外文文獻翻譯--道德語言與企業(yè)社會責任報告(存儲版)
【正文】 發(fā)現(xiàn)報告模型納入了如下一些部分：普遍性，自主評估，可能性暗示，角色中國計量學院 現(xiàn)代科技學院 本科畢業(yè)設計（論文）英文文獻譯稿 承擔。我們檢驗了哈貝馬斯理論的原則與現(xiàn)有的報告模型如 EMSA,ISO,SA8000,AA1000 和哥本哈根憲章相同。過程標準包括計劃、會計、審計和報告，融合和利益相關者參與（ AA1000， 1999， ）。社會責任標準包括：童 工，中國計量學院 現(xiàn)代科技學院 本科畢業(yè)設計（論文）英文文獻譯稿 強迫性勞工，健康與安全， 組織工會的自由與集體談判的權利，歧視，懲罰性措施，工作時間，工資，管理體系，管理評審，公司代表，規(guī)劃和實施，供應商控制，關注和采取糾正行動，外部溝通，驗證通道和記錄。 ISO14000 體系是一個規(guī)范標準，提出組織可以衡量的要求。它的目的是介紹一些標準使得外部機構可以作出判斷和評估趨勢。 本文的方案對經(jīng)營在歐盟或歐洲經(jīng)濟區(qū)（歐洲經(jīng)濟區(qū)）的公共或私人實體是開放的。 ? EMAS（ 歐洲，特別是德國環(huán)境管理和審計 ） ? ISO14001（ 國際公認的環(huán)境管理認證 ） ? SA8000（社會責任國際勞工標準） ? AA1000（國際問責制，保證報告標準） ? 哥本哈根憲章（ 國際標準 包括 利益相關通信 ） ? GRI（全球報告倡議組織） 2020（ 國際可持續(xù)性報告） 企業(yè)社會責任報告模型 對于承擔社會和自然環(huán)境的責任的途徑已經(jīng)演變成各種目的。 要求 CSR 所報告的信息作為決策的一部分依據(jù)的個人和機構的投資者已經(jīng)作出決定（斯帕克斯和考頓，2020）。因此，社會機構必須不斷滿足 雙測試的合法性和關聯(lián)性的證明 ， 社會需要的服務和組織受益于 其 回報社會的認可 。然 后，如上所述， 我們提供了一個 部分的概念分析 ， 哈貝馬斯的 溝通 行動理論是目前實現(xiàn)企業(yè)社會責任報告提供的指導模型。溝通行為理論建議社會的進步可以在特定 的條件下通過合理的語言來實現(xiàn)。我們提供一段簡短的關于理論的關鍵要素和社會理論。 我們對比了傳統(tǒng)的利益相關者理論和新興的觀點，傳統(tǒng)的觀點是把利益相關者看作為外部機構與公司的一種社會契約，而以一種新興的觀點看，就是公司和 公司員工之間的利益關系。我們討論 CSR 責任報告書中的一些模型： EMAS， ISO14000 體系， SA8000，AA1000，全球永續(xù)性報告協(xié)會，哥本哈根協(xié)議。第一階段，我們檢驗了允許基本溝通理解的條件。 阿佩爾 （ 1980）表明一項道德性質(zhì)的協(xié)議，源于所采用的達成協(xié)議的過程（而不是普遍的或外部強加的倫理標準）。這個問題在七十年代和八十年代初期被廣泛討論，然后逐漸退出了視線。這個定義反映了當前對企業(yè)社會責任，變化的社會環(huán)境的社會的，法律的，政治的思考。 企業(yè)投資者質(zhì)疑這種交流方式的充足性，呼吁增加關于廣泛社會利益的報告。目的是改善環(huán)境現(xiàn)狀，針對的是最初的制造企業(yè)。在注冊的網(wǎng)站已經(jīng)完成后，聲明還必
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