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黨員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面的問題(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 用發(fā)揮不好。發(fā)揮好常委班子“關(guān)鍵少數(shù)”的表率作用,帶頭維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。帶頭落實(shí)好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度,對(duì)基層加大培訓(xùn)力度,嚴(yán)格實(shí)行對(duì)不合格黨員處置工作辦法,完善引進(jìn)人才和發(fā)展機(jī)制。強(qiáng)化責(zé)任追究,落實(shí)《問責(zé)條例》、省委“兩個(gè)責(zé)任”追究辦法,嚴(yán)格實(shí)行“一案雙查”,形成問責(zé)常態(tài),以嚴(yán)格問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《X》,制定完善X等制度。X認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),審閱黨委成員述責(zé)述廉報(bào)告,落實(shí)雙重組織生活,帶頭貫徹黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)制度,積極發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。持續(xù)深化主題教育,嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)理論中心組學(xué)習(xí)制度,圍繞《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷、習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和全面從嚴(yán)治黨等重要論述開展集體學(xué)習(xí)15次,研討交流12次,黨委成員帶頭上黨課、輔導(dǎo)講座7次。二是開展專項(xiàng)檢查。嚴(yán)肅開展對(duì)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署情況的自查自糾。嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》《黨員干部相關(guān)事宜報(bào)告和報(bào)備規(guī)定》,認(rèn)真核查機(jī)關(guān)干部報(bào)告報(bào)備事宜。持續(xù)鞏固主題教育成果,更加自覺地用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。一是深入開展黨性教育。二、狠抓管黨治黨,強(qiáng)化主體責(zé)任二是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。選派“第一書記”進(jìn)駐聯(lián)系村,做好包村幫扶和困難群眾結(jié)對(duì)工作,2019年投入和引入包村幫扶資金X萬(wàn)元,幫助包村改善基礎(chǔ)設(shè)施和發(fā)展項(xiàng)目,黨委班子先后兩次集體赴包村開展走訪慰問工作,慰問困難群眾X人次,慰問資金X萬(wàn)余元。二是突出問題整改整治。對(duì)干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等,重點(diǎn)把好“三關(guān)”:嚴(yán)把推薦關(guān),凡選拔任用機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和直屬事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,都須經(jīng)過大會(huì)投票推薦和談話推薦;嚴(yán)把考察關(guān),對(duì)確定的考察對(duì)象,采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、調(diào)閱人事檔案等方法嚴(yán)格考察;嚴(yán)把決定關(guān),黨委討論決定干部任免事項(xiàng),堅(jiān)持班子成員全部到會(huì),在充分討論的基礎(chǔ)上,按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則決定任免干部。日常工作中,嚴(yán)格按照《省干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作辦法》規(guī)定,注意收集相關(guān)資料,及時(shí)存檔。中組部關(guān)于“四項(xiàng)監(jiān)督制度”出臺(tái)后,我們按照市委組織部相關(guān)要求,又加強(qiáng)了對(duì)選拔任用干部的事后監(jiān)督,讓全體干部職工對(duì)本單位干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議,使干部職工在干部的提拔任用上,既有發(fā)言權(quán),又有評(píng)議權(quán),提高了群眾監(jiān)督的積極性,從而營(yíng)造了群眾監(jiān)督的良好環(huán)境和氛圍。二是堅(jiān)持不懈糾治“四風(fēng)”。落實(shí)工作部署結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的力度欠缺,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思路方向把握得不夠準(zhǔn)確;有些規(guī)定還缺乏可以量化的實(shí)施細(xì)則,標(biāo)準(zhǔn)還不夠具體,存在界限不明、失之于寬的問題。由于編制受限,干部晉升渠道較窄,造成了干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大,人員梯次不合理,在選拔干部的過程中個(gè)別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。四是激勵(lì)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件不夠。堅(jiān)持把“市長(zhǎng)公開電話”作為貼近社會(huì)民生的橋梁和聯(lián)系群眾的紐帶,以飽滿的熱情和高度負(fù)責(zé)的精神切實(shí)解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,制作了登記簿,規(guī)范工作流程,強(qiáng)化回復(fù)責(zé)任,今年以來共受理交辦件X起,回復(fù)率和滿意率達(dá)100%。加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。提拔任用的干部都是在民主測(cè)評(píng)中得票多、日常表現(xiàn)好、工作成績(jī)突出的干部。對(duì)實(shí)施過程中的違紀(jì)行為和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理。一是嚴(yán)格執(zhí)行選任程序。推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育落實(shí)常態(tài)化,堅(jiān)持教育防范與激勵(lì)警示相結(jié)合,在教育中防范,在防范中教。三是夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘。黨委班子成員自覺履行從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”職責(zé),按照制度之內(nèi)“不缺位”、制度之外“不越位”的原則,在扎實(shí)推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的同時(shí),抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè),積極參加分管單位黨支部和所在支部的學(xué)習(xí)討論。黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),對(duì)重要部署親自謀劃、重大問題親自過問、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)親自把關(guān),8次主持召開黨委會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究推動(dòng),帶頭抓好學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)四項(xiàng)重要舉措,以“頭雁”效應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)主題教育走深走實(shí)?,F(xiàn)將XX局全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報(bào)如下:在堅(jiān)定政治方向上領(lǐng)好路、掌好舵,以更高的政治站位引領(lǐng)推動(dòng)年度各項(xiàng)工作落實(shí)。三是強(qiáng)化日常監(jiān)管。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神。積極借助省委第X巡視組對(duì)我開展政治巡視的良好時(shí)機(jī),深入檢查剖析問題,全面認(rèn)領(lǐng),對(duì)號(hào)入座,舉一反三,堅(jiān)決抓好巡視指導(dǎo)問題整改。把履行全面從嚴(yán)治黨情況作為年度目標(biāo)考核和日常檢查考核的重要內(nèi)容,細(xì)化指標(biāo)、量化內(nèi)容,開展黨支部“堡壘指數(shù)”考評(píng),形成動(dòng)態(tài)檢查與年終考評(píng)相結(jié)合的檢查考核機(jī)制。黨委高度重視全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí),多次召開黨委會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求,研究推動(dòng)工作落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署,及時(shí)成立疫情防控處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組,堅(jiān)決落實(shí)各項(xiàng)防控措施,指導(dǎo)戰(zhàn)疫情、防風(fēng)險(xiǎn)、促發(fā)展、保穩(wěn)定。每位班子成員認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域和部門的反腐倡廉工作。(五)嚴(yán)守黨內(nèi)生活制度。堅(jiān)決遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,始終做政治上的堅(jiān)定者。有的黨委(黨組)落實(shí)“主體責(zé)任”的主動(dòng)性和自覺性還不強(qiáng),有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“一崗雙責(zé)”有關(guān)規(guī)定不甚了解,在抓落實(shí)方面存在缺位現(xiàn)象。干部隊(duì)伍中依然存在著工作標(biāo)準(zhǔn)不高,滿足于差不多、一般化、過得去,缺乏精益求精的精神和“團(tuán)體爭(zhēng)第一、單項(xiàng)創(chuàng)一流”的氣魄等問題。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題5一、存在的問題(一)在理想信念方面。三是日常監(jiān)督不完善。三是積極回應(yīng)市民訴求。抓住五一、中秋、國(guó)慶等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn),對(duì)公務(wù)用車管理使用情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,累計(jì)開展檢查活動(dòng)10次。落實(shí)群眾“知情權(quán)”,堅(jiān)持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務(wù)進(jìn)行溝通和征求意見,讓干部職工先知情,再推薦,堅(jiān)持考察預(yù)告制,給干部職工充分發(fā)表意見的時(shí)間和渠道。要求干部職能科室和有關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,堅(jiān)持公道正派,認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好選拔任用工作。對(duì)提拔的機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位干部,都由干部職能科室根據(jù)工作需要,結(jié)合編辦核定的職數(shù)和單位干部實(shí)際情況,提出干部選拔任用工作實(shí)施建議方案提交黨委研究。采取現(xiàn)實(shí)案例剖析警誡、觀看反腐倡廉教育片、與弘揚(yáng)紅色文化活動(dòng)等方式組織開展黨風(fēng)廉政教育,組織全系統(tǒng)黨員干部集中專題教育6次,對(duì)重點(diǎn)崗位人員開展談話警示教育25人次,領(lǐng)導(dǎo)班子約談機(jī)關(guān)干部26人次,開展任職談話15人次。三是積極發(fā)揮基層黨支部作用。積極學(xué)習(xí)貫徹從嚴(yán)治黨新部署新要求,2016年以來,先后20多次主持召開會(huì)議學(xué)習(xí)了相關(guān)文件要求和市委領(lǐng)導(dǎo)講話精神,召開11次會(huì)議安排部署相關(guān)工作。2016年以來,連續(xù)兩年印發(fā)了《開展“兩學(xué)一做”實(shí)施意見》和學(xué)習(xí)配檔表,每月學(xué)習(xí)教育和主題黨日活動(dòng)有計(jì)劃有方案,并嚴(yán)格落實(shí)時(shí)間、人員和內(nèi)容要求。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題4近年來,**局深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,認(rèn)真貫徹落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的重大政治任務(wù),堅(jiān)持責(zé)任擔(dān)當(dāng),各項(xiàng)工作扎實(shí)有效推進(jìn)。要細(xì)化量化考核指標(biāo),明確各項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)量、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、要求,化抽象為具體、化無形為有形。黨建工作影響力深、覆蓋面廣、工作量大,只有明確職責(zé),各司其職,通力合作,才能富有成效、取得實(shí)效。對(duì)黨建工作上級(jí)重視基層就重視,開展活動(dòng)就緊一陣,不開展活動(dòng)就松一陣,時(shí)緊時(shí)松,缺乏持之以恒的韌勁。黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制尚不完善,黨建工作考核結(jié)果合理使用缺乏與之配套的相關(guān)制度條規(guī),因而即使主觀上努力運(yùn)用考核結(jié)果,實(shí)踐中也難免力不從心,由此導(dǎo)致為考核而考核,考核與考核結(jié)果的運(yùn)用形成“兩張皮”,沒有真掛鉤、真兌現(xiàn),考核結(jié)果運(yùn)用僅體現(xiàn)在精神和物質(zhì)層面,而對(duì)黨員干部最關(guān)心的政治待遇、升降去留相關(guān)性不強(qiáng),對(duì)黨員干部起不到普遍激勵(lì)的作用。一是考核比重偏“輕”。有的基層黨委書記認(rèn)為抓住經(jīng)濟(jì)發(fā)展看得見、摸得著,短時(shí)間內(nèi)容易出成績(jī),抓黨建工作不顯山、不露水,一時(shí)難以看出效果。進(jìn)一步完善問責(zé)辦法,健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條,明確責(zé)任追究的程序和方式,以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼主體責(zé)任落實(shí)。七是層層傳導(dǎo)壓力之責(zé)。上級(jí)黨組織要以身作則、以上率下,踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,開展“兩學(xué)一做”,講原則、守紀(jì)律、拒腐蝕、甘奉獻(xiàn),形成一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干的示范效應(yīng)。必須從嚴(yán)整治選人用人不正之風(fēng),甄別處理一批不廉潔、亂作為的干部,調(diào)整撤換一批不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部,對(duì)超編制超職數(shù)、違反標(biāo)準(zhǔn)和程序任用干部、跑官要官和說情打招呼、檔案造假等違規(guī)行為,發(fā)現(xiàn)一起查處一起。思想建黨和制度治黨一柔一剛,同向發(fā)力,全面從嚴(yán)治黨必將取得新成效。嚴(yán)明紀(jì)律是全面從嚴(yán)治黨的總抓手,黨委要當(dāng)紀(jì)律堅(jiān)定執(zhí)行者、堅(jiān)決捍衛(wèi)者。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、以上率下。(五)強(qiáng)化問責(zé)嚴(yán)肅責(zé)任追究。四要積極領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題。(三)抓好重點(diǎn)責(zé)任落實(shí)。落實(shí)主體責(zé)任要把握好幾個(gè)重點(diǎn)(一)加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)教育。有的領(lǐng)導(dǎo)干部,尤其是新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有關(guān)不甚了解,在抓落實(shí)方面存在缺位現(xiàn)象。責(zé)任意識(shí)層層遞減,呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,尤其是市以下,落實(shí)主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺性還不強(qiáng),具體行動(dòng)和措施還不多,還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和階段,有的領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)老不想抓,有的光說不練、沒有抓。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。但實(shí)際工作中,有的地方責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),沒有親自做執(zhí)行和推動(dòng)的工作,落實(shí)主體責(zé)任大多工作依舊由紀(jì)委承擔(dān),上級(jí)來檢查考核,只是簡(jiǎn)單安排人員補(bǔ)齊檔案資料,寫好工作匯報(bào),被動(dòng)應(yīng)付??己斯ぷ魅狈唧w量化標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系,定性多定量少,發(fā)現(xiàn)問題的能力不強(qiáng),不能全面準(zhǔn)確反映責(zé)任制落實(shí)情況。要把主體責(zé)任意識(shí)教育作為各級(jí)干部教育培訓(xùn)、培訓(xùn)和基層黨組織輪訓(xùn)的重要內(nèi)容,作為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨委(黨組)的必修課,作為黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部主體責(zé)任意識(shí),自覺擔(dān)當(dāng)起抓好黨建、管黨治黨這個(gè)首要責(zé)任。把紀(jì)律挺在法律前面,結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”和“守紀(jì)律、講規(guī)矩”主題教育活動(dòng),加強(qiáng)紀(jì)律執(zhí)行,嚴(yán)查違紀(jì)行為,用紀(jì)律的尺子管住大多數(shù)。扎緊扎牢規(guī)范運(yùn)行的,加大對(duì)違反制度查處力度,著力消除制度執(zhí)行的“彈性空間”和“死角地帶”。要突出問責(zé),讓落實(shí)責(zé)任不力追責(zé)成為新常態(tài),誰(shuí)沒有落實(shí)好主體責(zé)任,誰(shuí)就要受到追究,誰(shuí)就要受到處理。思想建黨是從嚴(yán)治黨之首位,也是主體責(zé)任之首位。始終堅(jiān)持“從嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn),旗幟鮮明地支持紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。注重解決制度體系不完善、不健全、不配套的問題,把黨的工作和活動(dòng)嚴(yán)格置于制度的規(guī)范之中。五是凈化政治生態(tài)之責(zé)。各級(jí)一把手要當(dāng)好表率,處處以身作則,自覺把自己擺進(jìn)去,在其位謀其政,在加強(qiáng)管黨
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