職位說明書——策劃專員-資料下載頁

【摘要】1/2職位說明書——策劃專員基本情況職位名稱策劃專員職位編號所屬部門管理總部直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設置目的為公司開拓地區(qū)業(yè)務做好公關、策劃和服務工作工作職責1.協(xié)助部門總經(jīng)理開展公關、策劃和服務工作2.負責與政府及有關主管部門的溝通與協(xié)調(diào)工作3.協(xié)調(diào)處理公司駐京各單位的后勤事務4.

2025-08-01 20:08

職位說明書培訓專員-資料下載頁

【摘要】培訓專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱培訓專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-005直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時間工作分析員二、職位設置的目的結合公司的發(fā)展實際情況，運用專業(yè)人力資源知識，分析培訓需求并規(guī)劃培訓形式與計劃，通過不斷培訓滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對人員素質要求。

2025-03-23 14:29

某公司融資部融資專員績效考核表-資料下載頁

【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共

2025-05-12 22:29

職位說明書招聘專員-資料下載頁

【摘要】招聘專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱招聘專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-004直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時間工作分析員二、職位設置的目的結合公司的組織發(fā)展實際情況，運用專業(yè)人力資源知識，分析并規(guī)劃組織管理模式、結構，配合組織結構的階段性調(diào)整，保證公司各級組織運行正常高效。

2025-03-23 14:29

職位說明書薪酬專員-資料下載頁

【摘要】薪酬專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱薪酬專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-008直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時間工作分析員二、職位設置的目的根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，建立薪酬福利管理體系，做好薪酬管理日常工作，使公司薪酬管理合理化、規(guī)范化。三、工作職責及衡

2025-03-23 14:29

某某實業(yè)有限公司全套職位說明書-資料下載頁

【摘要】凱納方實業(yè)有限公司職位說明書說明：1．本說明書中有關總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務負責人的工作職能須經(jīng)董事會批準后執(zhí)行。2．部分工作崗位和隸屬關系將隨公司機構建設和規(guī)模擴大逐步建立和完善，現(xiàn)階段工作將由指定人員兼任。3．說明書中規(guī)定的內(nèi)容，將是對擔任本職位的人員的重要考核依據(jù)。部

2025-08-01 23:01

采編專員職位說明書-資料下載頁

【摘要】1/2職位說明書——采編專員基本情況職位名稱采編專員職位編號ZL03所屬部門戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設置目的確保公司的對外宣傳和對內(nèi)的信息發(fā)布工作職責1.維護公司形象，做好公司的對外宣傳工作2.負責《某傳媒公司報》的采訪、撰寫和收集稿件、編輯、出版和發(fā)行工作3.負責公司網(wǎng)站內(nèi)容

2025-08-03 07:43

職位說明書-推廣專員-資料下載頁

【摘要】職位說明書—推廣專員職位編號： 職位名稱推廣專員所屬部門推廣部直接主管推廣部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門推廣部工作目的為了有效整合傳播公司及項目，順利實現(xiàn)銷售，在推廣部經(jīng)理領導下，參與形成《項目非人員推廣方案》，并具體負責聯(lián)系各媒體，保持良好關系，撰寫項目的宣傳推廣文案，編輯項目通訊。工作職責績效衡量職

2025-08-01 20:08

職位說明書——采編專員-資料下載頁

【摘要】1/2職位說明書——采編專員基本情況職位名稱采編專員職位編號所屬部門戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設置目的確保公司的對外宣傳和對內(nèi)的信息發(fā)布工作職責1.維護公司形象，做好公司的對外宣傳工作2.負責《某傳媒公司報》的采訪、撰寫和收集稿件、編輯、出版和發(fā)行工作3.負責公司網(wǎng)站內(nèi)容編輯

2025-07-25 14:33

職位說明書績效專員-資料下載頁

【摘要】績效專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱績效專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-007直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時間工作分析員二、職位設置的目的根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立、完善公司的績效管理體系，不斷改進績效管理方案，定期組織實施績效考核工作，促進公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

2025-03-23 14:29

審計專員職位說明書-資料下載頁

【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱審計專員職位編號所屬部門審計處直接上級審計處處長職位設置目的揭示潛在風險，實現(xiàn)公司目標工作職責和工作內(nèi)容1.開展公司的經(jīng)濟效益審計2.開展公司的財務管理審計3.開展公司的投資項目審計4.開展對公司各單位負責人的經(jīng)濟責任審計和離任審計5.進行公司比價采購的監(jiān)督工作6.對本部門

2025-08-03 11:37

職位說明書培訓專員-資料下載頁

【摘要】培訓專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱培訓專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-005直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時間工作分析員二、職位設置的目的結合公司的發(fā)展實際情況，運用專業(yè)人力資源知識，分析培訓需求并規(guī)劃培訓形式與計劃，通過不斷培訓滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對人員素質要求。

2025-07-20 04:05

寧波某實業(yè)公司生產(chǎn)部崗位細則-資料下載頁

【摘要】崗位規(guī)范部門生產(chǎn)部職務經(jīng)理直接上級生產(chǎn)副總直接下級車間主任、倉庫主管、統(tǒng)計員職務代理人技術部經(jīng)理職等職級起點：考核系數(shù)終點：招聘要求1、大專以上學歷或具有大專以上等同經(jīng)歷，從事生產(chǎn)管理五年以上，45歲以下。2、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。3、會使用計

2025-04-12 12:29

質保部質量體系專員職位說明書-資料下載頁

【摘要】質保部質量體系專員職位說明書一、職位概述職位名稱質量體系專員職位編號Q-02所屬部門質保部職位級別直接上級質保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級無二、職位職責1．職責摘要在質保部經(jīng)理的領導下，負責公司質量體系建立、認證工作。2．職責說明1)負責擬訂公司質量體系建立的有關文件；2)負責擬訂公司質量體系實施方案及具體

2025-07-20 06:15

融資會計崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/融資會計職務說明書崗位名稱融資會計崗位編號所在部門財務部崗位定員直接上級部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：承擔融資管理工作并負責組織全院科技、產(chǎn)品、人力資源、經(jīng)濟等方面的統(tǒng)計并進行統(tǒng)計分析，編制相關統(tǒng)計報表職責與工作任務：職責一職責表述：負責融資管理

2025-08-04 05:40

某鋼鐵實業(yè)公司融資部融資專員職位說明書-資料下載頁

某鋼鐵實業(yè)公司融資部融資專員職位說明書(參考版)

某鋼鐵實業(yè)公司融資部融資專員職位說明書-文庫吧資料

某鋼鐵實業(yè)公司融資部融資專員職位說明書-展示頁

某鋼鐵實業(yè)公司融資部融資專員職位說明書-在線瀏覽