20xx年酒吧月工作總結(jié)和下月計劃(優(yōu)質(zhì)15篇)(存儲版)
【正文】 一個更合理更科學更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)流程就規(guī)范了。什么是文化？文化就是群體生存的方式。酒吧就怕股東插手經(jīng)營上的事情，不插手還好，一但插手是很危險的。感覺一點話題都沒有，我關(guān)注的東西他們一點不感興趣，他們感興趣的我一點不感冒。每天更笨沒有去想抽時間去學習。無論是你身在何處，都有各種各樣的機會去學習，你的工作總可以做得更好，學習的不僅僅是你的本職工作，還有其它方面的，還有，經(jīng)營，管理等等，你要是經(jīng)歷，你怎么分配人員，協(xié)調(diào)工作。不然會吃力不討好。此刻信息網(wǎng)絡(luò)時代，知訊者生存，然而酒店在信息收集和利用遠遠不夠，井底之蛙永久只明白那一片天，只有走出去，方知天外天，人外人，期望酒店多組織員工走出去學習本行業(yè)先進的服務(wù)和管理水平，以提高酒店自身的競爭力。在這一年，我用心參加了酒店組織的各項培訓活動，認真學習服務(wù)技巧和禮貌用語，不懂的地方就向經(jīng)理和其他的老同事請教，回家后仔細琢磨練習，平時在日常生活中也能經(jīng)常使用禮貌用語，改掉原先的陋俗，養(yǎng)成了良好的習慣。種困難，較為出色的完成了全年的工作，得到領(lǐng)導和同事的肯定。一、由于快過年了，我在后面這一個多月里，放松了對自己的要求，對隊員的管理力度也沒有以前嚴格，隊員在崗位上聊天吃東西，我也沒有總是強調(diào)。在酒吧我不但禮節(jié)禮貌做得好，上班也比較認真負責。有少數(shù)隊員沒有時間概念，對上班不夠重視，出現(xiàn)了拖崗現(xiàn)象，在交接班前后沒有對車輛進行檢查，以至于后一班接班不知道上一個班車輛的情況。其次，全年沒有發(fā)生過任何違法行為和其他安全事故。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。在這一年里，能不折不扣的完成酒吧領(lǐng)導所布置的各種任務(wù)。沒有顧客至上的意識，嚴重損害了酒吧的公共形象。在比賽前我嚴格要求自己，一有時間就自我訓練參賽科目，在比賽中，我全力以赴獲得了比較明顯的成績，也得到酒吧領(lǐng)導的表揚和稱贊。針對以上總結(jié)，在來年，我個人會繼續(xù)發(fā)揚好的方面，多加學習。端正態(tài)度，愛崗敬業(yè)。平時做到尊重領(lǐng)導，不耍心眼，對于領(lǐng)導安排的事情，不打折扣，保質(zhì)保量。使每位員工每一天能夠以飽滿的精神狀態(tài)投入到酒店的工作之中，為酒店的興旺發(fā)達做出自己的貢獻。這一點是與素質(zhì)班提倡的“創(chuàng)造性完成工作”如出一轍。當然，前提是你要有一顆不安分的心。糊糊涂涂干了一個月，沒能及時靜下來好好反思一下。做酒吧要
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1