宿管部工作總結(jié)(匯總12篇)(存儲版)
【正文】 在函授新生報到期間，協(xié)助老師做好迎新工作，特別是做好新生的證件辦理工作，并指導(dǎo)新生做領(lǐng)教材等一系列事宜。會上，書記重點向我們強調(diào)了怎樣處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。最后，使各個宿舍把臺風(fēng)影響降到最低程度，這項工作表明我部門的工作到位。10月9。招聘新干問題的討論，給我們在招干工作前有了一個明確的目標——招聘適合自己部門的新干，通過招干工作，說明它極大的推動作用?，F(xiàn)在我總結(jié)一下，以求精益求精，爭取把我們部門的工作做好。在“宿舍文化節(jié)”活動中，同學(xué)們都積極參加。之后根據(jù)輔導(dǎo)員的反饋結(jié)果進行匯總，將夜不歸寢的同學(xué)名單用電子表進行記錄統(tǒng)計。1．由于人數(shù)過多，大型集會較少，部內(nèi)成員交流不夠；3．對于意見箱收集的問題處理還不夠徹底；3．開展活動與創(chuàng)新的進程中，考慮不周全；4．工作較多，部內(nèi)成員成績普遍下降。班級人數(shù)方面，最好提前15到30分鐘來對人數(shù)進行考勤，來處理突發(fā)事件。三月份，我部門接到了學(xué)院安排的工作，負責(zé)舉辦多媒體課件制作比賽。結(jié)果統(tǒng)計之后選出參賽名額的60%進入復(fù)評。6月1日，學(xué)生會內(nèi)部進行了一次經(jīng)驗交流會，特別邀請了06屆主席作為嘉賓，他真誠地為我們分享他三年擔任干部的經(jīng)驗及其工作面試的情況，其中，我們被他的話語震撼了，我們要端正態(tài)度，做好一名干部所應(yīng)該具備的能力與素質(zhì)。總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對以往工作實踐的一種理性認識。而相應(yīng)的，我部門也選出了新一任的部長。4月19到23日，各學(xué)院的主席以及一些干部進行初評。雖然，很多活動在舉辦前是不太可能全方面地考慮到位，包括突發(fā)事件，但是，如果要活動真正舉辦得成功，必須經(jīng)過多次的考驗，多次的教訓(xùn)，不斷地總結(jié)吸收，而要做到這個，必須將本部門的活動形成一種傳統(tǒng)，一種品牌，一年年地傳下去，而不是年年搞不同的活動，結(jié)果什么的學(xué)不到，也什么也辦不到，形同虛設(shè)。如何保證活動的出勤率呢？我從不同的活動中獲得一些經(jīng)驗：邀請了干部，也要確定他來不來，沒空到場的情況下，要馬上調(diào)整人數(shù)。1．常規(guī)工作（1）升旗兩操檢查；（2）每周進行兩次寢室紀律抽查；（3）每天檢查出入宿舍學(xué)生證佩帶情況；（4）寢室學(xué)風(fēng)抽查；（5）這定期以日常清潔和夜不歸寢情況抽查；（6）每兩周召開高二例會，整理住校生反映的問題與提出的意見與建議，并進行處理；第四周 召開第
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