【摘要】中國最大的管理資源中心—1—一、總說明為了解全市農(nóng)林牧漁業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的基本情況,為各級政府制定政策和計劃、實施經(jīng)濟管理與調(diào)控提供依據(jù),根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《北
2025-08-09 11:47
【摘要】班前安全活動班前安全活動制度班前安全學習制度一、班組組織學習每天開工前各班組班前安全學習。學習內(nèi)容:結(jié)合工程施工的具體操作部位
2025-08-09 14:46
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共14頁
2025-08-09 17:54
【摘要】1領(lǐng)導干部選拔任用工作條例第一章總則第一條為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策,建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的科學規(guī)范的領(lǐng)導干部選拔任用制度,形成企業(yè)富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制,推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化,建設(shè)一支高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟,認真實踐“三個代表”重要思想
2025-08-09 17:17
【摘要】擔保風控制度為了進一步加強和規(guī)范對擔保項目的風險控制,在控制風險的前提下,最大限度地為中小企業(yè)融資提供擔保服務,堅持原則性與靈活性相結(jié)合,根據(jù)公司《章程》,結(jié)合中小企業(yè)現(xiàn)狀及擔保工作實際需要特制定本制度及相關(guān)代償、追償措施。一、擔??傄?guī)模實行總量控制,計劃管理。公司擔??傄?guī)模一般控制在擔保資金的2-10倍,為單個會員企業(yè)提供的貸款擔保額度一般不超過注冊資本的10%
2025-04-12 03:34
【摘要】1政策及程序POLICIES&PROCEDURES部門:分部門:Department:房務部Outlet:各分部工作任務:涉及員工:Task:鑰匙管理制度To:各級員工籌備:審批:Preparedby:馮
2025-08-09 11:34
【摘要】1政策及程序POLICIES&PROCEDURES部門:分部門:Department:房務部Outlet:各分部工作任務:涉及員工:Task:電梯間清潔制度To:各級員工籌備:審批:Preparedby:
2025-08-09 14:22
【摘要】北京藍色暢想教育信息咨詢有限公司出差管理辦法第1條員工由于業(yè)務上的需要,到本市以外的其他城市、地區(qū)或國家執(zhí)行公務,經(jīng)公司認可,視為出差。出差視為出勤。第2條員工出差需向上一級領(lǐng)導提出申請,說明出差任誤、人數(shù)、地點、時間及差旅費用,審批通過后方可出差。出差申請應在出差前辦理,原則上不得先斬后奏。第3條因特殊情況致使實際出差天數(shù)超過原定計劃天數(shù)
2025-08-09 20:05
【摘要】C倉庫儲運物料管理五C03材料
2025-08-09 16:06
【摘要】材料搬運分析表工廠分析員材料性質(zhì)分析
【摘要】版權(quán)所有OQS--China危機管理辦法一.總則為有效管理突發(fā)危機事件,樹立、維護公司形象,特制定本辦法。二.危機事件上界定危機事件包括:重大工傷事故;天災人禍或不可抗力事件(失火、水
2025-08-09 19:29
【摘要】此資料來自商易網(wǎng)大量管理資料下載1辦公行政管理制度總公司辦公管理制度第一章總則第一條為使11公司系統(tǒng)的辦公工作實現(xiàn)規(guī)范化、程序化、制度化,迸一步加強管理和協(xié)調(diào),明確辦公程序,提高辦公效率,保障和促進11公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)
2025-05-28 20:39
【摘要】----規(guī)章制度建設(shè)管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范四川宏華石油設(shè)備有限公司(以下簡稱“宏華公司”或“公司”)及下屬各控股子公司制度管理,特制定本辦法。第二條本管理適用宏華公司以及所屬各控股子公司(宏天、友信、科貿(mào)等)。分公司若未特別提及,等同于子公司運用本制度。第三條公司制度分
2025-08-09 12:52
【摘要】----公章印信管理制度第一章總則第一條為保證四川宏華石油設(shè)備有限公司(以下簡稱“宏華公司”或“公司”)印章、介紹信使用的合法性、嚴肅性和可靠性,防止不必要事件的發(fā)生,維護企業(yè)利益,特制定本制度。第二條本制度所指印章是指在公司發(fā)行或管理的文件以及憑證文書等于公司權(quán)利義務有關(guān)的文件上,需以公司或有關(guān)部門
2025-08-09 20:19
【摘要】1禁止使用童工規(guī)定第一條為保護未成年人的身心健康,促進義務教育制度的實施,維護未成年人的合法權(quán)益,根據(jù)憲法和勞動法、未成年人保護法,制定本規(guī)定。第二條國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用童工)。
2025-08-09 14:12