摘要】?jī)?nèi)部資料請(qǐng)勿外傳畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)論文題目:壓氣機(jī)喘振的原因分析及防治措施所屬系部:指導(dǎo)老師:職稱:高工學(xué)生姓名:班級(jí)、學(xué)號(hào):專業(yè):航空
2025-02-26 03:39
【摘要】HUNANUNIVERSITY畢業(yè)論文論文題目:官員財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度難行的原因及對(duì)策分析學(xué)生姓名:劉文麗學(xué)生學(xué)號(hào):20xx1520xx7專業(yè)班級(jí):政治學(xué)與行政學(xué)0901學(xué)院名稱:法學(xué)院指導(dǎo)老師:余凱老師學(xué)院
2025-06-29 12:09
【摘要】摘要當(dāng)今世界,信息技術(shù)飛速發(fā)展,信息化速度迅猛,世界面臨著信息化、全球化的兩大趨勢(shì)。而隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮的到來,企業(yè)經(jīng)濟(jì)面臨著國(guó)際化、知識(shí)化、信息化的新挑戰(zhàn),知識(shí)是企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源,成為知識(shí)社會(huì)的企業(yè)和國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的決定因素。知識(shí)型員工是知識(shí)技能、智能資本的承載者和擁有者,是企業(yè)生存發(fā)展的真正永不枯竭的源泉。因此,對(duì)知識(shí)型員工的管理與激勵(lì)是企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素,創(chuàng)新提高知識(shí)型員工
2025-06-22 07:26
【摘要】畢業(yè)論文我國(guó)民航低效經(jīng)營(yíng)的原因及對(duì)策分析畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果,也不包含我為獲得及其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷而使用過的材料。對(duì)本研究
2025-06-28 19:31
【摘要】[鍵入文字][鍵入文字]空調(diào)制冷不良故障的原因及分析專業(yè):班級(jí):姓名:學(xué)號(hào):指導(dǎo)教師:日期:目錄
2025-02-04 13:29
【摘要】畢業(yè)論文知識(shí)型員工流失原因分析及對(duì)策【摘要】市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已不再是物質(zhì)資源的競(jìng)爭(zhēng),人力資源的重要性日益凸現(xiàn)。如何留住雇員,留住對(duì)企業(yè)發(fā)展有重要促進(jìn)作用的知識(shí)型人才已成為人力資源管理者的一個(gè)重要課題。本文分析了知識(shí)型員工流失的原因,并就其原因提出了控制流失的措施,對(duì)不可避免的流失提出了降低損失的幾條建議。哪個(gè)企業(yè)能夠針對(duì)知識(shí)性員工的特性及其流失原因
2025-06-24 05:58