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宿管部工作總結(jié)(匯總12篇)(存儲版)

2025-08-17 05:10上一頁面

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【正文】 在函授新生報到期間,協(xié)助老師做好迎新工作,特別是做好新生的證件辦理工作,并指導(dǎo)新生做領(lǐng)教材等一系列事宜。會上,書記重點向我們強調(diào)了怎樣處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。最后,使各個宿舍把臺風(fēng)影響降到最低程度,這項工作表明我部門的工作到位。10月9。招聘新干問題的討論,給我們在招干工作前有了一個明確的目標——招聘適合自己部門的新干,通過招干工作,說明它極大的推動作用?,F(xiàn)在我總結(jié)一下,以求精益求精,爭取把我們部門的工作做好。在“宿舍文化節(jié)”活動中,同學(xué)們都積極參加。之后根據(jù)輔導(dǎo)員的反饋結(jié)果進行匯總,將夜不歸寢的同學(xué)名單用電子表進行記錄統(tǒng)計。1.由于人數(shù)過多,大型集會較少,部內(nèi)成員交流不夠;3.對于意見箱收集的問題處理還不夠徹底;3.開展活動與創(chuàng)新的進程中,考慮不周全;4.工作較多,部內(nèi)成員成績普遍下降。班級人數(shù)方面,最好提前15到30分鐘來對人數(shù)進行考勤,來處理突發(fā)事件。三月份,我部門接到了學(xué)院安排的工作,負責(zé)舉辦多媒體課件制作比賽。結(jié)果統(tǒng)計之后選出參賽名額的60%進入復(fù)評。6月1日,學(xué)生會內(nèi)部進行了一次經(jīng)驗交流會,特別邀請了06屆主席作為嘉賓,他真誠地為我們分享他三年擔任干部的經(jīng)驗及其工作面試的情況,其中,我們被他的話語震撼了,我們要端正態(tài)度,做好一名干部所應(yīng)該具備的能力與素質(zhì)。總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,是對以往工作實踐的一種理性認識。而相應(yīng)的,我部門也選出了新一任的部長。4月19到23日,各學(xué)院的主席以及一些干部進行初評。雖然,很多活動在舉辦前是不太可能全方面地考慮到位,包括突發(fā)事件,但是,如果要活動真正舉辦得成功,必須經(jīng)過多次的考驗,多次的教訓(xùn),不斷地總結(jié)吸收,而要做到這個,必須將本部門的活動形成一種傳統(tǒng),一種品牌,一年年地傳下去,而不是年年搞不同的活動,結(jié)果什么的學(xué)不到,也什么也辦不到,形同虛設(shè)。如何保證活動的出勤率呢?我從不同的活動中獲得一些經(jīng)驗:邀請了干部,也要確定他來不來,沒空到場的情況下,要馬上調(diào)整人數(shù)。1.常規(guī)工作(1)升旗兩操檢查;(2)每周進行兩次寢室紀律抽查;(3)每天檢查出入宿舍學(xué)生證佩帶情況;(4)寢室學(xué)風(fēng)抽查;(5)這定期以日常清潔和夜不歸寢情況抽查;(6)每兩周召開高二例會,整理住校生反映的問題與提出的意見與建議,并進行處理;第四周 召開第
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