【正文】 、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。乙方必須按照甲方的用工要求在規(guī)定用工時(shí)間內(nèi)安排員工工作，并保證對(duì)離職的員工進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)充。九、本合同1式2份，甲、乙雙方各1份。四、招聘服務(wù)費(fèi)用及預(yù)付定金：雙方約定代理招聘服務(wù)費(fèi)為：每人次元。乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿(mǎn)一個(gè)月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時(shí)間內(nèi)給予補(bǔ)聘。乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。二、雙方的責(zé)任和義務(wù)：三、人員的聘用：第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名。工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進(jìn)行實(shí)習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放。乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費(fèi)用。代理招聘服務(wù)費(fèi)為300元/人，支付方式為工作時(shí)間每滿(mǎn)一個(gè)月支付100元/人，直至滿(mǎn)三個(gè)月后支付完畢。乙方可根據(jù)甲方商定的時(shí)間，地點(diǎn)，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。1本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至12年月31日。（詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章）四、招聘服務(wù)費(fèi)用及預(yù)付定金：雙方約定代理招聘服務(wù)費(fèi)為：每人次 元。非正常離職或辭職由甲方自行負(fù)責(zé)。九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。乙方在招聘過(guò)程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡(jiǎn)章沒(méi)有涉及的事宜，應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)調(diào)處理。六、人員面試和錄用變動(dòng)處理方式：由 方進(jìn)行了面試，面試合格后，由 負(fù)責(zé)接送人員到甲方公司。三、招聘期限及所聘人員要求：招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。乙方所進(jìn)行的代理招聘地點(diǎn)范圍不得在甲方所在地區(qū)（五區(qū)范圍）。甲方未與乙方商議的，即視作默認(rèn)為委托乙方負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘資料進(jìn)行初步篩選。甲方(簽章)乙方(簽章)。甲方若隱瞞乙方推薦的實(shí)際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙。實(shí)習(xí)生到我公司的路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)安排解決，實(shí)習(xí)結(jié)束回校費(fèi)用由甲方承擔(dān)。代理招聘協(xié)議書(shū)篇六乙方(受托方)：一、招聘委托：甲方同意委托乙方招聘一線(xiàn)操作工及生產(chǎn)線(xiàn)儲(chǔ)備管理人員。八、乙方權(quán)力和義務(wù)：在收到甲方預(yù)付定金后，及時(shí)開(kāi)展招聘工作，并嚴(yán)格按照國(guó)家法規(guī)和甲方招聘簡(jiǎn)章在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。雙方面試和護(hù)送人員的差旅費(fèi)用各自自行承擔(dān)。招聘人員要求：職位、性別、年齡、專(zhuān)業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。六、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方為乙方介紹的員工辦理相關(guān)的保險(xiǎn)。本協(xié)議自簽訂之日起生效。結(jié)款方式：甲方付款原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負(fù)責(zé)人確認(rèn)方可給付。乙方二年內(nèi)保證不獵取甲方客戶(hù)公司的人才或已推薦的候選人。甲方對(duì)乙方輸送的新進(jìn)員工，試用期內(nèi)新進(jìn)員工經(jīng)過(guò)篩選不符合要求的，或在提供人員過(guò)程中違反甲方廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權(quán)利，但應(yīng)提前5天書(shū)面通知乙方。如果試用甲方提供的人才，本次協(xié)議約定的服務(wù)完成，協(xié)議即告終止。收到乙方的招聘服務(wù)費(fèi)（基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)：800元，代理招聘服務(wù)費(fèi)： 元）后，在（ ）個(gè)工作日內(nèi)，推薦候選人才與乙方面試。乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。五、招聘費(fèi)用支付方式：實(shí)習(xí)生工資9元每小時(shí)（由甲方直接發(fā)放），代理費(fèi)用在學(xué)生離廠(chǎng)后37天內(nèi)結(jié)算給乙方。3）如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”，乙方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費(fèi)用。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行。、乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實(shí)。甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書(shū)面通知乙方。職位描述由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書(shū)面形式通知(以下稱(chēng)“甲方通知”)乙方。，虛報(bào)工資等不誠(chéng)信行為而造成求職者經(jīng)濟(jì)損失，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進(jìn)展，乙方在代理甲方招聘過(guò)程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進(jìn)展的情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。代理招聘協(xié)議書(shū)篇一甲方(委托方)：乙方(受托方)：甲方委托乙方開(kāi)展招聘業(yè)務(wù)，雙方以公平，公正，守信，誠(chéng)意為原則，達(dá)成以下協(xié)議：，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。，并承諾工作內(nèi)容、時(shí)間符合國(guó)家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會(huì)公德。，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險(xiǎn)、支付勞動(dòng)報(bào)酬。，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。(用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等費(fèi)用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費(fèi)用。3)如甲方對(duì)乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際委托訪(fǎng)尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費(fèi)，付款方式同本款的規(guī)定。2)甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對(duì)該類(lèi)信息進(jìn)行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。甲方對(duì)候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對(duì)候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時(shí)機(jī)和方式，達(dá)成共識(shí)后方可進(jìn)行。4)如乙方在3個(gè)月內(nèi)未找到甲方滿(mǎn)意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過(guò)的候選人名單，分析報(bào)告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。服務(wù)費(fèi)為使本次招聘順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)向乙方一次性支付（即人民幣）的預(yù)付款。3）如甲方對(duì)乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際委托訪(fǎng)尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費(fèi)，付款方式同本款的規(guī)定。1乙方推薦人員1）任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個(gè)月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人