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正文內(nèi)容

幼兒園業(yè)務(wù)工作計(jì)劃秋季幼兒園業(yè)務(wù)工作計(jì)劃春季(8篇)(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 去書(shū)城;每周定期開(kāi)放圖書(shū)資料室。樹(shù)立大教育觀,重視家長(zhǎng)工作與家園聯(lián)系,建立起家園聯(lián)系的橋梁。注意日常跟進(jìn)。保教質(zhì)量重調(diào)研:已經(jīng)初步形成一套調(diào)研監(jiān)控機(jī)制,特別是在上學(xué)期針對(duì)案頭資料的調(diào)研形成了一套完整的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與評(píng)價(jià)制度。優(yōu)化——完善課程監(jiān)控評(píng)價(jià)機(jī)制;調(diào)整游戲課程場(chǎng)地設(shè)置;架構(gòu)師資隊(duì)伍分層培養(yǎng)模式。(2)預(yù)期成效:角色游戲中幾組教師語(yǔ)言支持幼兒游戲的案例分析中班:中班幼兒角色游戲經(jīng)驗(yàn)拓展的支持策略研究。內(nèi)容:春秋季運(yùn)動(dòng)方案、秋冬運(yùn)動(dòng)方案、雨天運(yùn)動(dòng)方案園本教研(一)做實(shí)游戲研究目的:將研究視角聚焦游戲現(xiàn)場(chǎng),試點(diǎn)班先行,以點(diǎn)帶面,以解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題為突破口,借助團(tuán)隊(duì)智慧,解決游戲?qū)嵺`性問(wèn)題,使得大小教研形成合力。(由室內(nèi)搬至了室外)“品牌教師”培養(yǎng)力度有待加強(qiáng):是指在區(qū)、片層面上打造有一定專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的骨干、潛力教師,形成外幼的品牌。提供交流平臺(tái),促教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。具體情況如下:教師總數(shù):43人編制情況在編:36人非編:3人年齡結(jié)構(gòu)30歲以下:203040歲:9人%25%30歲以下:3人 100%40—50歲:7人%職稱(chēng)狀況高級(jí)教師::0人一級(jí)教師:14人二級(jí)教師:210%39%58%未 定 級(jí):3人 100%未定級(jí)教師:1人3%學(xué)歷結(jié)構(gòu)本 科 :34大 專(zhuān) :2人%%本 科 :0人大 專(zhuān) :3人0%100%專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)學(xué)前教育:33非學(xué)前 : 3人92%8%學(xué)前教育:0人非學(xué)前教育:3人0%100%(1)加強(qiáng)課程計(jì)劃與管理,關(guān)注監(jiān)控及指導(dǎo)(2)關(guān)注課程實(shí)踐,深入專(zhuān)題及日常調(diào)整(3)重視隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮教師潛能(1)課程管理:課程評(píng)價(jià)模式和頻率尚需優(yōu)化(2)課程實(shí)踐:重結(jié)構(gòu)技能輕游戲體驗(yàn),自主發(fā)展較薄弱(3)教師梯隊(duì)建設(shè):組室過(guò)多,新手組長(zhǎng)組室管理能力需加強(qiáng)課程管理專(zhuān)題研究課題研究隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)課程管理,關(guān)注課程優(yōu)化細(xì)化管理制度,提高課程質(zhì)量園本教研專(zhuān)題:自主游戲之角色游戲中培養(yǎng)幼兒創(chuàng)造力的實(shí)踐研究確立研究目標(biāo):課程目標(biāo)教師目標(biāo)幼兒目標(biāo)擬定研究措施:
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