員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)等于勞動(dòng)合同嗎員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)(精選13篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 變更等，可以隨時(shí)終止或者解除本協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。：培訓(xùn)期間發(fā)放基本工資與崗位工資，其它獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等不再發(fā)放。：（1）至年月日止；（2）至勞動(dòng)合同或聘用合同期滿時(shí)止。第3條培訓(xùn)期間工資待遇：。本協(xié)議未盡事宜，依據(jù)協(xié)議生效之時(shí)甲方的管理制度執(zhí)行。乙方違約責(zé)任乙方培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到本協(xié)議第一條約定的服務(wù)年限，培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)將根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：，乙方應(yīng)向甲方返還100%的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。，由乙方自行承擔(dān)。培訓(xùn)效果與要求：______________。員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)等于勞動(dòng)合同嗎篇四為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加專業(yè)培訓(xùn)。本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后立即生效。付款方式：采用分班支付方式進(jìn)行。根據(jù)物價(jià)相關(guān)規(guī)定，制定合理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。甲方（簽章）：乙方（簽字）：法定代表人：年____月____日________年____月____日員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)等于勞動(dòng)合同嗎篇二委托方（甲方）：法定代表人：被委托方（乙方）：法定代表人：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展是企業(yè)著眼于長(zhǎng)期發(fā)展必須進(jìn)行的工作之一，通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，員工的工作技能、知識(shí)層次、工作效率、服務(wù)意識(shí)，工作品質(zhì)都能進(jìn)一步加強(qiáng)，從而提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為。其它福利待遇：。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條 培訓(xùn)情況培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。培訓(xùn)期間未經(jīng)甲方書(shū)面同意不得為其他任何單位或個(gè)人提供勞動(dòng)，不得單方中止或終止培訓(xùn)，否則全部培訓(xùn)費(fèi)用自行承擔(dān)。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合
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