最新宿舍管理員聘用合同(精選11篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防安全，督促學(xué)生按時(shí)起居，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任把學(xué)校管理落實(shí)到實(shí)處。，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方以智力引進(jìn)方式聘請(qǐng)乙方為________________________。二、合同內(nèi)容，宿管員必須遵守學(xué)校及年級(jí)的規(guī)章制度。2．在崗期間，宿管員的基本工資是________元／月，保險(xiǎn)費(fèi)________元／月（保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納），獎(jiǎng)金________元／月（年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎(jiǎng)罰）。，宿管員的基本工資是________元/月，保險(xiǎn)費(fèi)________元/月（保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納），獎(jiǎng)金________元/月（年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎(jiǎng)罰），體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核，當(dāng)月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解聘?！禵_______________大學(xué)崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行。四、甲方提供的基本條件(年)。，體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核，當(dāng)月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解聘。若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于通報(bào)政教處。如因特殊情況，需暫時(shí)離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開。合同對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。在宿舍內(nèi)對(duì)有困難或有病等情況的學(xué)生，要及時(shí)提供幫助，并向值班老師報(bào)告。二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。甲方：(蓋章)法定代表人簽名：乙方簽名：。，其中第________年到位_________元，其余根據(jù)目標(biāo)完成情況滾動(dòng)投入。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：_______________年____月____日________年____月____日簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)宿舍管理員聘用合同篇三聘用合同是指以招聘或聘請(qǐng)?jiān)诼毢头窃诼殑趧?dòng)者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。5．聘用期限為____年。，或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)
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