最新員工培訓(xùn)邀請(qǐng)函(實(shí)用8篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 導(dǎo)行動(dòng)五、企業(yè)員工如何把行動(dòng)變成快樂2.追求快。邀請(qǐng)人：xxxxxxx年xx月xx日尊敬的各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人：長(zhǎng)江科技扶貧基金會(huì)雅歌公益基金于20xx年10月經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位批準(zhǔn)在北京設(shè)立，是全國(guó)首家致力于“開展人才培養(yǎng)項(xiàng)目，資助單位與個(gè)人的職業(yè)能力培訓(xùn)”的專項(xiàng)公益基金。溝通體現(xiàn)在人際關(guān)系上有幾個(gè)方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級(jí)之間的溝通。本學(xué)校自20xx年開始做員工心理培訓(xùn)。那么員工培訓(xùn)的邀請(qǐng)函你知道怎么寫嗎?下面本站小編整理了員工培訓(xùn)的邀請(qǐng)函，供你參考。溝通直接關(guān)系到對(duì)客戶服務(wù)質(zhì)量和單位的安定團(tuán)結(jié)。企事業(yè)單位中面臨影響工作效率的問題：第一個(gè)最突出的心理問題是壓力。為滿足企業(yè)的實(shí)際需要，在全國(guó)各地成功舉辦了800多場(chǎng)講座，授課人數(shù)達(dá)到幾萬人次，曾接受過培訓(xùn)的企業(yè)一萬多家，!授課時(shí)間：2011年9月17日授課地點(diǎn)：大連心族大酒店培訓(xùn)費(fèi)用：380元/人培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)總經(jīng)理、副總、hr部門主管、培訓(xùn)經(jīng)理、中高層管理人員、生產(chǎn)主管、車間主任、班組長(zhǎng)等現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人。現(xiàn)受中企聯(lián)、時(shí)代光華等行業(yè)特邀高級(jí)培訓(xùn)師；清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)等著名院校高級(jí)工商管理總裁班、生產(chǎn)總監(jiān)班特聘教授。在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。洪老師一直在生產(chǎn)制造行業(yè)工作，曾在日資、港資、臺(tái)資及民營(yíng)企業(yè)任職；曾擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理、pmc經(jīng)理、制造總監(jiān)、公司廠長(zhǎng)、副總、總經(jīng)理等職務(wù)，在職期間曾多次委派到日本、韓國(guó)、歐州進(jìn)行考察、學(xué)習(xí)與深造。清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)等著名院校高級(jí)工商管理總裁班、生產(chǎn)總監(jiān)班特聘教授。通過我們的培訓(xùn)會(huì)達(dá)到改善職工精神面貌、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、消除員工心理隱患、提高企業(yè)績(jī)效的目的。這三個(gè)方面都是很重要的。但要注意，簡(jiǎn)潔明了，看懂就行，不要太多文字。課程目標(biāo)：如何防止員工大量流失?如何避免員工與公司對(duì)抗?如何化解員工的不滿、矛盾和沖突?如何培訓(xùn)員工?如何對(duì)員工進(jìn)行有效管理和約束、提升公司業(yè)績(jī)?您將從 本課程中得到答案(本課程可以依據(jù)企業(yè)具體需求提供個(gè)性化內(nèi)訓(xùn)服務(wù))!邀請(qǐng)人：xxxxxxx年xx月xx日尊敬的企業(yè)負(fù)責(zé)人：您好!青島崇德培訓(xùn)學(xué)校邀請(qǐng)貴企業(yè)參加本學(xué)校開辦的企業(yè)心理系列培訓(xùn)活動(dòng)。在當(dāng)今社會(huì)，溝通對(duì)于人際關(guān)系比以往任何時(shí)候都重要。這雖然是員工的個(gè)人問題，卻是影
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