宿管部工作總結(jié)(匯總12篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 在函授新生報(bào)到期間，協(xié)助老師做好迎新工作，特別是做好新生的證件辦理工作，并指導(dǎo)新生做領(lǐng)教材等一系列事宜。會(huì)上，書(shū)記重點(diǎn)向我們強(qiáng)調(diào)了怎樣處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。最后，使各個(gè)宿舍把臺(tái)風(fēng)影響降到最低程度，這項(xiàng)工作表明我部門(mén)的工作到位。10月9。招聘新干問(wèn)題的討論，給我們?cè)谡懈晒ぷ髑坝辛艘粋€(gè)明確的目標(biāo)——招聘適合自己部門(mén)的新干，通過(guò)招干工作，說(shuō)明它極大的推動(dòng)作用。現(xiàn)在我總結(jié)一下，以求精益求精，爭(zhēng)取把我們部門(mén)的工作做好。在“宿舍文化節(jié)”活動(dòng)中，同學(xué)們都積極參加。之后根據(jù)輔導(dǎo)員的反饋結(jié)果進(jìn)行匯總，將夜不歸寢的同學(xué)名單用電子表進(jìn)行記錄統(tǒng)計(jì)。1．由于人數(shù)過(guò)多，大型集會(huì)較少，部?jī)?nèi)成員交流不夠；3．對(duì)于意見(jiàn)箱收集的問(wèn)題處理還不夠徹底；3．開(kāi)展活動(dòng)與創(chuàng)新的進(jìn)程中，考慮不周全；4．工作較多，部?jī)?nèi)成員成績(jī)普遍下降。班級(jí)人數(shù)方面，最好提前15到30分鐘來(lái)對(duì)人數(shù)進(jìn)行考勤，來(lái)處理突發(fā)事件。三月份，我部門(mén)接到了學(xué)院安排的工作，負(fù)責(zé)舉辦多媒體課件制作比賽。結(jié)果統(tǒng)計(jì)之后選出參賽名額的60%進(jìn)入復(fù)評(píng)。6月1日，學(xué)生會(huì)內(nèi)部進(jìn)行了一次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，特別邀請(qǐng)了06屆主席作為嘉賓，他真誠(chéng)地為我們分享他三年擔(dān)任干部的經(jīng)驗(yàn)及其工作面試的情況，其中，我們被他的話語(yǔ)震撼了，我們要端正態(tài)度，做好一名干部所應(yīng)該具備的能力與素質(zhì)?？偨Y(jié)是對(duì)某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對(duì)以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識(shí)。而相應(yīng)的，我部門(mén)也選出了新一任的部長(zhǎng)。4月19到23日，各學(xué)院的主席以及一些干部進(jìn)行初評(píng)。雖然，很多活動(dòng)在舉辦前是不太可能全方面地考慮到位，包括突發(fā)事件，但是，如果要活動(dòng)真正舉辦得成功，必須經(jīng)過(guò)多次的考驗(yàn)，多次的教訓(xùn)，不斷地總結(jié)吸收，而要做到這個(gè)，必須將本部門(mén)的活動(dòng)形成一種傳統(tǒng)，一種品牌，一年年地傳下去，而不是年年搞不同的活動(dòng)，結(jié)果什么的學(xué)不到，也什么也辦不到，形同虛設(shè)。如何保證活動(dòng)的出勤率呢？我從不同的活動(dòng)中獲得一些經(jīng)驗(yàn)：邀請(qǐng)了干部，也要確定他來(lái)不來(lái)，沒(méi)空到場(chǎng)的情況下，要馬上調(diào)整人數(shù)。1．常規(guī)工作（1）升旗兩操檢查；（2）每周進(jìn)行兩次寢室紀(jì)律抽查；（3）每天檢查出入宿舍學(xué)生證佩帶情況；（4）寢室學(xué)風(fēng)抽查；（5）這定期以日常清潔和夜不歸寢情況抽查；（6）每?jī)芍苷匍_(kāi)高二例會(huì)，整理住校生反映的問(wèn)題與提出的意見(jiàn)與建議，并進(jìn)行處理；第四周 召開(kāi)第
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