員工守則規(guī)章制度商場員工守則和規(guī)章制度(七篇)(存儲版)
【正文】 經(jīng)批準，而擅自離開工作崗位的按曠工處理，事假超過一天扣一天工資以此類推。請假時必須憑有關證明材料報總經(jīng)理批準，未經(jīng)批準按曠工處理，員工病假只發(fā)月工資的70%，工傷除外。，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反者經(jīng)教不改，公司有權(quán)與其解聘辭退。，應事先填報員工出差申請單，經(jīng)部門負責人審核，并報總經(jīng)理批準出差，如因事緊急而未及時填表，須事先由部門負責人口頭報告總經(jīng)理，等返回后應立即辦理補辦手續(xù)，員工出差報支表的處理程序如下：①出差前依單填明單位、級別、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預支金額，經(jīng)部門負責人審核后呈報總經(jīng)理批準。第二章行政辦公制度第四條：公司每周召開一次工作例會，交流、布置、協(xié)調(diào)、推動公司各項工作。第三章業(yè)務學習制度第九條：提高全員素質(zhì)、培育核心競爭力，是公司的基本策略。第三條：規(guī)章制度適用本公司的每一位員工。①膳食費每天40元。根據(jù)員工的崗位，職責，貢獻，表現(xiàn)，工作年限等情況綜合考慮決定其工資。、培訓、學習、考試或其他團體活動，如有事請假的必須提前向組織者或帶隊者請假，在規(guī)定時間內(nèi)未到達或早退的，按照本制度相關條款處理，未經(jīng)批準擅自不參加的視為曠工。、銷假制度。工作任務繁重時因加班完成，辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員核對清楚按時完成。2. 業(yè)務文件已由有關部門擬稿，分管經(jīng)理審核簽發(fā)。并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面的待遇，為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會。由各部門經(jīng)理安排及監(jiān)督。離職后不得再以公司名義自居，如有違反本公司將保留訴訟法律權(quán)利。不準用公司電話撥打私事電話，接聽私人私事電話不得超過5分種，外出公差保持電話接通，若發(fā)現(xiàn)一次扣除_________元。(7)學徒1000元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。請假必須提前一天，請假當天無工資，無特殊情況不能請假。熱愛自己的工作，認真負責，注意保持良好的客戶關系。無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。不斷提高自身素質(zhì)，努力把自己培養(yǎng)成全面、全能、有責任感、有使命感的it人。試用期間員工享受有薪假期2天/月，學徒不安排休息時間。(6)試用期技術員1200元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。上班要打卡，無打卡的按無考勤記錄，扣除當天工資。
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1