培訓(xùn)協(xié)議合同免費(模板12篇)(存儲版)
【正文】 單位：________________擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：____________________年_____月____ 日附：擔(dān)保人身份證復(fù)(略)甲方：___________________公司乙方：_______________________身份證號碼：_________________戶籍地：_____________________甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協(xié)議： 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進行 _____________。違約金依下列公式計算：賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期(培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費用包括：培訓(xùn)之學(xué)費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)。如乙方愿意理解并參加此次甲方供給的培訓(xùn)，需就培訓(xùn)相關(guān)事宜約定如下：一、培訓(xùn)時光與地點。甲方為乙方此次培訓(xùn)共支付培訓(xùn)費用合計人民幣。年月年月日止。乙方：（以下簡稱乙方）。，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________ 。甲方代表(公章)乙方：年月日年月日擔(dān)保書茲為 __________________同志在有限公司工作期間外派培訓(xùn)事宜提供擔(dān)保：保證遵守《培訓(xùn)協(xié)議書》，遵守公司管理規(guī)定。非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。 如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費用。 甲方： 乙方： 甲方派乙方到 進行 專業(yè)培訓(xùn)。雙方本著友好協(xié)商的原則解決分歧，不能協(xié)商解決時，任何一方均有權(quán)到乙方所在地法院起訴，經(jīng)過司法程序解決。配備一名專職班主任。每門課程開課前，乙方免費為甲方每位學(xué)員配備一本教材，無適宜的教材配備一本參考書。負責(zé)組織高級經(jīng)理人員參加學(xué)習(xí)，人數(shù)不超過50人，多于50人將根據(jù)情景，適當(dāng)增加培訓(xùn)費。甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的，按照國家有關(guān)勞動
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