幼兒園黨支部申報模范黨支部事跡材料(存儲版)
【正文】 第一選擇、把職工滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)”是黨支部開展工作的基本原則。并向省里申請“潤雨計劃”困難教師幫扶名額，幫助她解決燃眉之急。在示范園復(fù)評、園所北擴、全省體驗教學(xué)觀摩活動中，教職工群眾都能夠緊跟黨員干部堅守崗位，無私奉獻(xiàn)，促進(jìn)園所辦園質(zhì)量逐年上臺階。黨員干部定期走訪，心系群眾，在黨員干部與職工群眾之間搭建了一個良好的溝通平臺。見此情況，黨支部及時安排班子成員代表全園教職工赴武漢探望，送去溫暖。讓大家認(rèn)識到，越是這個時候，作為妻子更要多寬慰，多鼓勵，少抱怨，積極支持丈夫轉(zhuǎn)崗試崗，同心同德積極面對當(dāng)前的形勢，共同迎接新的機遇。搭建走訪“連心橋”，知職工群眾之所想。堅持開展園內(nèi)“最美員工”評選活動，并組織入圍“園最美員工”走上講堂，利用多媒體形式深情并茂的講述著崗位中的愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、助人的微事件、微感動、微收獲。運用現(xiàn)代便捷的網(wǎng)絡(luò)為家長服務(wù)，開辟了網(wǎng)站、家教工作室、聊天室、博客群等，成為家長們學(xué)習(xí)家庭教育經(jīng)驗的網(wǎng)上陣地。由保健服務(wù)組針對保育員個人制定的成長計劃，開展精準(zhǔn)幫扶，每人幫扶三名保育員，進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，對承攬的保育教師進(jìn)行家長交流技巧、日常生活常識、個人儀表梳理等進(jìn)行日常隨機授課，并利用每周一下午進(jìn)行分類展示，同時從保育員自身發(fā)展需求、自身能力、興趣愛好等方面指導(dǎo)保育員每人上一節(jié)課，通過互相傳授互相學(xué)習(xí)得以個人技能提高。今年以來，結(jié)合幼兒園的退休人員激增、后備力量不足。隨著信息化時代的到來，大眾傳媒廣泛普及，互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體成為職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道。杜絕長明燈、長流水，人走燈滅、人走機?，F(xiàn)象成為常態(tài)，打印文件材料必須實行雙面打印或用廢舊的記錄紙等好辦法，好點子已在實際工作中落實見成效。以“抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶行風(fēng)，樹立園所新形象”為工作思路，堅持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”方針，讓黨員干部把“三嚴(yán)三實”內(nèi)化于心、外化于行?；顒右浴叭龂?yán)三實”專題教育活動為抓手，充分發(fā)揮黨員干部的示范表率作用和模范帶頭作用，凡是要求教職工做到的黨員干部率先做到，凡是要求員工遵守的黨員干部帶頭執(zhí)行，樹立起團(tuán)結(jié)一致謀發(fā)展、心無旁騖干事業(yè)的良好形象。堅持班子成員三分之一時間沉到班組、三分之一時間處理工作、三分之一時間研究學(xué)習(xí)的“三分法”工作法開展各項工作；堅持重大決策、人員安排、重大項目安排等“三重一大”事項集體決策，不斷增強了黨支部一班人的政治意識、責(zé)
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1