幼兒園園務年度工作計劃幼兒園園長年度工作計劃(通用8篇)(存儲版)
【正文】 新的教育觀落實到實際操作過程中。三、五月中、上旬，一是結合國際勞動節(jié)，有目的地經過參觀、訪問、慰問、勞動等多種活動及藝術手段，對幼兒進行愛勞動、愛惜勞動成果、熱愛家鄉(xiāng)等教育，讓幼兒感受周圍環(huán)境的變化，從中獲得進取的情感體驗。八、充分利用一切有利條件促進幼兒體智德美全面發(fā)展。四、進行學年保教質量調查和分析，以把握本單位保教質量的實際狀況。教師應在研究全面發(fā)展的基礎上，根據幼兒實際發(fā)展水平重點反映某些特點，如小班突出幼兒參加各項活動的態(tài)度及表現，獨立生活本事及個性；中班突出幼兒游戲的表現和水平，思維本事和想象本事；大班突出幼兒的學習習慣、職責意識、自信心。幼兒園園務年度工作計劃篇二 新入職教師：新學期新聘教師4名，全部是有7年以上經驗的教師，有兩位來自省一級幼兒園，兩位有藝術專長。管理人員：做好總結，分析內外部形勢和我園的人員年齡和專業(yè)結構以及人員流動性預測，制定保教、后勤工作的詳細工作計劃。老生：各班要做好各自班幼兒個性特點、各項能力的評估。公平的、用心地對待每個孩子。組織好年末親子運動會，在原來的基礎上做些創(chuàng)新。區(qū)域環(huán)境建設：各班要創(chuàng)建自己的特色，以幼兒參與為主，培養(yǎng)幼兒能力為主，展示幼兒才藝為主。各班做好家長手機幼兒園開通工作，讓更多家長通過智能手機隨時隨地能了解孩子在園情況。管理人員要對骨干教師的短板部分進行評析，制定培訓學習計劃。十、后勤部門制定放假前物品的收拾、歸還要求和時間安排；計劃暑假校產維修、采購工作；小結半年各項收支情景，并向有關部門和家長匯報。在肯定成績，找出不足的基礎上，對造成不足的原因作進一步的分析，以利于教師隊伍的建設和幼兒園的管理。三、組織好家長教子經驗交流活動，可按年齡班進行。時間一般為半天，幼兒園的黨員、老中年教師盡量為他們頂班，經過活動激發(fā)團員青年的進取精神。二、月初小結學期階段工作。，初步明白五一是國際勞動節(jié)，小朋友也有一雙能干的手，能夠學做許多事情。，分析幼兒營養(yǎng)供給和伙食費收支狀況，需調整改善的提出實施意見。結合三八婦女節(jié)，開展尊敬父母、教師和各行各業(yè)勞動婦女的教育活動。，結合本年齡組計劃和本班實際情景，制定班級第一階段詳細工作計劃。根據平時的考核、測查情景以及學期總結情景，合理地發(fā)放年終獎金，以調動全園教職工的進取性。小班主要反映幼兒對團體生活的
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