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最新餐飲聘用合同(十三篇)(存儲版)

2025-08-17 13:08上一頁面

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【正文】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定__________________________________第三條:甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。(三)甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元。(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的。第十三條:甲乙雙方約定的其他事項______________________________________________第十四條:雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向甲方所在____縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。試用期內(nèi),甲乙雙方均可提出解聘,聘期期滿,本聘任合同續(xù)簽或終止。參與酒店管理委員會和部門經(jīng)理會議。1指導(dǎo)并配合出品總監(jiān)做好餐飲市場調(diào)研和新菜品的創(chuàng)新及研發(fā)工作。第五條 甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升,以及本合同的解除,按甲方有關(guān)制度執(zhí)行。第四條 乙方的工作職責(zé)、并視乙方能力及甲方需要進行分派。乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;3。第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月日起生效。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法、乙方需嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故、乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理、第五條甲方采用按月薪方式向乙方支付工資,乙方開始上班之日起計算,為保證甲方正常經(jīng)營的用人需求,甲方需延遲10天發(fā)放乙方月薪。第十二條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等1。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。乙方的工資為標準工資加提成。1高度重視客人的反映和意見,并立即按照所要求的正確方式處理。確保所有供餐飲部門使用的設(shè)備和材料的正確使用。第二條 聘任期為三年,自 20 年
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