最新員工培訓邀請函(實用8篇)(存儲版)
【正文】 導行動五、企業(yè)員工如何把行動變成快樂2.追求快。邀請人：xxxxxxx年xx月xx日尊敬的各企事業(yè)單位負責人：長江科技扶貧基金會雅歌公益基金于20xx年10月經(jīng)業(yè)務主管單位批準在北京設立，是全國首家致力于“開展人才培養(yǎng)項目，資助單位與個人的職業(yè)能力培訓”的專項公益基金。溝通體現(xiàn)在人際關(guān)系上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。本學校自20xx年開始做員工心理培訓。那么員工培訓的邀請函你知道怎么寫嗎?下面本站小編整理了員工培訓的邀請函，供你參考。溝通直接關(guān)系到對客戶服務質(zhì)量和單位的安定團結(jié)。企事業(yè)單位中面臨影響工作效率的問題：第一個最突出的心理問題是壓力。為滿足企業(yè)的實際需要，在全國各地成功舉辦了800多場講座，授課人數(shù)達到幾萬人次，曾接受過培訓的企業(yè)一萬多家，!授課時間：2011年9月17日授課地點：大連心族大酒店培訓費用：380元/人培訓對象：企業(yè)總經(jīng)理、副總、hr部門主管、培訓經(jīng)理、中高層管理人員、生產(chǎn)主管、車間主任、班組長等現(xiàn)場相關(guān)負責人。現(xiàn)受中企聯(lián)、時代光華等行業(yè)特邀高級培訓師；清華大學、北京大學、浙江大學等著名院校高級工商管理總裁班、生產(chǎn)總監(jiān)班特聘教授。在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。洪老師一直在生產(chǎn)制造行業(yè)工作，曾在日資、港資、臺資及民營企業(yè)任職；曾擔任生產(chǎn)經(jīng)理、pmc經(jīng)理、制造總監(jiān)、公司廠長、副總、總經(jīng)理等職務，在職期間曾多次委派到日本、韓國、歐州進行考察、學習與深造。清華大學、北京大學、浙江大學等著名院校高級工商管理總裁班、生產(chǎn)總監(jiān)班特聘教授。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩(wěn)定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業(yè)績效的目的。這三個方面都是很重要的。但要注意，簡潔明了，看懂就行，不要太多文字。課程目標：如何防止員工大量流失?如何避免員工與公司對抗?如何化解員工的不滿、矛盾和沖突?如何培訓員工?如何對員工進行有效管理和約束、提升公司業(yè)績?您將從 本課程中得到答案(本課程可以依據(jù)企業(yè)具體需求提供個性化內(nèi)訓服務)!邀請人：xxxxxxx年xx月xx日尊敬的企業(yè)負責人：您好!青島崇德培訓學校邀請貴企業(yè)參加本學校開辦的企業(yè)心理系列培訓活動。在當今社會，溝通對于人際關(guān)系比以往任何時候都重要。這雖然是員工的個人問題，卻是影
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